用户1928986015303
我是干工程的，今年55岁了也可以说干了一倍子活了，其中心酸的历程可想而知。但也给我的生活中带来了无尽的快乐，算是喜忧参半吧，可是当说到去工地好不好找活的问题我是这样认为的，如果你按照原始的方式挨家去问，甭管你是什么工种，你的技术多么优秀，工地上多么缺人，找个活干势比登天还难。为什么呢？因为人家根本就不认识你，你说的再好也没人相信，所以说很难找到活干。
那么有什么好的办法吗？我是这样做的，首先技术要过硬在领导面前要善于表现自己，领导交代的事情不折不扣的去完成特别是细节问题，再一个要有好心态，还有就是广交朋友互相留个联系方式，特别是在信息大爆炸当今社会这很重要呀，给老板留下个好印象，认识熟人又多，所以说这么多年来我基本上没找过什么活。都是熟人介绍的活多，我想这是最好的办法了。
潇洒的走路
您好，目前工地找活有以下几种方式：
1、熟人介绍；\r
传统找活方式，也是目前工友之间最常见的方式；
优点是较为稳定，招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化，熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找；\r
传统找活方式，更适合于特殊工种、技术工种；
优点是专业技能对口强，来源相对靠谱
缺点是时间跨度长，按照招工季来，招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找；\r
这个全凭运气去寻找，等待招工人员自己来寻找；
优点是招工方来招工对口强，行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性，很被动。
4、互联网工具利用；\r
目前新兴招工找活方式，利用一些手机APP软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制，相对灵活，工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求，还需对诈骗信息进行判断筛查。
综上，目前越来越多的人通过互联网来招工找活了，也有很多的招聘软件，这里根据你的需要，提供一些建筑类招聘软件，望参考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，还可及时与老乡联系，便捷记工记帐，技能线上培训等。