苏州三忆影像
我曾经就吃过这个亏，公司上下几乎所有的年轻同事我都掏过红包，结婚、生孩子、100天，然而等我离开公司的时候，我却一个都没有再次邀请。
作为年龄大的同事一连收到3个红色炸弹，并且根本就不可能有机会赚回这个红包。我认为老同事在第2次收到满月邀请的时候就可以直接拒绝。因为这个年轻同事太不自觉，不自觉的人第一次碍于同事关系，可以送上红包，但第2次直接拒绝家里有事。
对于年轻同事来说，礼尚往来，如果你3年内不结婚不生孩子不办事，短时间收不回来参加1次面子上说的过去就行。
职场同事关系，如何保持恰当距离？
1、将自己定位。
清楚地知道自己所在的是哪个位置，也就是自己在职场中的级别，我归谁管，谁归我管，我和谁是同一级！
2、不要把同事当成无话不说的朋友。
分清楚工作上的事，生活上的事，可以多谈工作，少谈生活！在你新入职的时候，不要认为你要马上把同事当成朋友，同事才会重视你，其实恰恰相反，只有你认真做好了事情，同事才会尊重你！在工作中适当的拉远一点情感距离！
3、与同事永远保持一段距离，凡事采取中庸之道，适可而止。
在别人面人不显露行动及言行，学习做个聆听者。“人不犯我，我不犯人”。公平对待每一位同事，避免建立任何小圈子，对谣言一笑置之，深藏不露，如此你才能成为办公室中之生存者，而非受害者。当某主管欲提升下属，向你征询意见时，请三思而后言，因为你的发言可以反映你的形象。
4、职位获得提升的你一定要注意特殊的“上下级”关系。
如果你获得了提升，而自己的同事却仍然在原地踏步走，若处理不好自己与这些同事们的关系，工作就会很不顺利。
首先绝对不能摆架子。毕竟自己曾与同事们属于一个阶层，所以提升后不能显出不同凡响的样子，否则会拉大同事间的距离。平时工作中最好用商议的口气，如“你认为这样办是不是更好”，在生活中也要给予必要的关心。
批评同事的时候最好单独谈话，还要掌握好分寸，这能够让昔日的同事心中感受到你“升官”后并没有忘记他们。这样做的结果是你的升迁不但不会引起同事们对你的冷落，还会对你产生佩服之情，高兴地让你领导。只有这样，你们的合作才能顺利。
懂得保持距离的远与近，懂得把握保持距离的时刻，那么你会在职场生涯中做的游刃有余！
闪亮金星
最烦一天到晚家里有个事就摆酒，一年到头就给你家准备礼金了，问题是俺进公司的时候，婚也结了，娃也有了！有出没进。我老公的朋友结三次婚，场场不拉每次都办，我参加了他三次婚礼，见了三个新娘子，最后这个总算没离，生了个孩子，满月请了，前段时间又要办周岁，我们这些朋友没一个去的，实在受不了了！
即使大家都去了，可是心里还是会不舒服的。跟你关系真正好的，不用你请，这些人情世故都会做得非常到位的！
我觉得同事之间，结婚随个礼可以，生孩子随不随礼看关系的好不好，至于办周岁礼，想钱想疯了吧！
捌零后那点事
我有个女同学就是这样的，结婚请，满月请，儿子满周岁请。最奇葩的是，她们一家已经搬去省城了，结果她娘家房子拆迁，重新买新房入住，她还请，额的个娘啊，这是什么心态啊。
她在微信里普告天下，我不情愿去，就装作没看见，结果她让其他人来通知我。好吧，我拉不下这个脸，从微信上转钱给她，但是人没去了，是真的不想去。
俗话说情来情往。谁家里有事时，大家捧个人场，聚在一起乐一乐也正常。关键是这位女同学别人家有事时不见她去，自己家有事时，理直气壮、穷追猛打地通知人家去，就像别人欠她似的，真不知道这强大的心里素质是怎么炼就的。
真是林子大了，什么鸟都有，人上一百，五颜六色。现在，我和这位女同学很少联系，看见她心里堵的慌。可是，你和这位同事，还在一家公司里上班，每天抬头不见低头见的，牛妈建议你还是去一下吧，就当做是捐款好了。
所谓物以类聚、人以群分，对实在看不上的人，也就不用勉强自己了。人生得三五知己，足矣，朋友不求多，只求真。
牛妈聊生活
公司一同事结婚、满月酒都请了，，现在又要请周年酒，，他的目的很明确，就是巧立名目，请客收礼。别人喝酒，自己发财。这种酒宴，不去也罢。
自己家里有了事，请大家喝一次，高兴高兴就行了。怎么能一而再再而三的拿着个孩子，反复请客呢？这和强取豪夺又有什么区别呢？这样的朋友应该慎交，如果有十个八个的，你的腰包这辈子恐怕都会瘪瘪的，鼓不起来了。
如果不想去就不去算了。如果这次去了，他还会有下次，下下次，西瓜皮擦屁股，没清没了了。
我有一个同事，女儿结婚，请客。女儿生孩子，请客，女儿离了婚，再结了三次，每次都请客。弄的大家都很烦。而真正找他帮个忙什么的，却总是推三阻四的不愿意，这样只顾自己的朋友，你交的再多，又有什么意义呢。
石韮花开放的季节
都有这样的情况吧，不过我这边还好一些，基本请了满月也不会请周岁，不过职场上的请酒真的是很烦、也比较难做，不去又不好做人情，去又麻烦。有时候实在不行就找个借口有事来不了，找人带个口讯或是打个电话告诉他一声，但是礼还是得随。
我结婚这么久，都2个小孩子了，基本都没有什么其他事情可以摆了，每次都是只有出没有进的，也熬不住。但是没办法，职场上很多人都是不管熟不熟悉都一张请帖，我记得那时候一个刚进来没多久的新员工，直接去部门那里拿了张整个部门的人员名单全部邀请了一边，问题是还没几个人认识他的，整个部门300号人这也是服了。
现在基本都是熟悉的人就去，不熟悉的就懒得理了，什么乱七八糟的喜事一堆，本身经济就没那么宽裕，那还有闲钱搞这些，说就说吧。
月球行
我老公一朋友年年过生日请，老婆的生日他的生日孩子的生日，然后老爷子过生日也请，他老娘过生日也请，然后他老丈人过生日也请，他丈母娘过生日也请，他小舅子结婚请，他小姨子结婚请，他妹妹结婚请，然后小舅子孩子满月请他妹妹孩子满月请，上次听说他大侄子结婚又请我老公。还有几个朋友老丈人生病给我老公打电话，你说你不去医院看看都不行，大姑姐生病住院又喊我老公，还有一个竟然给他外面保养的女人大摆过生日，请我老公我也去了，真心搞不懂这些，反正感觉他们都有事找你，但是从来没有让问过我老公有生日没，我老公有爹娘没，我老公孩子过生日不，没有，他们都觉得我老公就是个单身汉流浪汉，我们也没有为了把这些送出去的礼收回来的心思，我们习惯自己一家人过生日，
太熟了不好下手
请完满月请周岁，请完周岁，上幼儿园估计还得办呢，现在这种人不少，把这种庆祝意义的事非搞得跟圈钱似乎的。
我孩子现在出生70多天，好多朋友问我什么时候办，我说肯定不办了，因为我结婚的时候把该请的都请了，一是期望得到亲朋祝福，二这么多年也随出去不少份子钱，也算是礼尚往来。再办也无非是多几个份子钱，但是不排除让个别人反感，所以就几个关系好的亲朋好友聚一下蛮好。
记得看结婚礼帐红包的时候，发现一之前关系蛮好的哥们随了一个200元。之前他结婚时候我随了500，过了能有半年，生孩子又叫我，我又随了一次，所以看到他随的200元，媳妇跟我说以后也就不用交这个朋友了。
所以，对待请客这些事，有些人妥妥的就是为了圈钱，对待这种人其实就没啥情分可言了，你也不用为了面子然后随了还内心纠结觉得不值。直接就无视，他如果告诉你，你就直接推脱有事，至于他的态度就看他自己了，如果因为你不去没随礼就甩脸子什么的，你也就当没这个朋友算了。之前随的就当是做好事给乞讨的了。
伊斯诺奇
【凌凌认为】公司一同事结婚满月都请了，现在儿子满周岁邀请，不情愿去，完全可以找找个理由推拖了。
一、自己的例子，红包随礼几千元，但是不后悔。
在我刚刚毕业进入第一家公司，因为年纪是办公室内最小的，而且平时也很大家都对我好，我也乐于跟他们搞好关系，所以当时只要公司同事有红色炸弹（俗称各种喜帖）给我的，我一般都会去，而且当时随的礼金基本都是500左右，所以后来大概的粗算了一下，那一年光随份子钱就差不多大几千元，后来因为个人原因离开公司了，基本上所有的份子钱一份都没有收回。（换了一个城市）
而且因为后来也换了行业，基本上同事联系很少，不过现在想想当时虽然随礼随了几千元的红包，但是我从来每月后悔过，毕竟那些都是帮助过我的同事，意义比起那些红包更重要。
二、公司一同事结婚满月都请了，现在儿子满周岁邀请，不情愿去，完全可以找找个理由推拖了，理由如下：
1.同事自私
面对职场的红色炸弹真的有喜有忧，喜的是同事有喜事，忧的是要随礼金，但是同事结婚满月都请了，现在儿子周岁都还请，按照提问者这么来计算，现在应该是第三次要随红包了，从这里能看出请客的同事很自私，毕竟结婚、满月、周岁都这样在办公室招摇的人应该不会考虑到其它同事的感受，所以以后你们成为朋友的可能性也小，建议完全可以直接拒接。
2.职场中没有真正的朋友
正常情况下，结婚、孩子满月、周岁这些都是喜事，一般都是跟最亲密的人分享这些，所以都会邀请自己的家人、朋友、同学等来参加，但是职场中一般只会邀请关系稍微好点，或者同部门的人，有的甚至根本不邀请同事。因为大家都知道在职场中，没有真正的朋友，所谓的朋友也都只是建立在共同的利益之下的。
3.职场不需要善良
职场是一个看不见硝烟的战场，随时随地你身边的同事或者曾经都没有说过话的人都能变成竞争对手，所以有些事情在职场中必须看清楚，就你现在请客的同事的行为来看，自私自利，不考虑其它的人行为，这种人在职场中如果遇到问题肯定是第一时间推脱给同伴，所以利用这件事情看清同事的为人也好，职场中不需要善良，你的善良只会被有心人使用。
三、建议
1.如果你家有喜事，想跟职场中朋友分享喜悦，可以带一些糖果或者零食，请帖到处撒，只会让人觉得你自私自利，不会为人处事。
2.如果你接到别人的请帖，可以先考虑一下跟同事的关系再决定是否去，不必因为接到请帖就必须去，有可能你的好意或者善心只是被有心人利用而已。
以上希望对你有用~
我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~
凌凌跑跑跑
人在职场，身不由己！心里虽然一百个不想去，可是这个同事平日里在办公室里对自己也是关爱有加，有什么好事儿也都能想着自己，儿子周岁请客，只好趁这个机会还还同事的人情了。
人际关系中的人情债很复杂，有些找不到机会还，有些还不起，能有机会还的最多能占到一半。与其让自己欠别人，不如让别人欠自己。
同事的婚礼、孩子的满月酒、周岁宴这些都是人际交往中躲不过的交际。大家这次我给你随礼金，下次你给我随礼金，中国式的人情关系就是这样紧密联系起来。
我有个同学特别喜欢参加婚礼，只要是朋友同学，有请柬邀请，哪怕是隔着几千公里，也要打飞的去参加，不图别的，就为了沾个喜气。后来他结婚，有些他参加过婚礼的朋友实在来不了，就给他发视频祝福，礼金也是双倍奉还。他说，其实不在乎这点礼金，就是一份朋友之间的情谊，知道大家彼此在乎，就够了。当然，同事之间的关系可能比朋友更复杂。同事之间还存在利益关系。有人说，得罪谁，也别得罪一个小气的同事，因为如果同事想跟你使坏，你是防不胜防的。
此话不假。
所以，我认为同事关系的经营更像一种投资。投资有风险，因为你也不知道你对同事的付出，最后能不能有回报。
你可以在同事的婚礼、孩子满月、周岁的时候每次都随礼金，但是你不知道当你结婚、孩子满月、周岁的时候，同事能不能奉还礼金。
可能你们到时候已经不是同事了，可能你们已经断掉联系了，可能你们因为某种竞争关系已经交恶了。付出的礼金打了水漂，投资失败了。
但是也有可能发生的是，你们仍然是关系不错的同事，他在你生病住院、婚礼、买房急需用钱的时候也包上一份大礼还给你。也有可能他升了主管或经理，也尽力提携了你。或者也有可能在他跳槽去了一家更好的公司之后，跟新公司推荐你，让你在职场上又往上走了一步。投资成功。
谁也不知道会是哪条路。但是是否愿意在这个同事身上投资，是你可以决定的。
可以通过平日对这个同事的观察，看看他是不是值得你投资的人。
或者干脆就本着一颗不计得失的心，去见证一个刚周岁的小孩的成长，不也是一件让人很开心的事情吗？
关注@职场绿皮书，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。认同我的回答，请点赞、转发、评论。职场绿皮书
说到这个，不免想起我儿子16岁生日宴，放在正月里的。我老公他大姨，我婆婆去通知的，电话打过去，他大姨说跟我们离得太远了，不跟我们来往了，酒就不来喝了，我婆婆说那你跟你儿子说一声，我电话打不通，他大姨又万般推脱。生日宴的前一个礼拜，他大姨的小儿子过来到这边的我婆婆的另一个姐姐（也是他表兄弟）家做客，我们就又说起了这个事，让他过来吃生日宴酒，他又说没空，到时间不过来了，然后又跟我们说下半年他们家要摆酒，要我们去（也只是随口提了一下）。好了，到他们家下半年酒席的前半个月，打了好几个电话过来，还让那个表兄弟也过来跟我们联系，说一定要叫我们去，真的感觉很无奈😔。我们做事在前面，叫他们的时候，他们万般不情愿，宁可提前一周过来给那个小姨拜年（我婆婆这里，他没来拜年），也不过来喝酒，人情也没带过来，到他们家做事的时候，又好像又显得我们不懂事，三请两请都不去的样子。我们家做事，从我结婚到现在，他们一次都没来过，我都没见过他们，每一次都请不过来，嘴巴上还说跟我们要断关系，不往来，背地里又说我们不把他们当亲戚…真的是我婆婆的姐姐家，我不好说话，要是我自己的亲戚，如此这般也就罢了。