為做好企業復工復產疫情防控工作，根據上級有關文件精神，結合我市實際，制定企業復工復產疫情防控工作指南如下：
一、強化企業主體責任。企業應設立應對疫情機構，明確分工，責任到人，制定工作方案和應急處置預案，抓好宣傳教育，強化防控保障，紮實做好口罩、消毒液、洗手液、溫度計、應急藥品等防疫物資配備儲備，確保疫情期間企業復工復產有序進行。若員工出現發熱、乏力、咳嗽等不適症狀，企業應立即報告所在鄉鎮（街道）或園區管委會，按照相關規定送定點醫療機構就診，做到早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療，杜絕疾病的傳播和蔓延。若因企業故意漏報、遲報、不報，造成疫情擴散的，將依法追究該企業法律責任。
二、落實健康信息申報。企業應建立員工健康檔案，對員工上崗前14天以來的健康狀況、活動區域、是否接觸重點疫區人員等信息進行全面登記收集（表單見附件1），及時掌握員工健康信息。返崗員工應如實申報並作出承諾，若因虛報、亂報、瞞報有關情況，造成疫情擴散的，將依法追究法律責任。
三、實施員工分類管理。
A類。對仍在湖北等疫情高發地區尚未返莆的員工，通知其暫不返莆。對去過或途經湖北等疫情高發地區和接觸過湖北等疫情高發地區人員的返崗員工，自抵達之日起嚴格落實隔離觀察14日（單人單間，獨立用餐，不與外人接觸，每日測量體溫兩次），觀察期滿無不適症狀後方可安排上崗。
B類。省外返莆的員工（A類人員除外），從到崗之日起由企業安排其實施14天的自我觀察和醫學隨訪（一天兩次測量體溫、健康觀察），觀察期間無發熱、乏力、咳嗽等不適症狀的，在落實防控措施基礎上可以上崗。
C類。省內市外較多病例疫情區（發生多起聚集性疫情或確診病例10例以上的縣區）的返崗人員（A類人員除外）落實隔離觀察14天要求，隔離觀察期滿無不適症狀後方可上崗。
D類。市內返崗人員（A類人員除外）按照《莆田市關於實施分區分類差異化疫情防控和推動有序復工復產工作的通知》（莆疫防指〔2020〕46號）文件精神執行。即：四類社區（村）應從嚴限制人員流動，確需到其他縣區務工的人員，由流出地鄉鎮（街道）開具其健康證明並及時向流入地鄉鎮（街道）通報。用人單位或居（租）住地社區（村）要及時建立個人健康檔案，落實14天隔離觀察要求。三類社區（村）人員“點對點”前往各縣區務工的應到用人單位或居（租）住地所在社區（村）主動申報並落實14天隔離觀察。其他社區（村）返崗人員無不適症狀的，可安排上崗。
四、加強工作環境防護。應保持工作區域、車間、辦公室環境清潔、通風，定期消殺防疫，電梯、衛生間、門把手、公用電話等重點區域應多次消殺。要加強作業人員防護，員工應佩戴口罩上下班，企業應根據實際情況調整員工工位佈局，加大工位間距，避免工位過度密集；在密閉環境下作業人員必須採取相應的防護措施。要做好垃圾分類，特別是口罩要單獨收集。
五、規範單位廠區進出。各類人員進出單位廠區，均應在單位廠區入口處進行體溫檢測（一天不少於兩次），體溫未超過37.2度的方可進入。入住集體宿舍的員工，應安排每日進行2次體溫檢測。測溫人員應確保自身健康狀況處於良好狀態並在測量過程中佩戴口罩。嚴禁舉行人員聚集的員工大會、集中培訓等活動；應減少員工省外出差，嚴防交叉感染。除日常生產、生活需要外，應儘量減少員工外出和不必要的人員進出單位廠區。外來車輛進入廠區前，應進行消毒處理，貨運車輛要快速裝卸，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體溫。
六、強化交通出行防護。
七、加強就餐防護管理。規範食堂衛生及從業人員健康管理，確保食品安全、用餐安全。對職工用餐引導採用分時錯峰、隔開座位就餐或盒飯送餐方式，排隊候餐應保持1米以上距離，避免人員密集就餐，用餐時不相互交談。
八、做好宿舍居家防護。企業應加強集體宿舍管理，保持宿舍清潔、通風，衛生間等公共區域定期消毒。加強值班值守，員工之間不握手、不遞煙、不聚餐、不聚眾打牌打麻將、不參加聚集性活動。員工在外居住的，企業要督促員工做好個人及家人防護措施，納入社區統一管理。
九、強化宣傳教育工作。各類企業都要在生產經營場所顯眼位置懸掛、張貼《莆田市企業復工復產疫情防控工作指南》，組織員工學習宣傳，並通過員工群、宣傳欄、電子屏等方式加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識，引導員工做好防控措施。要組織培訓企業疫情防控相關人員，指導相關工作，及時開展疫情防控督查、檢查，發現問題及時處理，確保指南落實到位，做到企業員工人人知道、人人遵守、人人參與。各縣（區）、鄉鎮（街道）、園區管委會要及時跟進，做好指導和服務工作。
莆田市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部疫情防控組
2020年2月16日