不着调旋律
我想大部分人都有这样的经历，从激情满满、斗志昂仰到新的工作，但经过一段时间后也会对工作抱怨。但是事实很残酷，看起来光鲜亮丽的生活，也避免不了每天都在做同样的、无新意的工作。当工作去了新鲜感，很多人觉得自己的价值无法在工作中体现，因为他们总在做机械性的、重复的、繁琐的事情。
首先我们必须要学会接受一个事实：工作中存在大量重复。
做重复性的工作总是无可避免的。不是每一份工作都能每天给我们带来不一样的新鲜感。当我们面对一份“不喜”又枯燥的工作时，我们应该怎么调整自己的心态呢？如何把这份重复作做到极致，成为这份工作领域的标杆。
其次我们要对工作有敬畏心，想想我们当初找这份工作的时候是多么的难，想想我们离开了这份工作是不是有更好的选择，想想我们丢掉这份工作生活会不会立刻混乱不堪？最直接的办法，每天早上上班年看看自己的银行卡的余额，和信用卡的待还账单。这时候，应该会有坚持下去的理由的。
再次要么好好，要么学会从工作中寻找乐趣。不断从工作中发现乐趣，创造乐趣。这个也是事业瓶颈期，当我们越走越狭窄的时候，会把自己陷入一个死胡同，把一些时间和精力用在学习新鲜事物，勇敢的尝试一些自己不了解的东西，在遇到瓶颈的时候，就会有多种选择，而不是卡在瓶颈上一筹莫展。
我们要努力调整心态，积极对待每一天。积极心态面对生活中的人和事。适当培养自已的兴趣爱好，寻找让自己燃起新生的感觉。当我们每天都在成长，完善时，也会让自已工作每天充满阳光。
憧生险声
工作到了一定的阶段，我也有过厌恶感。这个是正常现象。
拿我的切身经历来讲，二十四岁进机关单位，干到三十多岁以后，就对体制内的人事极度厌倦，对自己从事的财务工作也有了很大的厌恶。在三十二岁至四十二岁之间，我曾有过强烈的脱离体制，想跳出来改行，独立创业的幻想。那段时期，因为对工作的倦怠而在外寻求到第二职业，一是排解了工作的压力，渡过了职业瓶颈期，二是凭兴趣创收。后来过了那段时期，对单位和本职工作又有了归宿感。
那么，当我们对做久了的工作有了厌恶感时，怎么办呢？
首先，允许自己厌恶。不要因为产生了厌恶就太过焦虑。日复一日的固定工作，难免日久生厌，给自己这种权利。承认它，包容它。
其次，转移自己的兴趣。如果有上升空间，或轮岗机会，请抓住机会努力。如果注定一岗到底，那么请转移一下自己的兴趣，用业余的兴趣冲淡职业的枯燥，慢慢过渡职业瓶颈期。
最后，引导自己回归。放出去的风筝飞得再高再远，记得把线收回来。毕竟，年岁越久越老，还是老本行最易最顺。不轻言放弃。
职场人事
调整心态就好。
第1：对职场绝大多数人来说，工作是谋生的手段，一定要去做。没有工作，就没有收入；没有收入，就不能生活了！工作无所谓喜欢不喜欢，主要是考虑能不能挣钱，能不能保证自己的健康和安全。我工作的十多年，早七(早上7点上班晚上7点下班)，晚七(晚上7点上班，第二天早上7点下班)，加班熬夜，都不在话下。因为我要自己养活自己，不能放弃。再累，再厌恶也要保持良好的心态。👍
第2：工作做到一定的时候，可能就要考虑自己的发展方向了。要想着寻找自己可以做得很更好的工作，兴趣点比较大的工作来做。这样，工作中的枯燥乏味就会少很多。因为你喜欢向这些方面去钻研。即便这一类的工作你已经做得很好了，也用不着骄傲或烦恼，甚至厌恶。你可以把你会的教给别人，传承下去。这样，你就会很快乐！👏
第3：职场的工作做久了，难免寂寞，或者高处不胜寒。有时甚至有种想逃离的感觉。碰到这样的情况，舒缓一下自己的情绪，一旦没事情做的日子久了，你就会怀念过去的忙忙碌碌的日子。平时也可以培养一下爱好，在工作以外，休息日去做，不也挺好嘛！🌹
悠优闲语
工作到了一定的阶段，大家有没有厌恶感？
工作到了一定的阶段，厌恶感多多少少都会有。工作上的厌恶感是什么，就是对工作产生了排斥，感觉对这个工作做着做着就觉得没有什么意思了。
对于工作到了一定阶段，容易让人对工作产生厌恶感有主要几个原因。第一就是工作时间长，待遇上没有得到提高；第二就是对于工作产生排斥，人都是一开始勤勤恳恳，后面就变得松松垮垮的，就好比别人说你“老油条”、第三就是对原工作已经不上心，已经找好其他方向的工作了。
这些原因我也是从个人生活和工作上做经历过的，我展开为大家分析一下。
第一，每个人工作都是为了自己，为了能够维护以后的家庭，没有人会让自己吃亏的。我刚出来实习的时候，就有几个同事做了2-3年一个月才3000块，一直跟着同一家公司做，后面越做越没有状态了，我问过她们的想法，她们说在这边工作环境还可以，就是做了2-3年，也从来没有为她们调过薪，后面就离职了。所以个人觉得确实你一个工作做久了，每天努力地付出，后面还是一样的待遇，说难听点就是你从一开始在这个工作上，价值一点都没有提升过。
第二、工作上不少的人刚进去单位上班都是勤勤恳恳的，她们升职加薪后，就把义务分摊给下面的新人，成为一位兢兢业业的“老油条”，什么事都不做，一旦义务交给下面了，自己再去做就会很排斥，就会产生对工作厌恶。我以前有遇到过一个师傅，我类似她的助理，后面事情都是我来安排，结果后面的事情就潜移默化的变成了我的，我就很难在让他去干这个活，因为她做久了，现在让她动手做就觉得很烦恼，很厌恶。
第三、很多人跳槽也是对自己现阶段的工作不上心了，做着做着就觉得无聊，这是他就会对工作产生厌恶。这种情况和上面有点像，但是她不看太多待遇方面的东西，就是觉得他喜欢做房地产甲方，或者其他的事业。
所以说工作到了一定的阶段，每个人都会产生厌恶，至于原因个人觉得都是主观上比较多。
迷戀瓊豬豬
您好，国际教育行业十年老兵愿意为您分享一些经历：
对工作产生厌倦一般在三个阶段：工作后半年，工作后三年、工作后五年
这三个阶段上班族是比较容易产生厌倦情绪的。
主要表现为工作不开心，迷茫甚至无形压力。
我建议大家可以参考以下5中建议去自我安抚：
1、请几天假出去放松一下自己。
几天不行的话就一个月甚至俩月，出去转转或者在家里大睡几天。世界那么大，可以出去转转。生活里的苦辣酸甜全都有才是真滋味。单一的甜反倒让人觉得物料盒单调。
2、认真思考一下这份工作对你的重要性。
如果没有经济压力，你就去反思一下工作对你的重要性，如果有经济压力，自己就思考一下是否喜欢这份工作？包括薪资和同事以及工作环境。如果爱就深爱，如果不爱就离开。
3、如果不重要，辞掉，追求自己想要的生活。
如果工作对你不重要，就辞掉换一个自己喜欢的，工作的目的一方面试为了生活，但是更是为了开心。
4、如果重要，努力工作，充实自己，给自己逃离这份工作做好准备。
5、当你已经具有了足够的能力离开这份工作可以得到自己想要的生活的时候，或许你已经爱上了这份工作，当然，你也可以选择离开
最后说句比较职业的话，不可能有十全十美的工作，薪资高、所有同事都爱你，老板好领导好，工作环境高，工作轻松，如果说有，那肯定是在欺骗自己或者可以确定干不久酒会倒闭。
还是那句话，工作上难免酸甜苦辣咸，全滋味才是真滋味。
疾风骤雨初歇
很有同感
风雨无阻286288842
有一句话是：细节决定成败。
你不要管别人去你怎么说怎么看，最重要的是对得起自己的良心。
你工作努力不努力跟你的那些所谓“同事”有什么关系。
他们是怕你太努力，领导更加重视你，所以才会排挤
我觉得最好的办法就是：不要想太多，做你自己该 做的就好。
当然，跟同事处好关系也是必要的，你也可以适当地跟同事聊天。
衣婷女装创业记
职场疲软比较常见，得找到原因，不然就算换一家公司也会这样，并且时间周期会越来越短！
古月英子
1一个工作做久了，如果赚钱，一定不会有厌倦感的
2如果不赚钱，你一定心态上会有变化，会厌倦
3找到适合自己的工作，努力拼搏