惠州小戴
这个妻子脑子真不好使，所以被家暴，所以不知道怎么解决家暴要用最傻的办法死亡来结束！死时不在家死，看来还是懂法律的，知道中国的法官有种死哪里哪里必须负责的习惯！也就是说她也想为家里做贡献。家暴要用死亡来解决的人我永远不同情她，如今社会婚姻自由，你可以起诉离婚他不离可以分居两年一样离婚，或者把他打你的伤害报警验伤，保留证据上法院！再恶的人都有弱点，你连死的勇气都有了就不能花点时间研究一下你的恶魔丈夫！找到他的弱点一点点击垮他！人活着永远记住冷静对待每一件事情，保持头脑清醒没有做不了的事！越冲动后果越严重，生命只有一次，都是父母给与的，死亡也要对得起父母！为一个家暴的丈夫去死你就是世界上最悲催的人！活着就活出自己的尊严，我们是独立的个体独立的灵魂独立的生命怎么为别人而死呢！女人一定要思想独立。
抖音号1999467754
妻子无法忍受丈夫的家暴行为，
在单位选择自杀，那丈夫及其家属就要找公司索赔，
如果妻子是在家里自杀呢，丈夫及其家属该找谁索赔？
找房子的开发商吗？
如果妻子是在商场自杀，找商场索赔？
意思是丈夫逼死了妻子，而妻子无论在哪里死，
都可以为丈夫赚一笔钱是不是？
不知道我们的社会什么时候变得这么蛮不讲理了？
妻子是因为忍受不了渣男的家暴而自杀的，
又不是在单位因为工伤而自杀，
丈夫及其家属有什么资格要求公司索赔？
公司，是妻子工作的场所，妻子有权利自由出入，
公司为什么不找自杀者家属索赔，造成实际损失，
可以开一系列供词给家属看清楚？
这件事不管从情理还是法理来看，妻子在公司自杀都公司无关。
公司绝对不可以赔偿一分钱，
不然渣男绝对会得寸进尺的。
对这种无赖的男人去死很不值得、女人应该有自己的底线、
至于这种无赖的男人可以选择离婚、或者报警、等等、
更用不作去为他去付出了生命、很不值得、
在工作单位自杀的，不属于工伤，不能享受工伤待遇
单位没有一点的过错，不必承担任何的赔偿责任，
至于很多人所说的葬丧飞，单位出于人文主义关怀，是可以给一些的，
但摊上这么个渣男老公，给钱就是便宜他了，
建议不必给，不然这个渣男真的会得寸进尺的。
老徐说事999
不该赔。
一、在工作单位自杀的，不属于工伤，不能享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工在工作时间、工作场所内，因故意犯罪导致自身伤害或者死亡，因醉酒或者吸毒造成自身伤害或者死亡，以及因自残或者自杀造成自身伤害或者死亡的，都不得被认定为工伤，也不得被视同工伤。
不能被认定为工伤，也不能被视同工伤，就不能因此享受工伤待遇。
二、单位没有过错，不承担赔偿责任
我国《民法通则》第一百零六条规定：公民、法人由于过错侵害他人人身健康的，应当承担民事责任。也就是说，以损害事实与损害行为之间是否有因果关系以及损害行为人是否有过错，为确定损害行为人是否承担民事责任以及承担民事责任范围的法定要件。
妻子自杀的原因，是无法忍受丈夫的家暴，也即妻子的自杀不是单位的原因引起的，所以，在妻子自杀的行为中，单位没有过错。没有过错，就不应该承担赔偿责任。
三、非因公死亡的待遇
对此，没有国家层面的统一规定，但一些省市有规定。
比如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就规定：职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。
因此，一般情况下，单位会支付丧葬费，有的会支付抚恤金等费用。
郭广吉律师
如果经公安部门鉴定，确属题主所说的情况，那么公司就不负赔偿责任。
《民法通则》和《工伤保险条例》都有明确规定。只是死者自杀的原因必须由公安部门作出鉴定才行。
但是，公司虽不负赔偿责任，但死者可按因病或非因公负伤死亡的抚恤待遇的有关规定，享受丧葬补助金、供养直系亲属的一次性救金及一次性抚恤金。
这个案例，和我在2005年参与处理的一个案例颇相似。那年春天，前纺车间一青工在休班期间，跑到市电视台门前自焚身亡。公安部门认定，他是因精神问题、特别是暗恋某位电视主持人所致。但其亲属却以是“厂里让他休班造成精神问题”为由，要求厂里赔偿。
他们花每人100元的代价雇了几十个小痞子，把我们负责处理事件的几人堵在房间里，闹了好几天，甚至威胁抬尸去厂里。我们不急不躁，首先对逝者表示惋惜，对亲属表示安慰，同时向他们宣讲国家的有关规定，公安部门的责任鉴定，等等。
在经过几天的反复工作后，亲属的情绪逐渐平复，理性占了上风。又经过拉锯式的谈判，根据省市关于职工因病或非因公负伤死亡抚恤待遇的规定，发给了丧葬补助金(因无供养直系亲属、故无供养直系亲属救济金)，并给予3万元的一次性抚恤金。
举这个事例是想说，亲人出了伤亡事故，只要和单位哪怕是有一点牵扯，亲属去闹一闹，肯定是和钱有关系。但好在现在法制健全，只要有理、有利、有节，按规定耐心做工作，是会得到妥善解决的。
峄县西门里老李
只要有证据证明，妻子是因家暴在单位自尽，不存在要单位赔偿的问题，而是应由单位报警，由公安侦查丈夫家暴妻子，是否构成虐待妻子罪。妻子为什么到单位自尽，我的分析：①妻子受尽家暴，故意去单位自尽，欲让单位为其申冤雪仇，②妻子再次受家暴后，产生自尽念头，后被丈夫反激，到单位自尽，从而达到丈夫既弃妻又借嫁祸于单位，要单位赔偿的阴谋。因为丈夫要求单位赔偿太可疑了。当然这只是我个人的分析。
依山傍水758
对这种无赖的男人去死很不值得、女人应该有自己的底线、、至于这种无赖的男人可以选择离婚、或者报警、等等、更用不作去为他去付出了生命、很不值得、这个无赖的男人还好意思去单位要求赔偿、真是个无赖、、虽然这样的男人没有直接把老婆杀死、但是他的作法已经是变相形的把自己的老婆杀死了、、应该受到法律惩罚、、纯碎的渣男、和无赖、、我想老天会绐予这个无赖的惩罚、、、今后是没有好下场的，、
用户5202854148622
虽然是在公司自杀的，但是究其原因是她的丈夫“家暴”造成的。
她是一个成年人，是一个正常人，公司不可能派人整天陪着她，或者保护她。
她的家人去公司讨要索赔毫无道理，公司不可能答应的，公司顶多比照生病的待遇处理。如果公司另外再友情操作那更好了。
老马头上海
这个跟公司一点关系都没有，为何要赔偿？如果这样也要赔偿，公司岂不是赔到破产呢。
老婆的死亡原因是丈夫家暴，这样的案例，首先应该丈夫的责任，尤其是刑事责任，死者的娘家人可以起诉其死者丈夫，承担逼死女人的责任。
至于女人在单位自杀，就跟她跳楼、投海、跳桥、跳崖自杀一样，她要死，可以选择任何一个自杀，难道家属都要找这些单位要求赔偿吗？
之所以单位不该赔偿，主要是女人属于自杀行为，而不是单位把她逼死，单位只是她选择死亡的一个地方，因为她是成年人，单位没有看管她的责任和义务，一个人要死，你拦是拦不住的。
同时，单位没有导致她死亡的客观原因，她选择自杀，是自己的主管因素导致，如因单位存在安全隐患，不小心踩踏坠楼，或者其他一些安全防护措施不到位，导致员工跌落身亡等，所以，家属要起诉公司赔偿，是没有任何理由的，即便到法院，也不会受理，肯定会驳回的。
我甚至觉得，单位应该起诉女子家属，选择单位自杀，给单位带来晦气，你哪儿自杀不好，为何选择单位？就是一种自私自利行为，你明知道在单位自杀，会给其他员工带来心理阴影，给单位蒙上一层阴影，还如此，就是在害单位啊。所以，单位可以起诉死者家属，死逼死女子，还选择单位自杀，给单位带来不好的名声，给员工造成心理恐惧和阴影，索赔单位或者员工心理阴影治疗费、精神赔偿费。
乌鲁木齐那些事儿
这位妻子你不该自杀！应该以暴制暴，俗话说得好，老虎都有打盹时候！晚上等他睡着了，用绳子捆绑他！在那刀割他身上的肉！
无悔人生oo7
提者说的很明白，无法忍受丈夫家暴，死者在单位自行短见。如在单位查询无它杀证据，死者的单位无责任，不予赔偿，如果在自已家死去，该找房产或物业，最后可能会找到岳父母家要索赔，谁让老两口做人做这种人，是吗？太可恶！！！