餐饮人的“寒冬”!转给所有的餐饮人!

前两天和我以前的师父打视频聊了接近两个半小时,跟我吐苦水说他从业三十年,这样漫长的冬天第一次遇见。


无接触处买馒头

师傅回想,1月20日那天是中国农历腊月二十六,距离大年三十还有四天,尽管听到新闻报道疫情的事情,并没有放在心上,听着订餐电话一个接一个,心里乐开了花,计划和往年春节档一样,大干一场。然后一下午的时间,店里的年夜饭已经预订满了,同时采购的小李就拉了两车的备货来迎接这次的年夜饭。当天回到家看见CCTV13新闻频道,播放着白岩松连线钟南山院士的新闻,我这才知道一种新型的肺炎病毒在武汉地区蔓延,还存在人传人的可能性
对于疾病,我和大多数老百姓一样虽然谈不上懂,影响不是很大,而且新闻上说,这次没有非典的时候严重。
年关将至,有太多事需要操心,疫情的事很快就被我抛到了脑后。当时每天想得最多的是给员工发奖金的事,。看着满满当当的订餐表,门店上下干劲十足,计划在春节档要大干一场。还策划着年三十晚上的员工春晚了。


每年除夕夜,全店都会满座,并且还要多次“翻台”。从午市开始,至少翻四次台:第一次是中午11点半开始到下午2点;第二次是下午2点到5点。随后年夜饭开始,一台是下午5点到晚上7点;最后一次是晚上7点到10点。

2020年1月24日,除夕当天,原本是订好的确打电话退订的接了一上午,当时我都大脑顿空白。

到了大年初一店里基本没有什么人了,剩下的只有后厨和几个服务员,当时真的是有苦说不出。到了下午给大家开了个简短会议,说受这次疫情风波,员工工资只有基本的,每天后厨负责清点一下库房里的菜,计划一下库房的菜能吃多久。剩下的人员在员工宿舍,隔离。安排对员工每日体温登记。

每天在家都是看着新闻关注着疫情的实时情况。每天要给员工发工资,门面的房租,水电费的开销,压得我真的喘不过气。就这样每天度日如年时间过去了一个月,到了2月26日收到了复工复产的通知,


然后通知所有员工上班对所有员工疫情防控培训,我就赶紧让小李联系买了消毒用品,大量的口罩。每日安排人对门店彻底的消毒,去找有关部门报备。按政策所有的菜只能打包带走,然后开业后外卖每天的单量剧增,终于缓了口气。

这个寒冬终于开始转暖了

听师傅的讲话,说的我心情也是无比压抑,餐饮这一行确实不好干。


疫情之下的餐饮变革

每一次疫情发生,都会在一段时间内持续影响商业经济和民众生活,餐饮更是首当其冲。可以说,重创之后的反弹,都会适应新的需求、餐饮新变革的起点。疫情下,餐饮企业如何应对?

一、战略上,准备六个月的现金流,守住生命线:


1、能谈降租的谈降租,不能谈降租的先不付租金,总之也要降。
2、员工工资保证基本工资,减少工时,但不要裁员,大家轮换着休息。
3、供应商根据现金情况付款,合理规划账期。
4、给员工信心,让我们共同度过难关

外卖人员测体温


二、战术上应对:
1、每天可考虑提前停业,推后开业。
2、每天停业前或开业中狠抓公共卫生,让客人感受到你对卫生的重视(员工戴口罩,每日消毒提 示,客人测体温)。
3、员工每日上岗前必须测体温,并记录。勤洗手,必须佩戴口罩。
4、宿舍每日消毒、通风,员工配备体温计,起床测体温,发现咳嗽症状及时报备,记录,自觉远离人群,每隔半小时做体温测试,体温升高马上去医院。
5、对员工加强疫情防控培训,加强自我觉察和防范意识。

外卖


疫情对餐饮业影响多久可以恢复:
这次疫情,国家采取封城、封村等措施,决心和力度之大前所未有,必定会大大缩短影响周期。如果SARS高峰期为3-6月,本次疫情估计2-3个月即可消除。疫情之后,餐饮更容易出现“报复性增长”,大家做好充分准备,估计两三个月以后将迎来餐饮的春天!

外卖

做餐饮就像一条波浪线,有起也有落。一看到生意差心里就着急想退缩。其实,每个行业都有生意好或者不好的时候,生意好的时候,不要太乐观,这时要更加谦虚谨慎,把握形势,稳扎稳打。生意不好时,也不要灰心意冷,这时要静下心来,总结不足。不断学习总结,坚持下去,用心去做,才能做好。


餐饮人加油!你一定可以的!