企业复工了,有去过湖北的同事隐瞒未上报怎么办?

嘻嘻很开心



爱笑的小小马


这个问题涉及几个问题,咱们拆开来解答:

1.关于企业复工,是否合法?企业是否按照政府规定手续如实申报复工并获得批准。如果没有,不管员工是否瞒报,都要承担责任;

2.企业复工后,是否严格按照政府防疫要求采取防控措施,如果没有严格执行规定,一旦发生感染事件,也会追究公司责任;

3.员工本人瞒报,其他人是否清楚,如果公司知道应该通知该员工自行在家隔离14天并上报当地居委会。如果单位或领导确实不知道,按最高法出的司法解释:故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,可按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

4.从为自己安全角度考虑也好,还是也大众安全角度考虑也好,既然楼主知道了,就应该立即向公司及当地政府防疫部门举报,这是人命关天的大事,已经发生群体性聚会感染事件了,所以这个不需要犹豫!

以上供楼主参考,谢谢!


揣着梦想侃现实


一、对于有武汉旅居史的员工应该分情况做如下处理:

(1)员工确诊治愈后仍需遵医嘱病休的,用人单位可以通知劳动者依法进入医疗期。

(2)若疑似新型冠状病毒感染的肺炎的员工,根据《传染病防治法》第三十一条规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。因此,用人单位对于发现的疑似病例应立即向所在区的卫生部门进行报告。

(3)若员工未确诊也未疑似,建议用人单位安排14天的自行隔离观察。

二、关于企业责任问题

《突发事件应对法》第二十二条规定,所有单位应当建立健全安全管理制度,定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况,及时消除事故隐患;掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题,防止矛盾激化和事态扩大;对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。

三、用人单位可以要求劳动者披露感染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情况,以及有关假期所在地、回岗路线等个人信息。

《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。虽然该类信息属于建立劳动合同之后的,但与履行劳动合同直接相关,用人单位有权了解。

根据政府相关要求,用人单位完全可以依法向员工收集与疫情防控相关的信息,包括但不限于地址、轨迹、健康信息等。用人单位不得收集与疫情防控无关的信息,且收集、处理或者披露应当符合个人信息保护的相关法律规定。


律信天下王誉洁律师


目前各省市都有自己的返工政策,而各地的疫情轻重不一,建议大家遵从公司所在地的指导意见。

我们也建议如果不是涉及民生行业的企业,尽量晚一点开工,如果必须开工,尽量利用互联网进行远程办工,确实必须开工且不能远程办公的,我们在下面也给出了相关的复工建议。

基于以上原则,企业决策复工时间主要考了以下因素:

①员工家乡所在地是不是因为疫情比较严重?

②员工返回公司的必经地是不是要经过疫情比较严重的地区(如湖北、温州等)?

③公司所在地是否疫情严重?

④员工返回公司所在地后是否方便隔离,是否方便生活?

根据以上问题可以进行决策,当然具体情况还需要企业详细分析:

①员工家乡所在区域疫情严重,建议延迟返回(在家办公)

②公司所在区域疫情严重,建议延迟返工(在家办公)

③家乡所在区域疫情严重,公司所在区域疫情轻微,建议返回到公司所在区域自我隔离。

④家乡所在区域疫情轻微,公司所在区域疫情轻微,建议逐步做好复工准备。


小樊人


首先,必须要想方设法坚决杜绝这种情况发生。已经有一个千人企业因一名职工瞒报接触史导致多人感染,企业停产全员隔离,企业所在的县城也封城了,影响非常大,这是我身边发生的真事。所以必须从宣传、薪酬管理等方面想办法,必须让每名职工如实汇报,如果有,妥善安置隔离,这样才能把风险降到最低。如果一旦发生了因职工瞒报造成同事感染,虽然是个人行为造成的,企业领导也必须承担防疫工作不力的责任。


煤有说


建议一定要上报,特殊时期,再加上新冠肺炎传染性强,如果被查出来隐瞒,是要负法律责任的。

同时,安排隔离(没有症状可以在家隔离)14天,密切观察体温变化!

千万别心存侥幸,为了全体人员的最大利益,千万别隐瞒,抓紧上报并隔离!


张越风


如果遇到这种情况严格详细调查,并按照国家近期关于疫情防控管理规定从严处理,同时及时将其紧张严格隔离监察,对密切接触者进行跟踪,发现情况第一时间隔离处理。现在疫情防控形势严峻,在全国人民健康及安全面前容不得任何人有任何马虎。



誉君


无非两种选择,要么上报,要么当什么都不知道。

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18说个事


如出你在厂里现了肺炎症状,全厂人员隔离,全厂停工,老板还要被追究法律责任,后果不堪设想啊!还是要去上报,做登记啊!要对自己负责,也要对全厂的人负责,做到自我隔离十四天啊!


常德小田


我们不排斥任何一个人,也不歧视任何一个人。这是一个非常重大的卫生安全隐患,建议你劝导那个同事主动上报,如果别人举报或他自己感染到别人,这样会判刑的,希望我的观点能帮助到你,谢谢。

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