嗯啦来咯木芙蓉
还是张文宏医生说的好,不能欺负老实人,有事党员上,领导上,有编制的上。
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理性的人听我分析一下,容易感动就决定一切的人就别看了:分两个方面,一是国家确实对医疗投入还不够,仅仅靠编制的人员是运转不起来的,所以各医院只好自已再招合同制的(就是编外)。二是,这次要求给编制的医护人员,我只就事论事编制外往往是学历(或说水平)达不到所在医院要求而又想挤进这个医院工作的。从博士到大专生,人才有分层次,医院也有重点三甲到村卫生所,应该人才匹配充实各岗位中去。大专生不想去农村想去大医院当编外的,都不想去基层却一直要编制(单广东江门一个小市就转正10个),大家怎么看?感动之余,大家不希望重大疾病去三甲医院时,本该是村医的人来帮你动手术刀吧?让18线卫校生来帮你护理吧?
海上钓鱼人阿辉
武汉这边医院分几种:事业编,代理制,合同制,劳务派遣。
基本上年龄40岁以下,学历博士以下的,都不在编内。
研究生学历基本是代理制。
本科学历基本上是合同制。工作年限达到后,符合院内标准可以转代理制。
劳务派遣就不说了,最没有职工认同感的劳务关系。
以武汉某院一个三甲医院4000职工来算,编内的大概七八百人吧。基本上都是年龄大的老师,还有正副主任医师,博士学历医生等。
留下一只猫
这次战疫情有很多没有正式编的护士,她们不怕苦不怕累不怕死的精神风貌,受到全社会的支持,特别是当问到护士来武汉后有什么愿望时,她们回答是:回单位能有个正式的编制。我见意国家对所有参加湖北战疫的战士发放奖励证书!保证她们就业优先机制,她们一切待遇都和正式编制一样。他们是革命的英雄啊。祝福他们胜利凯旋归来。
张新仁6
保守估计11万人。超过总数的50%。构成成分分析如下:
1、湖北本地,及外地援助,总人数超过21万人。
资料显示,应对新型肺炎疫情以来,湖北全省本地各类医疗机构,投入一线的医务人员达到17万人以上。全国共有4万多名医疗队员,支援或协助湖北省进行医疗救治工作。
2、湖北本地一线医护人员,除各大医院人员外,还包括基层社区卫生服务中心(站、所、院)的医护人员,而这部分人员占有绝大多数。这部分人员当中,有50–70%的占比是没有正规编制的。
各大医院,区以上,编制人员是大多数,但不是100%。
3、援鄂医疗队。至3月9日,国家卫生健康委协调、组建、组织29个省区市和新疆生产建设兵团、军队等调派346支国家医疗队42600多名医护人员驰援湖北。
这部分构成,估计有正规编制人员占多数,没有编制人员10–30%。因为各地本身也需要大量医护人员做好防疫工作,人手紧缺。医护人员成为宝贵资源。一些民间医疗机构人员也投入其中。
有新闻报道,一些医护人员,火线转正。
4、部队医疗队,按编制计。
中囯观察家
35岁左右以下护士,99%没编制!35岁左右从下医生,没有研究生学历的,70%没有编制!在援助湖北一线的护士,没有编制的应在90%以上!在援助湖北一线的医生大都是副主任医师以上职称,应该是有编制的多!
T一站等侯2
编制对于医疗机构工作人员来说是很重要的,因为有编制就意味着财政有拨款,工资有保障,但是从2009年以来,国家严格控制编制,大多数单位是随着人员退休,编制只出不进,造成了现在的医院一多半的医护人员没有编制,医院只能创收来保障无编人员的工资发放,百姓看病难.看病贵,医护人员收入低,这就是国内大多数公立医院的现状
平凡48993031
医务人“非编制”占比至少高达70%左右。
2月11日晚央视《新闻1+1》节目,曾公布过一组数据:截至2月9日24时,全国共有19800名左右的医护人员驰援武汉,其中护士约14000人,约占75%,其中90%以上是女性。据昨日新华社消息,目前,全国地方和军队系统已派出4万余名医务人员驰援湖北。
据有关数据统计,湖北投入的医务人员约13万!所以湖北一线参与此次疫情防控的医务人员,大约有17万左右。而按全国驰援湖北医务人员配比来看,参与医生人数约有4万3千人左右。
通常来说这些医生都应该是有编制的,而这次参与救援的护士,98%以上都是一些90后的年轻人,她们几乎都是没有编制的,很多都是合同工,只有极少数带队的护士长可能是有编制。所有这次参与湖北一线救援的医务人员中,至少有12万左右人员都是没有编制的。
尽管这些可爱的小护士姐姐,几乎都没有正式编制,但是她们在抗疫中所表现出来的行为,却让我们每个人为之感动流泪。她们在抗疫一线付出了艰苦卓绝的努力,甚至付出了自已的年轻生命,成为此次抗疫中最美的“逆行者”。
武汉人民不会忘记,湖北人民不会忘记,全国人民都不会忘记她们。所以在疫情结束之后,相信国家会给这些可爱的白依天使们一份厚爱与关怀,以此来肯定她们的英勇行为,更不会让这些“英雄”白白的流汗流泪流血。
所以,有些地方也在积极行动,火速转正一批医护人员,特别是对那些在抗疫中表现突出的护士,这也是名至实归,理所应当的。
至于其他没有机会转正,给予编制的医护人员,也应当给她们一些切实的保障和利益,温暖这些不怕牺牲的勇士们,让她们能够更好的在今后的工作中,发扬出此次抗疫精神。幸运的是很多地方都己经行动起来了,给评职优惠,给子女升学优惠,给旅游优惠,……!
注定2020年是一个不平凡之年,更是一个震撼而温暖之年,愿疫情尽快过去,前方医护人员安康!
好了,我就简单的分析到这里,希望我回答能够给你帮助。
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一、医护人员编制和合同工的区别
二、湖北一线医务人员构成
令人欣慰的是,经过对医务人员防护工作的加强,制定了预防感染技术指南和防护规范,并且开展督导检查和全员的培训,目前这些支援湖北的医护人员没有感染新型冠状肺炎。
三、不管是否有编制,这次疫情享受福利待遇是一样的
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庄子说职场
可以说现有医务人员(尤其是40岁以下年轻人)很大部分都应该是没编的体制外人员。非医系统的人多不了解实情,以为医院是国立的,医护人员当然也是体制内吃财政饭的。其实不然。自上世纪末,大小医院都陆续进入改革状态,改革的核心是逐步取消财政经费,理论上说财政保留20%的人头费,实际上有的地方为0保留,全面实行了自负盈亏的经济核算。客观上激发了医院的积极性,改变了老百姓看病难,住院难的状况,医院建设快速发展,医疗条件得到快速改善。同时由于这个编与国家(财政)关系不太大,因而也逐渐失去实际意义。即使有空编,院方也不愿让人进编,因为按现行体制,院方不容易随便解顾在编人员的,而合同的就灵活多了。另外,医院控编还可以减轻编内人员规制性待遇的经济负担。当然,随着医院去编化改革的深入开展,所谓(医院)国家编制就将永远成为历史。