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现在，越来越多的人认识到养老保险的重要性，但很多人对于社会保障制度不是很了解，就像题目中说的，如果想一次性缴纳养老金保险，但是社保局说停办了，这种情况怎么办呢？
按照我国现在的养老保障制度，社会基本养老保险分为两类，一类是职工养老保险，另一类是城乡居民养老保险。
所谓职工养老保险，就是指职工和单位共同为职工交纳养老保险金，在职工达到法定退休年龄的时候，可以领取退休金，这一种要求个人累计交费时间要满15年，对于灵活就业人员来说，可以自己交纳，不需要具体单位。
还有一种是城乡居民基本养老保险，是由原来的城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并成立的，主要是针对，非职工基本养老保险制度以外的城乡居民。
所以题目中说，一次性补交养老保险停办了，不知道你说的是哪一种，一般说来，职工养老保险以前有过一次性补交的情况，但是现在一般不允许一次性补交，这种政策如果停办了，是没有办法改变的。
这种情况下有两种解决方法，一种是如果你还比较年轻，可以考虑按灵活就业人员缴纳，只要交满15年，达到法定退休年龄，就可以申请领取退休金，比如你现在45岁，是男性，那么交15年后，正好达到60岁的法定退休年龄，就可以申请退休金了，如果你已经50岁，那么就需要到65岁之后才能申领退休金，所以这要看个人的身体状况和条件。
还有一种方法，就是参加城乡居民基本养老保险，这种主要是由个人交费，集体补助和政府补贴构成，和职工养老保险相比相对要低一些，但是这种保险基金是允许一次性补交的。
参加城乡居民养老保险的个人，需要年满60周岁，累计交费15年，就可以申请每月领取养老金，如果达到退休年龄，也可以一次性补交够15年以上，这样就可以领取养老金了。
互金直通车
楼主你好，我想一次性缴纳养老保险，社保局说今年2月份停止办理该怎么办？如果说你想一次性交纳养老保险，那么很多地区实际上都是不允许的，因为2016年的时候人社部就已经出台了一个相关通知，就是对于灵活就业人员不得以补交的方式来延长自身的累计缴费年限，所以说很多地区在陆续执行这样的规定，当然有些地区比较早，有些地区比较晚，可能你所在地区去年还能补交，今年无法补交也是很正常的。
所以在今后你自己应该就清楚，当年的社保费用必须要当年完成交费，如果你当年没有完成交费或者忘记交费，或者经济情形造成你自己没有办法正常缴费的话，那么很明显就无法补交了，就会造成自己社保的中断，包括养老保险和医疗保险都是无法来进行补缴的。
那么我们最终的累计缴费年限就会缺失，将来享受到养老金的待遇水平可能也会比较少，而且如果说你是法定退休年龄之前，想要一次性补缴15年的费用也是不允许的，唯一的办法就是选择延迟退休，延迟退休以后，然后进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上，那么再办理退休享受养老金的待遇。
社保小达人
不问理由，随随意意补养老保险的时代早就过去了。很多人觉得参加养老保险还不及等到退休时一次性补上15年吧。毕竟15年的养老保险也不是一个小数目，负担又重，钱在自己手里是实在的。实际上，现在的养老保险不能随便乱补了。
养老保险不能乱补
2016年，人社部公布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知中明确：“各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。”
“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。”
这两条内容综合起来看的话，就城镇个体工商户和灵活就业人员不得事后补缴保险，也没有所谓的一次性补缴政策了。
在此之前，确实各地都有一定的一次性补缴政策，主要还是为了扩大养老保险的覆盖面，便利群众缴费。将出台以后，北京、天津、深圳、青岛等很多地区的一次性补缴政策都陆续取消了。目前存在的只有河北、吉林等地区的按年一次性缴纳灵活就业人员保险的政策，但是必须在当年12月底前缴纳，过期不补。
实际上，在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄女性是55岁、男性是60岁，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
补缴养老保险确实有很多弊端：
第一，造成了不公平。有的人是按月缴费，有的人是到时候一次性补缴。按月缴费的人要承担着不确定性风险，比如说去世，这样会面临着个人的经济损失。
第二，形成了社会不好风气。如果有补缴的政策，大家其实都想退休是一次性补缴，毕竟这样最有把握，但是降低了养老保险基金的统筹能力，已经退休的老人就无人供养了。
第三，造成养老保险基金的损失。实施养老保险缴费制度以后，我们工资快速增长，补缴以前养老保险的费用相对现在而言相对贬值了很多。而且国家收缴的社保基金也可以进行投资收益，国家都会亏损。
现在的养老保险什么情况下可以补缴？
一般来讲，按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险，只要缴费满15年就可以领取养老金待遇。养老金的待遇是多缴多得、长缴多得，只要缴费15年，首先能确保领取养老金，如果缴费年限长，养老金会更高一些。
到达法定退休年龄养老保险缴费不足15年的，需要按月继续缴费直至退休。也可以选择转为城乡居民养老保险，不过城乡居民养老保险待遇低，不划算。
如果是2011年7月1日《社会保险法》实施以前的参保人员，养老保险缴费不满15年，首先延迟退休继续缴费。60个月内达到15年的办理退休手续，60个月后仍然不足15年的可以一次性补齐，这是《社会保险法实施细则》对于社会保险法实施前后补缴政策的衔接作出的规定。
对于企业职工，按照《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》一系列法律法规，都要求企业必须为职工缴纳社会保险。社会保险法要求，企业应当为职工在入职一个月内办理社会保险登记手续。
如果因为企业原因导致社会保险费没有及时缴纳的，这种情况下必须要维护职工权益，进行社会保险费补缴。只要有相应的证据，证明材料有劳动监察、劳动仲裁等行政执法部门的有效法律文书，社会保险都可以补缴上。对于符合国家规定补缴养老保险费的，应按《社会保险法》规定缴纳滞纳金。
综上，养老保险确实可以补缴，但是还是企业因为没有履行法律规定的义务才能进行补缴的。自己想补就补的情况，这是不允许的。