读情感
被追求后，因为拒绝造成工作很难开展么？有可能是拒绝的方式有问题。使得对方很尴尬吗？还是引起公愤了？这些都必须考虑到。最好可以心平气和的跟对方谈一谈，比如你欣赏他的某些地方，但是你的择偶标准，或者你已有心仪的人选，心平气和的解决问题，并且能让被拒者理解你最好。或者找机会请同事们一起聚个餐，当众道个歉啥的，把对方的面子挽回一下。
123跳跳糖果
女性被男性同事追求是让人不舒服的一件事，两情相悦答应的还好，但是拒绝了就容易造成两人见面的尴尬。甚至影响正常工作。
那么这个问题就得剖析出现的原因、以及可能造成的后果、如何彻底解决三方面来讨论：
办公室的倾慕之情
办公室是极易产生恋情的地方，不管规章制度是否允许，爱情来了，都是挡不住的，那么为什么办公室会更易产生恋情或者爱慕之情呢？
办公室是相对封闭的空间处理不当的结果
办公室恋爱不被鼓励的一个主要原因，就是怕影响正常工作。那么男同事的追求也是一样，因为发生倾慕或者暗恋的时间段都在工作时间，那么影响工作是在所难免的。
题主所遇到的是另外一种，那就是表白失败，或者说是拒绝同事的交往请求，这种是会带来社交尴尬的，下次见面时，不免会带上有色滤镜，第一反应不是该男同事的职位、岗位，而是他喜欢我、我不喜欢他。
如果职位有差别，比如男方比女方职位高，权力大。若是男方心胸狭窄，会给女方带来“穿小鞋”等小麻烦。而女方比男方职位高的情况，也会造成相似境地。
如何彻底解决？
既然理解了为什么产生，和处理不当的结果，那么来看下怎么解决。
短时间内不予理睬是不明智的。因为大家都没有忘记这件事情，所以越是不予理睬，就越证明你们的关系是非常尴尬的，最好的解决方法是照常沟通，不要刻意躲闪。短期内，保持与之前时间内同频次的沟通，不要有任何急剧增加或者急剧减少的交谈次数。虽然这很难，但是极其有效。这是为了淡化尴尬所做的短时对策，并不可长久。中长期要淡化。毕竟说出去的话，泼出去的水，所以从长远来看，保持密切关系都是不明智的，所以在追求失败的短期内，可以保持正常沟通，随着时间的推移，一定要逐渐减少沟通次数，到最后进保持工作沟通，不提工作之外的所有事情。这样就会直接造成沟通脱节，恢复到正常的工作同事关系。 委婉宣告身份及态度。在保持沟通，维护关系，淡化关系三个阶段中间，要适时的宣告态度，比如我还是不喜欢你，你再次表白我也不会接受，要让对方明白自己的态度，职城内外
我觉得男同事追求无果，影响工作，很可能是个伪命题。
首先，这可能是女方主观认为的问题。感情是无法勉强的，作为一个成熟的男人应该会明白这一点。除非是女方刻意玩弄对方的感情，否则不应该有怨恨报复的成分。
其次，男方失恋的负面情绪，有一段时间走不出来。或许还会纠缠，或许不愿面对。但只要不是朝夕相处的工作方式，给对方一点空间和时间，对方会告别失恋的痛苦。
然后，追求者是女方的上司。这类人自认为自己地位高，还被地位低的人拒绝，容易因爱生恨，可能会打击报复。这时可以申请调到别的部门，或者这个公司的氛围属于公报私仇的类型，更要另谋高就。
最后，在与异性同事的相处中，要把握界限，我不能承诺任何一个人不会爱上我，因为我本身就优秀，但是不会给虚无的希望。不要收受高额礼金贵重礼品，不要轻易委身于人，不要脚踏两条船，不要犹犹豫豫，这样同事之间的好感才不会影响工作。
曾经有一个同事爱过我，但是在权衡了性情之后，我选择了分手，而且长痛不如短痛，我选择立即割裂之间的情感。他在电梯里再次看到我的时候，我的眼睛望向他时已经是宛若空气了。后来的后来，他从没说过我一句不是，而且在一些时候还为我说话。
感情不是得罪人的东西，处事不当才会。
吉艹囗灬
男同事在工作时爱上了女同事表白后遭到拒绝，双方有些尴尬，影响了工作交流怎么办？
1.窈窕淑女，君子好逑。一个形象气质好的女孩在工作岗位上是一道靓丽的风景，得到众多男士的爱慕都很正常，拒绝了其中一个追求者并没有什么大不了的。
我感觉这个提问题的人可能是个女孩。
还是个娇羞、不谙世事的大学毕业生，可能在校期间都没有怎么恋爱过，所以心情特别复杂。
其实对一个男人来说，被女孩拒绝是非常正常的。
一般相貌普通，又没有特别之处的男生一生中恐怕都会被拒绝好几次。
这是他们成长的必经之路。
所以你不需要过多的自责，甚至弄得自己不好意思去跟别人交流。
那个男同事可能早就调整好心态了。
2.既然拒绝，那就要态度坚决，不要给别人幻想，将公事和私事划清界限。
很多女孩子会心软，担心把话说重了会影响同事间的关系，其实这样反而不好。人是容易抱有幻想的，尤其是男人。如果他感觉自己还有一丝丝希望，只要你不把话说绝了，他还是会再来表白的。
如果你确实不喜欢这个类型的男士，或者你有男朋友了，你就要完完全全的不留一点机会，说清楚工作关系，除此之外，别私下交流了。
打住之后，基本上男同事也不会太死缠烂打。
3.万一真的遇到一个界限感不明确，自我感觉太良好的男孩子，就是不管怎么说还是要跟你发展，而且实实在在的影响到了你的工作，那就跟领导反应，调换部门或者找他谈话。如果这样都阻止不了他继续纠缠，那还是准备换公司吧，这人有点毛病了。
作者凌岚在《界限感》一书中就写过：
缺乏“界限感”的人，总是以自我为中心，总是索取不愿分享，总是命令不愿商量，总是发泄不愿包容，总是破坏不愿维护…然而，你的行为必须符合自己的身份和角色。综上所述，办公室恋情讲究你情我愿，如果不情不愿，还影响工作，确实是对自己有负面影响的，希望题主可以处理好这个关系，拥抱美好将来。
李伊
题主不要把问题想复杂化了，作为被表白的一方，应该冷静的想想这件事该怎么样处理会减少不必要的尴尬。现在沟通的方式也有很多种，可结合自己情况去选择适合自己的，这恰恰也在考验你的职场情商。
分析原因，做好回应
可能受传统文化的影响，中国男女比例会呈现出男多女少的情况。据不完全统计，中国的男女比例是116.9：100，男性比女性多3000～4000万，可能意味着社会上会存在三千多万的男性同胞面临找不到对象的情况。
进入职场，有时候会发现公司的男女比例是不协调的，大部分的男性同胞可能都以单身自居。像办公室恋情在职场上是一种常见的现象，如果表白成功的话，两个人会是公司人人羡慕的一对。如果被表白的那方被拒绝了，此后在公司这种低头不见抬头见的场景会比较尴尬。所以在表白前一定要想清楚被拒绝后，调整心态很关键。
直面尴尬，握手言和
由于题主没有说明自己如何拒绝对方，也没有说明工作很难开展的程度如何，所以我会以我的经验给题主提供点可行性的解决方案。
其实，我不太愿意接受办公室的恋情，不论是同意还是拒绝，都感觉自己的生活状态少了份隐私。作为上班族，大部分的时间都是投入在工作中，要是另一半也在同家公司，那么每天工作的三点一线都会被对方掌握的一清二楚。
在职场中，遇男性表白，拒绝后怎么做才能恢复正常？
当拒绝公司同事表白的时候，应该直截了当的说出不合适，感情这种东西无法做到两全且不让对方伤心的，只有明确说出自己的感受，对方才不会选择继续争取机会。
如果对方表白被拒的事情只有彼此知情，可以当面或者在网上说好此后依旧保持同事关系。为避免尴尬，就让这件事过去，后续工作上的事情可以相互帮助。
如果对方表白被拒事情知情人涉及很多，有可能会造成彼此的困扰和尴尬。这个时候我觉得可以组织一次饭局，喊上对你表白的同事以及身边同事参加吃饭。为了不让以后很尴尬，可以在饭局调侃，以后可以将身边单身的小姐妹介绍过来认识。
如果题主已经做出了行动让步，还是无法改变现有的公司局面，在工作上必须得到这位表白同事的支持才可以开展新进程。我觉得题主需要跟上级汇报这样的情况，看上级能否给你调岗，以后跟这位表白同事能不见面就不见面，保持距离。
综上，我觉得题主应好好的投入工作，不要将事情想的很复杂。时间是最好的良药，能够淡忘一切尴尬的事情，要相信办法总是比困难多的。
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学以职用
女性被男同事最求，工作很难开展说明已经影响到了你的工作，希望你能合理的处理这样感情。不然到时候工作做不好，失去了稳定的经济收入。
题主这个问题可以看的出事你拒绝了别人，然后在工作中遇到了困难。针对这个问题我有以下几点参考意见：
第一：这个男生肯定不是你的理想伴侣。因此你的拒绝一定要用对方式，在不让对方难堪的情况下，懂得委婉中带了坚定。不能拖泥带水让对方还抱有幻想，进而展开更强力的追求。
第二：不知道你和这男同事在工作中处于平级关系还是上下级关系。如果是平级关系，你们还需要尽量保持正常的同事关系。相互帮助开展工作。如果他觉得尴尬或者不配合你的工作，在遇到需要相互帮助的工作时，你可以向你的上级提出要求换人。
第三：如果你们是处于上下级关系。你给他安排的工作，他因为感情的事情而不配合你，那么你应该按公司的制度来约束他。毕竟个人感情不能带到工作中来。
第四：如果你是他的下级。他在工作中故意为难你，或者故意安排一些你做不到的工作。那么你可以和比他更高级的领导反应这些事情。
第五：最后你尝试了所有办法，还是不能完美的解决好。那你就只能选择离开这公司。重新去找一份工作，因为一直在一个比较尴尬的工作环境中，我相信你也不开心，何必因为别人来影响你的生活和工作呢？
END
最后，我想说，男大当婚，女大当嫁到了正常的年龄的时候，身边总会出现这样的追求者。但是自己心里的底线一定要清楚。不喜欢没好感就直接拒绝。这也是对你自己负责，同时也是对别人负责。
向南情感课堂
你这里所说的工作很难开展是你觉得见到他很尴尬 不想跟他碰面，还是他会故意难为你呢，这两种的性质是不一样的。
如果是你觉得尴尬这种情况，可以跟他把话说清楚，大家以后就是朋友，以后见面也不会尴尬了。
如果是他处处难为你，那这个男人心胸太狭隘了，证明你拒绝他是对的。同时对待这种人也不要手下留情。
如果你是性格强势型的，工作中多留意，保证不要出错，起码不能让他抓住你的小辫子。遇到必须面对他的工作，该怎样怎样，他为难你，你就想办法辩驳他，让他没办法再难为你，过几次他就不敢了。
如果你性格比较柔弱，那就换个岗位，或者直接去找他说明白，再或者找个男朋友去公司接你上下班让他看看，实在不行就得换工作了。
我是机智的悦姐姐，一个知性可爱的女生，喜欢请关注我哦。
机智的悦姐姐
这件事看似简单，处理起来是比较复杂。
首先应该以平常心，和平的态度去应对。在这个自由恋爱的和平时代，爱与被爱都没错，是一个正常的青年应发挥的权利。因此不应仇视。
那么，怎样才能正确处理好这个问题？
第一，找一个合适的场所，以和平愉快的态度和他挑明，要明确你们之间有某些方面的不合适，或者某些方面原因。这些理由要客观而且是事实。能以这种方式和平的分手是最理想的选择。
第二，找一个你的女性年长的同事，最好这个同事的说话办事都有威信。把你的心里话可以说给她，让她帮你摆平。
第三，让你的领导，最好是书记，把情况如实的讲明白，让领导找他谈话，把事情恰当的处理。
不管采用哪个办法，都要把心态放平。因为你们两个都没错，这是把正确的事情更明智的选择。
也许你会有更好的办法，愿你能稳妥的处理好。
海水淼
一般来说同事之间很容易产生感情，看你如何去规避这些感情问题，另一方面是看待问题的角度不一样，具体你没表达清楚你是未婚女性还是已婚女性。
如果是男未婚，女未嫁，不妨去尝试一下谈谈，如果都是已婚，最好别去踏足底线。
在说工作的问题，只要自己的能力在，在哪里都能找到工作，不要让一只苍蝇毁坏了自己的前程。不能做屈服一种威逼下的员工。
这只是我自己的观点，希望能帮到你。谢谢、
十年说事
恋爱是美好的！既然他追求你，那么肯定你有吸引他的魅力！
你拒绝他，是你的自由！当然这个过程可能很友好也可能不太愉快！
工作中遇到的不顺太正常不过，并不能说明是他在背后给你穿小鞋！
我相信即使他在牛也不可能一手遮天，完全把你压住，只有自己强大了，在牛的如来也压不住你的神通！
加油