小迷糊爱读书
年薪25万在中国绝对碾压大部分群体，属于比较高收入的人群。第一，如果这个薪水没有设置苛刻的考核条件，而你在辞职后没有更好的去处或创业项目，建议你暂时不要辞职。第二，如果你属于技术型的，更不建议你辞职。第三，当前国外新冠肺炎情况不容乐观，国内出口型经济受到重挫，全球不确定性增加。综上，建议你不要意气用事！端别人的饭碗，谁还没个委屈！可是老板的委屈又有多少人知道！此处声明我不是老板，是普通员工！
华华仔仔304
年薪25w，合每月20k在我看来这是非常不错的薪水，(透漏一下我月薪5k还要拼命加班)毕竟工作性质不同，不能一概而论，也许你是商业大咖，或者公司管理层。但是我要说的不是钱，是你讲的不开心；
为什么不开心，工作压力大/工作枯燥/人际关系处理不好，
工作压力大，那个公司员工或者老板没压力，不能拿辞职当借口，更不能拿辞职作为要挟的筹码，俗话说得好，当一天和尚敲一天钟，做自己的工作有条不紊的做完
工作枯燥，假如你辞职去另一家公司，还是要适应人家公司的各种制度，适应人际关系，适应公司的布局，了解公司的人情世故，记得电视剧少帅里张作霖给张学良的一句话就是“江湖就是人情世故”，如果你能与公司大领导，你的客户，你的同事，你的横向部门处理好关系，在他们之间游刃有余，那你工作简直就是顺丰顺水！
你不开心可以倾诉嘛，倾诉给你的另一半，你的死党。讲出来，讲出来就好多了，多交点朋友，不要把工作的不开心带入生活中。没用，且又徒增烦恼，
我的建议是没要找好下一个比这个更好的，不要辞职，没事像小年轻一样，KK歌，蹭个野迪[呲牙]，把心中的不开心散去！
祝你开心！
最近有点乖
年轻时觉得外面的世界多美好，多简单，到处都是灯红酒绿偶像剧，于是放弃家里稳稳当当的国企某垄断行业的正式员工不当，要出来闯。
住农民房，吃地沟油外卖，外面的交通堵塞，漫长，拥挤……私企的老板觉得每晚不加班到9点就不算好员工……吃苦也就都算了，身体健康全都在被无谓的消耗。
尽管现在在一线城市也算是落稳了脚跟，但是压力大的每一天都不敢松懈……房贷比天高，生活的体验，太累。
总之，经历了多年的苦熬，如果可以重新选，我愿意在我的小地方，守着我的父母，端着一个铁饭碗，学习那些我想学的语系、乐器，悠闲的生活，偶尔去我想去的城市旅游，经过，却不停留。以前我看不上的那些‘妥协’了的儿时发小，每一个都过着我所期待和羡慕的生活，有时，真的后悔。人生一世，怎样惬意点，就怎样来吧
小路飞在北京
无论是刚出社会几年的90后、而立之年的中年人、还是即将40岁的70后。无论是在国企央企事业单位外企民企，还是公务员。
稳定的羡慕充实的，充实的觉得钱拿少了。我就是国企工作五年，家里有点关系。工作轻松，稳定，安逸。很多人都羡慕我这工作，但是我打算下月辞职，因为不甘平凡。有的人辞职了、有的人跳槽高就了、有的人创业了……
人生到了下半生，依然无所畏惧，敢于尝试，
不憋屈、不认输、不妥协；
活成了与年龄无关的模样
只是，
辞职，是一条夜里黑暗的小路。
胆小者，莫入
看客与笑客
我高兴看到这个问题，因为这个问题和我曾经的境况一摸一样，相信很多人看到这个题目都会劝你不要因为做的不开心而换工作，要改变自己，忍一忍，工资还可以.
我当时的时间，很多人也是这样劝我，可是这个世间上没有感同身受，他们感受不了不开心对于工作的积极性和创造性是一个致命的打击，首先你的工作你不能全身心投入，对于后期的职业发展来说是丢了西瓜捡了芝麻，所有人都会认为不要因为情绪而换 i工作，可是他们不知道这样的情绪让你寸步难行，甚至还会把不开心带入生活影响身心.
我想说，你现在有这个薪资说明你的能力我在这里,可以自信点大胆走出去，你会有一个不一样的天空.
我也是换过后，感觉做起来更顺手了，生活也好了，重要的薪资还长了.个人意见，希望对你有帮助
新广州人嘿嘿
就两个栗子
1.17年的时候有类似的经历，后来我准备辞职，和领导谈了一次，后来没走成，一直到现在，整体来说没有给小鞋穿
2.一个同事，18年到部门，因为项目经常出问题，老是被骂，最后辞职，去了个不错的公司
Jdhbebtuwokbs
一个很普遍的问题，工作不开心，却又割舍不掉那份薪水，为何人生总是充满着矛盾？
面对这个问题，我的答案是：成人世界的“开心”，是有“代价”的，你得攒足“资本”，否则连“开心”的资格都没有！
首先，我们看看在生活中，哪些场景能获得“开心”的状态。
有些人是旅游，尤其是出国游，特别是晒在“朋友圈”之后，更加开心；有些人是购物，特别是奢侈品更能给他带来开心；还有些人，在看综艺节目，各种真人秀，看得很开心……
但是，这些“开心”都是有代价的，要么花掉你有限的“金钱”，要么用掉你宝贵的“时间”。
看到了吗，“开心”的时刻，都是在“消费”！但是，你不能总是“消费”，因为会“坐吃山空”。
所以，我们才需要出来“工作”，然后赚得薪水用于各种消费，获得我们想要的“开心”。
想在工作中获得开心，恐怕你是打错了算盘，因为“工作”带不来开心，只能换取“金钱”，然后在另外一个环境里消费掉金钱获得“开心”。
希望能给被这个问题困扰的职场人带来点启发！
END
图片源自网络！
职场相对论2018
本人从事8年多的猎头工作，经常碰到这样的问题咨询，希望我的回答对您有所帮助：
劝留，尝试分析一下目前造成您不开心的原因是什么。工作环境的问题？领导的问题？工作强度的问题？还是其他？是否可以通过沟通协调解决这些问题，要知道职场上的问题都是有共性的，如果在这里碰到问题，很难保证下一份工作你不会碰到。学会解决问题才是在职场能够持续增值的关键。
劝离。当前疫情期间，不建议裸辞，先耐心寻找到下一份更满意的工作再行打算。确定离职之前，可以与您主管及企业hr好好沟通，把您的真实想法及看到的问题真诚的反馈给对方，这样一方面可以给企业留下好的印象有利于行业口碑；另外一方面借此也可以听听来自于领导，同事的意见和反馈，听听其他声音，有助于您到新的一家公司规避出现同类问题。
25万年薪在大多数人眼里都是不错的薪资，当然这也要看您做的什么工作，值得您好好思考。
长眠的创业成长笔记
首先呢，你的收入水平25万年薪还是不错的。我觉的你要充分考虑以下几个问题，
第一，不开心的原因是什么？是同事关糸不合，企业管理理念不认同，还是领导不认可，、工作时间过长，薪资水平过低、还是希望个人创业实现梦想。
第二，辞职能否能从根本上解决你不开心的问题？如果找到不开心的理由，发现离职并不能从根本上解决问题，在别的地方仍可能遇到同样的问题，建议你不要离职，正面问题所在，努力解决问题。如果离职可以彻底解决问题，那么离职不失是个选项。那么你接着可以思考下面的问题。
第三，你目前的经济状况和经济负担如何。这个重要，如果家庭负担过重，或没有能应付半年以上的现金储备，离职是要慎重的，人生天地间，不可能不食烟火，除了个人的喜恶，还要考虑对家庭的责任。即使要离职，也一定要处理好，把可能的经济冲击降到最低。
最后，也要对自己的能力和职业竞争力有个客观的认识，以你目前的能力资历，25万年薪对你来说是高估还是低估，你的工作在行业现在属于人员过剩还是属于稀缺人才。如果客观评估后你目前的薪资仍然偏低且你在人力市场上有极强竞争力，那么辞职也未尝不是比较好的选择。
逻辑股市兵哥
你好，根据目前人力资源掌握的信息来看，25万年薪，有几种可能：
1、高管（中型规模以上企业）
2、销售（高级销售人员）
3、高级程序员
……
当然，做得开心与不开心与年薪有关也无关（这话听起来特别扭），事实是这样的：
1、付出与收入不对等，收入达不到自己预期
2、个人与环境出现不相容，企业文化与个人价值观取向冲突
3、上升通道出现天花板（要么学习成长，要么换岗位，要么换环境）
4……
不管如何，遵从自己内心的声音，一旦决定，快刀斩乱麻，不要犹豫，否则对己对企业都不好。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]