虫虫叔
这是一个非常好的问题，作为一名IT从业者，同时也是一名教育工作者，我来说说我的看法。
首先，随着当前国内教育资源的不断加强，高等教育的人才培养能力也在不断提升，这就导致当前国内正在进入到一个“人才红利”的时代。在人才红利时代，毕业生在就业时要想有更好的选择，首先应该了解人才时代的特点，然后根据自身的知识结构和职场规划来选择具体的发展切入点。
在国内当前逐渐从人口红利时代向人才红利时代过渡的时期，人才的整体知识水平将获得提升，这一点在近几年已经有了一定的体现，这在一定程度上为企业的结构升级奠定了人才基础，但是相对于人口红利时代不同，人才红利时代有以下几个比较显著的特点：
第一：人才会向高附加值行业汇集。对于具备扎实专业知识基础的人来说，往往更愿意到岗位附加值比较高的行业领域发展，所以会导致高附加值行业人才非常多，而低附加值行业人才招聘难的问题，比如当前金融和互联网领域就汇集了大量的人才，而传统制造业则出现了一定的“人才荒”问题。所以，对于毕业生来说，在人才红利时代，在传统行业发展也许会有更多的机会。
第二：人才会向创新热点领域汇集。对于年轻人来说，创新热点领域往往会吸引更多的人才，比如当前互联网行业就会吸引大量的年轻人。虽然互联网行业的机会比较多，但是也意味着更激烈的竞争。对于毕业生来说，除了要关注于创新热点领域之外，也应该根据自身的知识结构和能力特点来选择发展领域。
第三：人才会向中心城市汇集。人才时代更多的人才会向经济比较发展好的中心城市汇集，所以中心城市的岗位竞争也会比较激烈。从这个角度来看，毕业生也可以选择非中心城市发展，这样往往会有更多的发展机会。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
现在的社会找工作的十有八九都有本科学历，而且这种情况还会越来越多，同样是本科毕业，增强自身的能力就显得很重要，
关于毕业生就业的建议：
1、自我介绍精心准备。请注意，精心准备不代表弄虚作假，诚信为本。多年招生经验的人事经理，知道刚毕业大学生的青涩和冲劲，可不代表他们能接受你的莽撞和无知，更不会对你的弄虚作假妥协。请认真对待你的自我介绍，毕竟未来几年的工作，最好与最坏的影响就是从面试开始的。
2、参加最少10场招聘会再说自己不行。或许你在大学里面成绩不够突出，或许你在大学里面从来没有拿过奖学金，或许你在大学里面挂过科，可是当你参加招聘会的时候，我相信你一定是能顺利拿到毕业证的。毕业证本身就是对大学四年学业的肯定，怎么能轻言放弃呢？连最起码的10场招聘会都没有参加过，怎么能就说参加培训班，重新学习之类的弃话？真的是四年什么都没有学到吗？还是不愿意去面对即将到来的生活？如果参加10场招聘会，都没有一次顺利走到最后，或许是真的需要重新学习。但是假如10场招聘会，有一次，哪怕是一次走到最后啦，不也是一种成功吗？我不反对参加培训班，也不是否定培训班，但是我希望参加培训班的前提是，你真的想清楚啦。如果你10场招聘会都走到最后，还是选择参加培训班，那么我相信你是真的想清楚了，我尊重并且支持你的选择。
3、宁为鸡头，不为凤尾。选择公司的时候，要么选择大公司，要么选择小公司，拒绝中等公司。大公司，诸如世界500强，或者是上市公司，就算不是上市公司，也得是在行业内排名靠前的。至于排名多少，具体以行业为准；而关于公司的情况，搜索是基本能力。连即将入职的公司都不愿意搜索，那没人会对你的工作关心。因为公司足够大，足够正规，公司的培养体系也相对完善，有利于个人成长。最重要的一点，大公司的就业经历，是你下次换工作极其重要的资本。小公司，初创公司，不超过20人的小型创业公司。因为公司够小，你所能发挥的能量就足够大，随着公司的成长，你的价值也会突显出来。为什么说中等公司不要选择？因为你享受不到现在的好处，也享受不到未来的好处。假如3年之后换工作，你能拿出手的是什么？
以上纯属个人建议
天天学外语
打铁还得自身硬，在大学时代可以培养自己各方面的能力，也可以多考证，为出社会早点做准备，这样才不至于在毕业之时因为能力而失去许多称心如意的工作，如果是个学霸，不要浪费自己的才华，考研吧，总得来说，学历高的总比学历低的混得好。
数学教师mango
选城市，优选一线，加东部