不是天方夜谈
学校55岁以上的老教师都在干什么工作，有一线代课的吗？
子木老师针对这个问题，说说自己的看法。
我们学校55岁以上的老教师情况不同，工作不同，部分在一线代课。大体情况是这样的：
1、除了极个别情况，大部分55岁的女教师已经不再代课。因为55岁女教师已经退休.但是薛丽丽因为一些女教师生二胎请假，部分学科缺少老师情况严重，学校就请部分教学能力较强的退休女教师返聘，有的那女教师愿意在回校任教，有的直接拒绝，只希望好好的就回家颐养天年，享受退休生活了。凡是这样的学科基本是主学科，教学压力较重，很多女老师已经不愿意再承受这样的压力；二来家里的孩子都已经成年，有了孩子需要人照顾，退休了，自然就需要帮助儿女去照顾孙子孙女了。
2、55岁男教师部分是中层干部，有的以各种原因退居二线了，有的还在学校代一个班的小学科，一周3-5节课；普通教师中身体好的，依然坚持在教学第一线，而且是毕业班，一周下来，各种课加起来大约10节课；还有个别的身体欠佳，比如我们学校就有一个50多岁的男教师患脑梗已经好几年了，不能上班只好病退了。说实在的，55岁的男教师已经有相当部分身体状况已经很不好了，不仅有腰椎、颈椎的毛病外，还有一些其他的职业病，比如咽炎等，严重影响了正常生活，而且精力也大不如以前，成天丢三落四的，有的耳朵也背了，嗓子也哑了，气管炎也犯了，能退休自然早一点退休的好。
1、还有一些就在后勤帮帮忙了，有的做门卫，有的做花匠，有的印讲义，也有的发送报纸。或者在实验室做辅助人员。
我更喜欢那些老教师，将近退休，依然老当益壮，坚持战斗在教学第一线，精力倒也旺盛，教学能力也很强，很受学校和家长、学生的好评。
子木老师讲语文
我们学校只要是普通老师，不管年龄多老，只要还没有退休，都要在一线上课，甚至做班主任（班主任一年可以折算为二百多节课时量），因为一年工作量规定要达到六百节课以上，如不够，按照我们学岗位设置方案，岗位工资（就是每个月所领的百分之七十那部分工资）就要降级，有时要降到所在职称级别中的最低档次的工资级别。而领导不管上不上课，其基本工作量都算是满工作量（既六百节课）乘上领导职务系数，比如，校长系数是二，则现在基本工作量就是一千二百节，何况领导还有大量的所谓加班课时，一般校级领导一年工作量基本在两千节左右，高的有过有二千四百节。
手机用户10459776670
如果是女教师55岁，到了退休年龄，一般都准备退休。我校有位女老师，今年3月满55岁，她过年后就没来上班了，真正也只照顾一个多月的样子。
另一名男老师，去年11月份满60岁，早就办好了退休证，但因学校缺老师，故请继续他代课，一个月另给2000代课金。过完年后，征求过对方意见，现仍在我校代课。
某些学校，尤其是县城的校长、书记才有可能不在一线带课；一些刚从一把手上退下来的校长、书记也可能不带课——但或许会安排几节课，其实大家都懂的，形同虚设，往往是别的老师代上了。说句实话，我觉得这种课还是不要安的好，学校为此还可能要多付一笔代课费。
也有一些特殊的老教师，可能是身体原因（如果找点关系也可以办病退），但仍坚持在学校上班，可能任教的也是非统考科目，或做些小杂事——如收发报纸、管理图书、检查老师上课和坐班情况等。
一直以来，55岁以上的男老教师基本都在一线带课，尤其是目前多数学校严重缺编的情形下。
当然也有特殊情况的，如果有的老师一旦超过50岁，身体不是很硬朗的，学校一般会适当照顾，让他们教单班或历史、地理、音乐、美术之类的小学科。
种金易
本人57岁，还有两年半退休，中学高级职称，还带三个毕业班的化学课，每周15节课，三个晚自习，是学校里代课最多的几个人之一，在我们学校年纪比我大的老师也和年轻人一样代课，没有什么年龄照顾。受到照顾的一般是身体不好的老师，这应该没有人不满吧！至于女教师，我校也有好几位女教师已经到了55岁退休年龄，高级职称，但还是签约继续代课的甚至还当班主任。所以什么事情都应该看具体学校，一般来说，农村学校人员编制过剩，年龄稍微大一点就不代课或者象征性代几节付课。城市学校尤其是重点学校，教师编制不足，怎么会让你休息不代课？其实代不代课与职称无关，因人而异，千万不要因为职称的问题打击一大批人。
夫子123
55岁以上的老师都是男老师，女老师在这个年龄已经退休了。55岁以上的男老师，如果不是领导的话，那他的命运是悲惨的。男老师55岁之后还没有官职（正副校长、教导主任、总务主任、校办主任），如果连学校中层都不是，那命运就悲惨到底了！因为当了领导，到了55岁，教育局就要安排他退二线了，让出位子来，让年轻的领导接班。作为回报，年轻的领导就会照顾老领导象征性地安排一些清闲的工作，比如每周上两节社会课或者思品课之类的课，而且，他们可以不签到，上班可以迟来。而且他们的职称早就到手了！这一切优待政策，55岁以上普通一线老师是无法分享到的。
没有官职的55岁以上老师，普遍还在一线打拼！还上着主科，有的甚至还当着班主任。尽管你累死累活，但年终考核还是不该“优”，所以，55岁以上的老师的职称是不可能得到的！55岁之后，你想评上“副高”已经是天方夜谭了！
向彭1
我所在学校规定：男教师年满55周岁、女教师年满50周岁，周课时量可以减免20%，以语文教师为例：周课时应为10节，一般情况下，主课老师任教两个班级，实际周课时为12节，那么，年龄符合条件的教师，每周则享受4节课的超课时补助。
（一）我校男教师年满55周岁的有9人，其中有两位是校领导：校长和副校长‘
1.四位是数学教师：三位在一线教学，其中周老师上连续两年在高三教学，今年才循环至高一年级。陈老师、史老师正常循环至高二年级。还有一位，因患有重病（非霍奇金氏淋巴瘤）病假治疗中。
2.两位英语教师：李老师任教高三，黄老师刚从高三循环至高一年级。
3.一位物理教师，目前循环至高二年级，上学年去佛山跟岗学习一年。
（二）我校女教师年满50周岁的有4人：其中三位在教学第一线，一位因身体原因岗位刚刚调整为教师阅览室管理员，过去也是常年在高三把关教学。
（三）男教师年满55周岁的9名教师中有6名工作在第一线，占比66.67%。
女教师年满50周岁的4名教师中有3名工作在第一线，占比75%。
应该说，课时补助的相关规定，体现了学校的人性化管理，但是数据说明，绝大多数老教师依然工作在第一线，并没有像有些人所说的那样，以各种各样的理由脱离教学第一线。
这是我校的实际情况，如果和您的想象不一样，请尊重我校事实，不喜勿喷！
王老师教育新视界
第六感 观教育：我们是农村中学，学校优秀年轻教师大部分进城了，分来的新教师少，填堵不了学校教师缺口，学校一直聘用代课教师来解决燃眉之急，今年情况更是雪上加霜。大龄教师想轻松一点也是痴心妄想，难以实现。
这两年我校有两位男老师退休，都是干到60多岁才离开工作岗位。有一个元月份办理退休手续，校长做工作让他把这届毕业生送走再退休，这位老师二话没说就答应下来，兢兢业业，认认真真又干了半年，圆满把学生送进中招考场才放心离开。另外一个老师4月份办理退休手续后，又在学校坚持了2个多月。我们学校没有出现老教师清闲自在的情况，都是和年轻教师一样的工作量，一样的坐班接受检查签到，一样的完成学校的各项任务、检查、活动等材料，没有搞一点儿特殊。
之所以这样，归根结底是学校教师流动较大，专业教师配备不均，个别学科教师缺口较大，一时难以周转，不得不聘用临时代课教师维持正常教学秩序。老教师自然清闲不得，不能提前轻松下来。
农村教育那点儿事
提这问题的可能已五十五以上了吧，应该在一线带课，看到有的五十五以上比较清闲，有想法了。想开点，五十五岁以上的男教师在一线带课的多着呢。我六二年的，在黄冈，也算一所城里的学校，带初中两个班物理，去年底学校还希望我继续担班主任，但由于身体不算很好，没接受。我校五十五以上的老师不少，光跟我一年的就有七人，一人带初一七个班的政治，一人带初一一个班数学兼班主任，一个带初三两个班化学兼初一一个班班主任及初一年级主任，还有一个带初二两个班数学，还有一个带初三两个班化学。只有一个副校长带一个班政治兼后勤管理、办公室管理、党建、人事等工作。所以只要身体允许没什么。
座山虎徐元寿
看诸多回答，师资配备如此不均！我校有三分之一老师在二线，有些一线工作时间不会超过20年。三校合一，必然有亲生的和后娘养的之差别！总的说，很多的年轻教师工作实在是轻松，只有一个班的主课，或2-3个班的副课！他们生在福中不知福，还怨气冲天，让人无法理解！我前30年一直担任两个班数学，并且那时加班加点是常态，一周26节课周六周日加班是常态！我最近几年减为一个班，去了晚自习，去了周六，感觉比年轻时轻松不是一点半点，但每天和吃毒药差不多，因为我们学校是少数民族聚居区，学生素质差的离谱，一半学生不听课，搅扰课堂顶撞老师是常态。羡慕那些后勤教务人员，他们过得是神仙日子！现在新的读书无用论正弥漫校园，老师不好当，工资再高也要慎重入行！
马到成功74634801
我是38年教龄的老教师，今年58岁，还在镇中心小学分教点(村校)教一数，三数兼班主任，教学成绩几十年从未很差，我记忆中大多都是全镇排名前30%左右，因我从不拍马屁，所以38年从未被评过优秀教师，今年58岁了，还是同年轻教师一样担负繁重的教学任务。工作做了还得不到肯定，十分苦恼！