文艺先行者
【HR桔子姐】在上半年金三银四招聘季，受疫情影响，许多企业原本年前计划2020年各岗位招聘计划也被搁置了。在受疫情影响下，对于已经辞职的人再找工作可以尝试下几种办法，在特殊时期祝你找到称心如意的工作：
1、首先定位自己要找的工作行业、岗位、薪酬福利目标，了解相关行业的新闻动态，同步更新好自己的简历。
2、关注当地政府的公众号招聘需求，受疫情影响，各省级地政府为审核符合条件的企业复工，同时促进企业稳步发展，满足企业招聘要求，会在当地的政府公众号公布各企业的招聘需求。
3、最传统的是通过各大网络招聘平台投递简历，经单位筛选后，会通过视频、电话之类的面试。
4、通过自己的人脉资源，朋友或者原同事之间推荐工作机会。
HR桔子姐
“已经辞职的人”，说明你是有一定的工作经验的，那么你现在找工作，肯定要围绕你的工作经验来，或者说一定要依托你的工作经验来。
但受疫情影响，现在找工作和往常找工作会有一些不同，那就是需要你提前或额外做一些功课，这些功课非常重要，如果考虑不周，可能会给你带来不少的麻烦。
疫情期间找工作，需要额外做哪些功课呢？
交通以及工作目的地，要提前规划。找工作，你首先要决定在哪里找工作，也就是说你要确定工作目的地。疫情期间，要谨慎选择工作地，因为现在的交通还没有完全恢复到和往年同期一样，一定要提前规划好，避免因为交通问题影响到你就业。当然，不同的地方对于疫情防控措施也有所不同，这也会影响到你找工作。
工作目的地的确定要综合考虑，一般来说要遵循下面几个原则：
首要选择熟悉的工作地，可以是你当前所在地，可以是你上一份工作所在地，也可以是你以前工作过的地方。（当前所在地和上一份工作所在地，或许是同一个地方，或许不是同一个地方，比如你之前在武汉工作，现在因为过年回了老家荆州，那么你目前在荆州，而之前工作就在武汉。）其次要选择有熟人的工作地，这个工作地有你的同学、朋友、亲戚、老乡等，而且你们一直保持着密切的联系。（这个其实非常好理解，特别是在找工作期间，他们可以提供给你各种各样的帮助，可以是生活上的，可以是和找工作相关的。在疫情期间，这一点或许更加重要。）不建议选择陌生的工作地，虽然说去一个陌生的地方打拼，可以充分的锻炼一个人，但在疫情期间，我们需要的是更快的找到一份工作，我们需要的是更稳妥的找到一份工作。去陌生的地方，有很多的不确定性，而且在熟悉与适应上，在融入上，可能需要花费很长时间，需要投入更大的精力。而交通问题，则要根据你决定的工作目的地考虑两种情况：
你去外地找工作，乘坐哪种交通工具要提前规划好，提前设计好，因为现在交通出行可能还存在某些限制。比如从湖北出省，交通上还不是那么的顺畅。你在当地找工作，那么也免不了出行，要及时充分了解当地的交通状况，以及出行相关的要求。比如武汉现在乘坐公共交通工具都需要扫码实名制。个人防护一定要注意。这是不同于以往的一点，虽然说国内疫情持续向好，但境外输入愈发严重，而且病毒传染性强，传染途径为通过飞沫和近距离接触，更为关键的是潜伏期和无症状感染者。
找工作，难免出门，难免去一些公共场合，难免乘坐公共交通工具，难免会接触到各种各样的人。
所以我们一定要做好个人防护，戴口罩，勤洗手，不去人多的地方，在公共场合和乘坐公共交通工具的时候与人保持一定的距离。
接受当前找工作的途径。常规的找工作途径包括网络投简历找工作，人才市场找工作，大型人才招聘会找工作等。
但现在受疫情影响，不提倡人员过度聚集，因此通过网络找工作就成为最佳选择，或唯一的选择。
找工作途径的减少，意味着选择就少，意味着就业机会就少，所以如果有面试机会，还是要好好的把握。
关于网络投递简历找工作：
方便快捷之余，一定要仔细看清楚公司的各种要求，不要因为方便而盲目投递，要看清楚要求，研究好招聘企业，提高投递命中几率。由于是网络投递简历，那么这个简历就非常重要了，一定要把自己的能力经验技能在简历中充分的体现，只有这样，才能吸引企业的注意。找工作，肯定要面试，以前一般都是面对面的沟通交流，而现在，由于受疫情影响，面对面的沟通不被推荐，不被提倡，而线上面试网络面试变成了当前主流的面试方式。
线上面试或网络面试的特点以及优劣都有哪些呢？
对于求职者而言
降低了找工作的成本，节约了面试来回奔波的时间成本，节约了面试来回的交通成本。有利于面试的发挥，降低了面对面沟通交流时的紧张感，压迫感，面试更加从容。没办法实地考察应聘企业的环境，没有了第一印象，会影响某些判断。避免了一些和疫情相关的不确定因素，比如避免去公共场合，避免乘坐公共交通，避免接触不同的人等。对于企业而言
节约了面试成本，比如接待应聘者，安排面试场地，甚至打印简历等。提高了面试效率，因为简化了面试流程，所以可以直接开门见山。避免不同的应聘者进入公司给公司防疫带来隐患。关于这一点，也比较无奈，毕竟大批应聘者活动轨迹公司难以把控。没办法现场观察应聘者，没办法观察应聘者的行为举止待人接物。面试方式比较单一，只适合沟通交流，笔试等没办法进行，造成考核不全面。受疫情影响，不少的企业也不同程度的遭受了一些损失，有些企业开始降薪，有些企业不仅不需要员工，而且还要裁员，这些大家也理解，这些企业降薪裁员也意味着不会提供新的就业机会。
但也有一些企业，他们受疫情影响比较小，他们也提供新的就业岗位，但他们借疫情取消员工原定的加薪，并压低求职者的薪资福利，借此降低公司的运营成本。
所以，在疫情期间找工作，一定要做好薪资待遇严重缩水的心理准备。
这里我们建议：
①根据目前行业的行情进行一下评估。毕竟你是辞职再找工作，你至少对你所从事的行业会有所了解。现在评估，是评估疫情对你所做行业的影响。这个话题可能有点大，其实更为具体的是：你可以参考同行其他类似公司招聘同一岗位员工时所确定的薪资范围。你可以参考同行其他类似公司招聘和你能力经验技能类似员工时所提供的薪资范围。你可以通过具体的数次面试过程中，你和面试官沟通薪资福利事项，通过对薪资的讨价还价，从而获得企业所能提供的薪资待遇范围。②根据个人的实际情况确定自己的薪资待遇底线，你要充分了解你对于薪资的真实需求，然后根据你实际需求，确定可接受的上下限。
你自己的能力经验技能，结合以往自己的工资水平，确定自己可接受的工资范围。外部的压力，生活的压力，家庭的压力，房贷车贷等，确定自己可接受的工资范围。考虑疫情的影响或其他因素，确定一个可接受的下滑的幅度。这里强调一下，对于工资的要求，不要太过于死板，要灵活对待，必要的时候，坚持不松口未必是好事情，适当做一些让步，或许会有更大的收获。
同时，自己心里的底线工资一定要设置一个上下限，这样的做法就是给你自己留有余地，上限你要去争取，下限你要去坚持，而上下限之间，你都可以接受。
其他需要关注的地方也不能忽视。疫情期间，不同的地方可能有不同的防疫政策防疫措施，一定要提前了解，做好准备，而且一定要服从管理，避免给自己带来不必要的麻烦。
▶▶以上说了这么多，相信你已经清楚如何去找工作了，再强调一下吧：
无论你去哪里找工作，当前一段时间内，请你一定要做好个人防护。
受疫情影响，今年春季注定是一个不平凡的求职季，但对于广大的求职者，依然要怀着平常心去找工作，按部就班，灵活应对，不求一步到位，可先就业后择业。
陪娃乐趣多
这个选择有很多了，我就是辞职，自己出来搞副业了，现在副业就我的主页，衣食无忧，天天睡到自然醒，赚的钱也够花够生活。
当初为什么辞职就是因为公司规矩太多，还经常加班熬夜，最后得到的工资还少。受不了就自己单干了，自己写作能力不错，这几年自媒体又比较火。
在工作的时候就运营了一个游戏的自媒体号，没有用心就没过原创，更重要的是没有时间运营，这下子刚好有时间捣鼓了。
我不是那些大神，一写就是几百万的阅读量，收益上万块，我也是开始不懂慢慢摸索，最近才过原创，每一行都是需要坚持和决心的，现在也行赚的不多但是我喜欢就好。
找什么样的工作要看你具备哪几点了：
一、有独特才能的，干嘛不自己当老板
如果你说话能力不错，很有天分的，干嘛不去搞下直播，现在的李佳琦不就是自己带货赚钱的吗？现在的社会是互联网时代，只要你有特殊才能，就能在这个时代脱颖而出，最重要的是敢表现出来，不要埋没你的本事。
二、考个公务员，找个稳定的职业很重要
没有才能，也不想折腾，自己性格又不想争强好胜的，那就去考公务员吧，不管什么时候，其他的职业都会失业，唯独公务员这个岗位依旧坚挺，铁饭碗名不虚传，看看疫情期裁员那么多，公务员这些就稳稳当当的。
三、找个有前景的，自己喜欢的岗位很重要
职位五贵贱，但是有高低，如果你找的工作没有前景，那干嘛还去找他呢？过几年还不是一样又失业了，浪费你的时间。例如现在的视频时代，很多剪辑的就是比较热门，这就是前景比较好的，我们都可以试试。
工作那么多总有适合你自己的，你喜欢的，最重要的是不是你想要的，复合你未来发展的。
巧说浅见
你好，我是一名十年HR，也是一名职业生涯规划师，专注年轻人职场成长。
因为疫情原因，确实有一部分行业受到影响比如：酒店、餐饮、出行、旅游、外贸、加工等行业。很多企业因为疫情原因关闭了工厂，连苹果也关闭了除了中国之外的零售店。
因此有一部分从业者是被动离职的，已经辞职了的话，我有以下几点建议：
1、尽快更新简历：简历可以按网站上的模板填写，把个人基本信息都填写完整，求职意向填写，工作经历按时间倒序写，个人评价好好梳理一下，写一个有特色一点的自我评价。
2、简历提炼亮点：可以从四个方面提炼：创造收益、节约成本、提高效率、降低风险，这四个方面都是跟企业的存活相关，所以重点提炼出来，可以使用下面工具体现自己的能力：1、使用相对值来体现：描述业绩在公司排名、同比、环比的数据，2、简历会讲故事：可以描述自己最有挑战的经历。
3、投递简历：搜索想应聘的企业和岗位，根据岗位描述，对应修改简历，体现公司所需要的能力。删除不必要的信息，去冗存精。不要海投，太频繁的重复投递或一家公司投递几个岗位，简历都不会被通过。这说明你对自己想要找什么工作都不清楚，对于企业岗位需要什么样的人也没有做研究和了解。
4、主动出击：看中的岗位，如果投递之后还没电话，可以主动联系HR，这个特殊时期不要坐等电话。有些职位HR只是例行的刷新而已，并没有真的要招这个岗位，电话确认之后，尽早了解情况准备下家。可以让身边的朋友、家人帮忙联系推荐岗位。如果职位符合猎头的要求，可以主动联系猎头。
5、选行业：不清楚你目前是什么行业，如果是你所在的行业都受到了疫情严重影响，那也只能跨行业选择了。也不清楚你是什么岗位，不过很多岗位是可以跨行的，比如财务、HR、行政等等，如果你的岗位是不受行业影响的，那还是很好选择的。可以借着这个时机选择未来发展趋势好的行业。
6、投递简历的渠道如下：
工作经验1-5年：以上都可以选择
工作经验5年以上：重点选择猎聘和Linkedin
希望以上分享对你有所帮助，也希望疫情尽快接受，否则还会有更多的人被动离职。
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Jolin谈职场
1、在这个情况下，最好降低自己的标准，不要对工作设置太多条条框框。找到一份工作就好好珍惜。现在公司不好做，员工也是人心惶惶。如果你还不好好珍惜你的工作，那么老板肯定不会珍惜你。
还可以通过亲戚的介绍找工作。不过我不建议你这样做，因为亲戚里面太杂了，有些人是随便介绍的工作，甚至不了解工作内容和工资待遇、发展前景就找一份工作给你。可能是因为太了解你，圈子有限的亲戚只会给你找一份吃饱饿不死的工作，让你不至于失业而已！
2、尽量找包吃住的工作，或者找包吃或包住的工作，省钱。
3、尽量在网上投简历。去各个招聘网站上面投最多的简历，到时候再筛选。记住最好不要在电话里面谈，要么在网上聊天，要么实地考察。
4、去面试的时候要戴口罩保护自己。
5、面试的时候积极一点，不能消极对待。给面试官一个好的印象。
如果还有建议需要补充，欢迎在下方留言，谢谢！
佳人两点
2020年，3月，你失业多久了？
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