北秋北南山南
从大环境看，今年就业形势是会相对严峻。但是只是相对不是绝对的。
至于工作难找不难找，有几种人不难找。
1:普通工人，虽然很多企业不开工，用人少了，但是普工并不难找工作，因为普工要求本就不高，当前形势下，有份工作就行，加上一直以来普工都是企业缺少的，所以今年普工找工作只要不是太挑，还是不难的。
2:本身就具备竞争力的。真正有技术有一技之长的人，或者是确实经验丰富的管理人才。这两种人在任何时候都是不缺工作的。除非企业倒闭，一般情况下，就算是放假，作为企业的核心技术骨干和核心管理层。老板还是会想办法留下来的，就算是养着也要养。只要这两类人不走，企业的框架就还在，复工也简单。
所以任何时候，让自己变得有竞争力才是关键。分享一句话吧:所谓的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。跳出舒适区，勇于改变自己。
家居行业培训王老师
【增加一盎司】现在为什么找工作难工资低？
我认为找工作难的原因有三条？
第一，客观原因是今年疫情关系。目前很多人不能去外地打工。当地职位已满或者很多企业、店铺已关闭，不需要那么多工人。还有的企业招聘简章，直接把湖北、郑州排除在外。所以工作难找。
第二，技能范围狭窄，只懂一项技能，找到对口的工作比较难。大学生都想找到自己对口的职业，免得感觉自己大学白上了。其他技能可能就学的少。还有一些人舍不得自己以前工作的经验，不愿意学习其他技能，想找对口的工作，所以找工作就比较难。
第三，随着时代的发展，社会的进步，对员工的要求越来越高，人才济济，竞争激烈。学历、经验、综合素质、年龄、性别等都作为入职条件考虑。现在社会，人才济济，上百个人争取一个岗位的局面都是常有的。所以现在找工作比较难。
工资低的原因我总结了以下几条。
2020年国内外很多产业链断了，资金难以周转，企业都不盈利了，能生存下来已经相当艰难了，员工的工资肯定低。
由于二八原则，富人越来越富，穷人越来越穷，使得资金掌握在少数人手中，流动资金少，购买力弱，企业盈利的少，员工工资就比较低。
公司的工资都是按照公司的制度算出来的，HR都以公司的利益为重，不会轻易给新员工高工资的。公司的每个人都是有KPI的，领导不会让自己的KPI超标，也就不会给员工高工资，除非你有很高的才能。
如何让自己找工作不难，又有高工资呢？
不断提升自己，提升技能，才能解决这个问题。
提升技能，如学历提升、对自己有用的证书、实用软件、沟通能力、为人处世等都是能够为自己的成长助力的。
我是【增加一盎司】用亲身经历的工作经验及对职场的深度思考，分享职场干货和故事，一起交流，共同成长。工作中每天增加一盎司，坚持下去，你的职场生涯一定会越来越好。
增加一盎司
现在找工作当然难工资低呀！
首先，现在能找到工作都已经很不容易了。
这场疫情突如其来，已经持续好几个月，好多企业都撑不下去了，倒闭、裁员、降薪都是新常态。在这中情况下，能找到工作就是幸运的。没准和你一起去应聘的，一半都是曾经当过老板的。
其次，工资低也说明企业也很困难，需要一起共克时艰。
能招人，能发工资的企业都是良心企业。哪怕工资低点，能按时发工资的老板，都是好老板。现在的经济形势确实很严峻，企业、老板、员工都不容易呀！那就一起守望相助共克时艰吧！
再次，也需要认真检视自己的能力水平。
企业不是福利院，招聘员工是用来创造价值的。能力决定职务高低，水平决定工资标准。所以求职者也需要检视一下自己的能力水平。
不过一切困难都是暂时的，相信自己，相信企业，相信老板，努力工作，一定就能守得云开见月明。