2020年的到來，意味著不少朋友正準備邁入年齡大關：第一批70後即將50歲，離退休還有幾年；第一批80後則快40歲，扛著家庭和社會的重擔；
而當初年輕的90後，現在也準備開始自己30歲的歷程。
時間過得飛快，社會經濟同樣也在高速發展，隨著通貨膨脹、人口老齡化趨勢的加劇，大家對於退休養老這事倍加關心。
而“延遲退休”更是話題中心，最近又有新的消息傳出：
人社部稱：相應推遲退休年齡，已成必然趨勢。針對人口老齡化加劇發展的趨勢，適時研究出臺漸進式，延遲退休年齡等應對措施。
延遲退休真的來了嗎
人社局曾明確表明，要在2017年年底退出延遲退休的方案，而且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。
不過現在都快2020年了，還沒有相關方案的出臺。讓人不由得猜想，難道只是說說而已？
如果真的這麼想，那就太天真了！
根據人社部部長回應，之所以遲遲沒有定下方案，是因為我國目前就業形式依舊嚴峻複雜，就業壓力大，特別是近幾年化解過剩產能職工，分流安置壓力較大。
所以，定製延遲退休的方案更加需要謹慎而行。
目前，我國是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
而除非洲一些國家外，世界其他國家的退休年齡大多數都是在65歲、67歲。
近些年來，已經有多個國家延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障時業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少5年後才會實施。
所以，近幾年退休的朋友還不需要過於擔心。
哪些人將受影響
我國現行退休年齡，不僅區分男女，而且還跟個人身份有關係。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，法定退休年齡男性60歲，女幹部是55歲，女工人是50歲。
根據《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，預計2020年實施漸進式延遲退休年齡方案。
其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，提到制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，按照退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年，男女均65歲退休。
如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響：
1、到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）
2、到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）
3、到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）
4、90後年輕人（1990及以後出生的人）
反對意見呼聲高
關於延遲退休問題，某網站通過調研顯示，89.3%的網友對延遲退休表示反對，僅有10%左右表示支持，這說明延遲退休困難重重。
為什麼反對延遲退休的呼聲這麼高？
1、老年生活質量下降
根據2019國家衛健委最新數據，中國人人均壽命77歲。中國男性平均壽命為73.64歲，中國女性平均壽命為79.43歲。如果是65歲退休，對於大多數人而言，其實留給自己的可以享受天倫之樂的老年時間也就只有10年左右，所以，延遲退休年齡到65歲，受到越來越多人的反對。
2、養老金領取時間推後
當前“未老先退”的問題特別突出，有些地區甚至達到了30%的比例。也就是說他們提前申請了退休，沒到退休年齡就開始領養老金。加上養老金15連漲，人均養老金待遇水平已經接近3000元，這導致更多的人想提前退休，更別說延遲退休了。
3、社會整體就業壓力大
目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大。一般而言，女的到40歲，男的到50歲，就會進入就業困難期。特別是對於一線體力勞動者和下崗工人來說，由於體力的不支無法從事原崗位的工作，大量人員將無法安排崗位。下崗工人生活本身就很艱難，由於技術缺乏，年齡偏大，體力不支，無法找到工作，沒有經濟來源，繳納社保成了問題。
此外，如果大齡勞動力不退出勞動力市場，青年人就業就會受到影響。
4、抑制生育率
有學者研究，生育率隨推遲退休年限的提高而遞減。在托幼服務尚不完善的當下,延遲退休政策將可能進一步加劇低生育率危機。
對於現在的很多年輕人而言，由於工作忙綠，幾乎都沒有時間帶孩子，如果放棄工作的話，則會加重家庭的負擔，所以很多人都會把孩子交給父母，讓父母幫著帶。而作為一個老人，是無法在剛送完孩子上學之後又緊趕著去上班的。