末末地读书
确实，现在国企对于大学生来说，不是那么的有吸引力了。过去，人们提到国企，都是很向往的，原因在于国企相对福利好，各种保险都给上，而且工作相对轻松不少，最重要的是，国企比较稳定，你一跨进国企的门，基本上工作这一块你就不用担心了。
然而放眼现在的年轻人，并不是把稳定看的那么重要，而是收入和生活的方便度以及自己在单位里开不开心，这才是他们认为最重要的。也有一部分人会看重自己的发展前景，以此来决定要不要留在国企。我有两个同学，他们就在国企干过一段时间，后来因为觉得赚钱少就都跳槽了，这就是鲜明的例子。
点滴生活韵
本人曾经在国企工作多年，对此了解一二。据我在国企人力资源部门工作的同学讲，现在国企根本留不住大学生，每年进十个走七八个，流失率高的令人咂舌！
我是2008年代离开的国企，那时，国企员工流失率自己很高了。2005-2010年间，我曾经工作过的企业，研发、工艺、质量、生产、设备、安环、财务、销售等部门都有大量人员离职，其中不乏骨干员工。我们科室六个人，走了四个。我离职以后，补充了的几个新人，两三年以后也都选择了辞职。
曾经人人羡慕的国企，为什么留不住人了呢？据我分析，主要是以下三个原因。
一，待遇偏低。实事求是的说，国企普通员工的待遇在同行业是偏低的。国企工资高的只是有领导职务的人，比如中层以上干部。普通职员薪资比较低，刚毕业的大学生，起薪仅仅2600元左右。而且，国企职员薪资增长比较慢，企业如果不普遍调薪，你再有能力，干的再好，薪资也是原地不动。不像私企，只要你能干出业绩，老板就会给你升职加薪。
二，职业发展。一个普通的大学生，如果没有点背景的话，在国企晋升是比较困难的。国企晋升通道比较狭窄，我在国企的时候，晋升只有升职一条通道。后来，虽然设计了双通道晋升机制，比如不能走职务晋升，可以选择技术通道。但是，技术通道和职务通道还是有区别的，技术通道虽然解决了待遇问题，但是其他福利跟领导还是有明显差别。
三，压力日增。国企现在竞争压力也比较大，企业内部也在不断地深化管理。业绩指标，绩效考核，减员瘦身，也让普通员工感觉到了沉重的工作压力。而且，现在的国企，加班也是家常便饭，虽然有点加班费，但是寥寥无几。每月拿着三几千元的工资，却跟私企月薪万元员工一样无休无止的加班，付出与酬劳不成正比，于是很多人就选择了辞职。
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管理那点事
我有一个哥，西安一所211自动化本科毕业，直接校招进入了西安一家国企工作，扣除乱七八糟的，每月到手不到4000块钱。
作为外来的务工人员，哥每个月租房还要花费1000左右，然后杂七杂八的费用每月能剩2000块钱。
作为单身的他轻松自在，也不至于和同事争着，抢着出差，满世界飞。
但是，当他成立了家庭，买了楼变得压力剧增。
嫂子同样在一个国企，也是一个月到手3000多块钱，在还完房贷之后，两个人所剩无几，日子过得紧巴巴。
而成家后虽然缺钱，但是对于出差，哥也是索然无味，毕竟少得需要离家十几天，多的就需要离家好几个月，这些名额还是自己争来的，伤人不少，更要处处给领导拍马屁，费尽心血。
当又得了一个儿子，哥瞒着家里偷偷的辞职了，在等家里知道这个事的时候，虽然已经晚了，但还是痛骂了哥一顿。可现在私企收入能每月达到7000多，确实生活质量改善不少。
一，一人吃饱全家不饿的日子，适合国企
大学生刚刚毕业，很多已经具备了在外打工的经历，他们知道社会不好混，企业薪金也是不好得拿的。
他们追求的稳定，比漂浮更重要，从各个方面来讲，单身的他们适合国企的，日子过的很滋润。
在这种情况下，又有一个稳定的名声，所以很多大学生都愿意在国企，工作生活。而他们选择跳槽，离职，实属后面的逼不得已。
如果没有外界那么大的压力，毕竟是国企，受点气，干点活，一辈子不升官又有什么呢？
二，除了稳定带来的精神享受，国企撑不起房贷
当工作一段时间，除了稳定的精神享受之外，更多的需要面临外界的压力，更直白的说，就是两口子的日常花销。
现在很多二三线的城市，房价已经涨到了1万左右，甚至一个不错的县城，房价达到八九千之多。
如果两个人带单纯的靠国企的工资，根本无法承担所面临的压力。
而现在的年轻人，更有享受观念，根本攒不下钱，或者说入不敷出。
对待这种情况，双方的老人看在眼里，会时不时的给成年的子女寄钱，打钱，补贴他们。
三，现在的国企已经成为关系户的普遍驻聚集地
就现实而言，现在机关单位正式员工逢考必进，少了很多关系户们进入。
没了机关事业单位这部分的分流，必定会将很多人涌进我们的央企国企。
他们成为代替机关之外的重灾区，在这里本来就是按资排队，加入一部分高干子弟，关系户们，那么普通的入职员工更成为一线工作苦力，杂活累活都让他们去干，而所开的工资所差无几。
这极大的削弱了国企员工的积极性，在他们面临生活压迫和工作不顺的情况下，他们只能选择勇敢的离开。
四，选择还是留下，要看是否满足当下生活质量
其实是停留在国企还是离开，很重要的一个考评机制自己的工资能否满足日常的开销。
如果自己和家庭愿意在这种紧巴巴的日子下生活，那么追求一个稳定的精神享受，也是无可厚非的。
如果自己感觉压力山大，想为孩子创造一个良好的环境，那么去辞职也是可以理解并且支持的。
每个人所面临的环境不一样，所以做出的选择就会不一样，我们只是提供一下自己所知道的经历，给大家一个参考。
这并不是说国企是好，还是差，具体还是根据自己的情况自己选择。
我是小凌子