爆炒辣条
从你的提问来看，估计你是个企业主，2者方案各有优缺点，
1.第一个发基本工资，如果企业资金都周转困难了，生存都是问题，那可以和员工沟通发放3000的基本工资，因为企业如果扛不住疫情，整个企业会倒闭，作为员工肯定也不会置身事外，因为老板和员工都不想看到这种局面发生。员工也不想看到在疫情期间就失去工作。
2.如果企业现金流充足，并且老板对将来企业的盈利状况看好的话，建议全额发放1w元，因为员工看到了老板的诚意，并且也认识到企业还没到危机，有未来一起拼搏的可能，可能也会打消年后本来要离职的员工的念头。所以员工会有一定程度的感激以及对未来和企业一起发展的念头，对企业的良性管理也会带来一定的好处。
陆俊健
大家好，关于疫情期间工资如何发放，发放多少的问题，我有一些个人看法，给大家参考！
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小杜爱溜达
销售的工作的话，几乎没有可能的，因为快递不通，没有业绩的话，就只有基本工资，有些销售公司，连底薪都没有的。
郑显诗
看看最新政策吧，一开始国家是说保证基本工资，后来又说有能力的企业可以保证工资，可能大部分企业都会变成没能力的了吧。具体看老板心态。