你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？

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相安无事也就是互相平安和睦相处，没有什么争执或冲突。同事之间发生了关系，真正做到内心的相安无事不太容易，毕竟两人行为上已经越过了普通同事关系的界限，心里一定会有所顾忌。但作为同事又必须天天相处，如何才能做到相安无事呢？

无论什么原因还是什么境况下，促成了同事之间发生了超越同事关系的行为，两人的关系一定会发生变化。我们看到很多人的处理方式是，在事后选择互相不再提起，当什么事也没有发生。

这其实不是真正的“相安无事”，因为两人心里一定会十分尴尬，各自心里有各自的盘算。一旦出现某个触发点，就可能引起不可预想的事情发生。那就做不到“相安无事”了。

所以，要想避免这种尴尬的相处局面，把这种可能发生未知事件的隐患消除掉，互相沉默肯定不是办法。只有相互打破屏蔽进行沟通，打开双方的心结，才可能真正的做到心无芥蒂“相安无事”。

如果想进一步发展

若是其中的一方，想继续发展成为情侣关系的话，那就在事后向对方表明心意，不要再扭扭捏捏不敢表达了。亲密的事情都已经做出了，此时再不表明心意，对方会认为你是一个不负责任的人。

如果对方和你有一样的心态的话，此时表明心迹，就顺理成章的发展为情侣了。如果对方并无此意，也会明确拒绝，那这样的一个关系就画上了句号。从此双方心里放下包袱，也就能够做到相安无事了。

如果不能进一步发展

如果因为某种原因（无意或者已婚），不想或不能与对方发展成情侣关系，这次亲密行为只是一个意外，那最好的处理方式也是要向对方表明态度，而不是默默不语。沉默不语会让对方对两人的关系产生疑惑，甚至是抱有幻想。

建议采取恰当的方式，也就是双方都能够接受且不伤脸面的方式，进行一次开诚布公的交谈。真诚的说明自己的原因，表示抱歉的同时，也对此事的后果勇于承担。这样双方把话说开了，心中不再存有疑虑，也就有可能做到相安无事了。

总而言之，同事之间发生了超越同事关系的亲密行为，事后会让双方尴尬不已，心中波澜却谁也不好开口。此时最好的办法就是，打破彼此之间的沟通屏障，坦诚的表明心迹。消除了心中的疑惑，也就能够做到相安无事了。

大象生

男女之间的关系本就错综复杂，涉及到工作更是麻烦。单是流言蜚语，就很难平息。俗话说得好，要想人不知，除非己莫为。

所谓的相安无事，看人，也看自己的态度。

一、双方自由，没有对象

如果是彼此间没有对象，且互相喜欢，那么相信问题不大。按正常男女朋友关系相处即可。在不违反公司规定的情况下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。

流言一旦得到证实，就失去了继续酝酿发酵的土壤。

如果觉得是同事身份，不太好，可以一方换一个工作。或者双方都换工作。将同事关系转换为情侣关系，家人关系。

二、一方或者双方有对象

无论哪一方有对象，这个问题就不仅仅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善处理好与对象、同事间三方的关系。如果想要恋人间的关系稳定持久，就要做到坦诚相待。

要知道，天下没有不透风的墙。一时的隐瞒，反而给以后埋下一颗不定时炸弹。不管接下来的打算如何，建议做到坦诚相待，对恋人如此，对同事也是如此。

如果觉得无所谓，自然相安无事。但不管后果如何，还是要自己承担。好聚好散也罢，结局圆满也罢，都是自己的选择。

如果被别的同事所知，传得沸沸扬扬，建议尽早辞职，脱离这一风口浪尖。

三、没有感情基础，纯属意外

如果只是一时冲动，双方能谈拢则谈，谈不拢则协商好后续事宜。不过，之后见面难免尴尬，建议其中一方着手开始找新工作。若对方品行良好，自然不会因为此事让大家闹得难看。

若是有其他不轨原因，导致此次意外发生。学会用合理的手段保护自己，维护自己的合法权益。相安无事，不意味着息事宁人。

不拖泥带水，事情才能更好地解决，及时止损。

四、在工作中，保持正常的同事关系，才是最好的相安无事。

职场上，注意与异性同事保持合理的距离。尽量避免单独待在一起，举止有度，才不至于招人误会。处事大方，方能坦荡。也要学会保护自己，多一个心眼，在这一点上，男女都一样。

如果已有对象，大可大大方方地与同事说起，一方面，能够起到隔离圈作用，另一方面，也能避免别人乱扯红线，惹来不必要的麻烦。

以上，就是我对这一问题的理解。

犁蕉

其实这种关系在同事间还是很常见的，毕竟现代生活，上班的时间远远要大于在家里的时间，朝夕相处，难免日久生情。分享下我知道的几个真实情况吧。

刚毕业那年，在一个国企实习。由于刚刚毕业，什么都不懂，需要老员工带。这时候A就出现了，40多岁的成熟男人，他负责带我熟悉公司的业务和基本流程。当然和我们一组的还有一个女员工B，大概30岁左右，长得蛮好看。我跟着A实习了一周就发现问题了，下班后别人都走了，唯独A和B每次都说忙，要加班。刚开始我还看不出来，后来就发现了，加什么班，根本就是故意留下来过二人世界的。当然，我发现后，三人心照不宣，相安无事。直到有一天早上，我正在边吃早饭边敲代码，门外过道里传来了一阵阵刺耳的声音，三四个人冲进办公室疯狂地打A和B，还有一个胖女人在旁边哭哭啼啼。。。我震惊了半晌，也许这大概就是A的老婆了。。。从此以后，就再也没有在办公室看到过A和B，不知道是辞退了还是调到其他部门去了。。。

前些日子，又发现一起，机关部门中层领导（已婚有小孩）喜欢上了新来的大学生公务员，领导变得不像领导，每天开车接送，嘘寒问暖。新人也不像新人，对工作挑三拣四。原以为他们会低调处事，没想到如今全单位都知道了。公家单位，这种情况大概是要受处分的吧。因此，上层领导只能把一个调到其他地方去，强行分开两人的工作地点。

总的来说，同事间这种关系虽然常见，但却不合情理。最好的解决手段，就是把工作单位分开，“异地”和“时间”总是最有效的。如果是已婚了的话，建议长痛不如短痛，不要等到东窗事发，后果就不堪设想了。

会跳高的猪

都已经发生关系了，表示之前两位感觉都还可以！又问怎么处理才好，首先排除好的一面，直接说怎样息事宁人才对！

1⃣️同事之间因为工作原因，会经常性近距离接触，由生疏到嬉皮打闹产生了好感。发现共同爱好和兴趣，单一的欣赏对方的优点，在某种不确定的情况下发生了关系。发生关系之后，因理性的思考发现最终不会有好的结果，选择如何正确的处理！

2⃣️先简单地分析一下。可能有以下几种原因，最低有一方有家庭，一时的冲动并不是美好的开始。良心发现不想背负第三者插足的骂名。这个世上没有不透风的墙，也没有后悔药可以吃。男人出轨可能是寻找新鲜！女人出轨那是冒着巨大的风险真情流露！如果两人都未婚，只是工作中的简单了解，事后慢慢发现对方各种各样的缺点，觉得根本就不适合自己而选择放弃，该怎样妥善处理！

3⃣️怎样处理需要两人当面商议，先了解对方的要求和有什么目的不。可以明确告诉对方你的想法，让别人先说出条件，合适可以釆取，不合适用法律保护！曾经的一切不管对与错，注定不会有好的结果应当即立断！有时间还是换份工作吧，安全！

玫瑰上的蜜蜂

我的回答

在公司里，发生了关系，这一直是个敏感问题，要想相安无事，最保险的做法是，处处低调。

这几年不管去哪工作，都有办公室恋情，其中有一对情侣印象很深。

女方是HR，男的是公司运营，一次团建后，他们产生了火花，并有传言说他们进展迅猛，随后，我们便经常在男方的朋友圈中，看到各种秀恩爱，送花送口红送香水，尽情侣之所能，各种九宫格晒图。

当时我就想，他这么高调可能是屏蔽了领导吧。但是到了年终，一件事让我意识到我错了。

在年会上，男方获得了进步奖，主持人让他说说感想，没想到他当着两百多人说道：“我特别感谢公司，不仅给我发奖励，在这里的一年里，我还遇到了我的女神！”说完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。

我看见那位HR的嘴角抽动了一下，这个兆头如果放在动漫中，女方额头上还会出现黑线，并且暴走。

来年，我听说HR请辞了。

1：在组织中，大家是合作关系，和公司是劳务关系。当同事之间发生了关系，你们之间就超越了这些关系，把感情带入到工作中，会造成不理性，不理性的风险是这种关系之所以敏感的原因，也是大部分公司不愿意看到的。

2：身边的同事，天天在一起工作，难免会有人生有异心，有的还会疏远你们，也就是说，原本和睦的同事关系，可能因此变化，这种关系太过暴露，会变成培养负面事件的器皿，也不利于双方在公司的发展。

3：对感情自身来说，保持极致的低调，也有很大的好处，低调会束缚双方，使工作的精力和热情不至于过多的外溢至私人情感。俗话说：距离产生美，这里的距离就是克制。就像增肌，没有阻力，肌肉是无法壮大的，感情也是一样，不能一味的秀、黏，分清公私才能长足发展。

以上是我的看法，希望对你有帮助。

绝对思维

同事之间的关系最为微妙，不着不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也会有感性的时候，职场中，最容易产生感情依赖和日久生情。我的好友陈明就是一个很好的例子。

我的朋友陈明今年29岁，在一家外贸公司工作。顶头上司王蓉是一个很时尚的女人，年纪比陈明大一点，陈明的嘴巴很甜，经常会哄的王蓉很开心，所以对他一直和颜悦色，有时候出门办事，还叫上他一起去，陈明一直叫王蓉为“王姐”，而不是“王总”。

一天下午，陈明跟着王蓉去办事，办事处旁边有个花店，花店里面很多漂亮的玫瑰花，陈明心中一动，花了199元买了一束玫瑰花送给王蓉，真诚地说：王姐，我一直很感谢你对我处处关照，这束花代表我真诚的谢意。

虽然说得是感谢的话，可陈明毕竟送的是玫瑰花，王蓉的脸还是红了，露出了一个小女人的娇羞，这个细微的变化，陈明看在眼里，心中窃喜。

晚上的时候，陈明请王蓉去西餐厅吃牛排，还点了一瓶红酒，俩人边吃边聊，一瓶红酒很快就见底了，他们干脆又叫了一瓶，那天晚上陈明特别会说话，王蓉没有当自己是领导，她就当自己是小女人，她倾诉了自己的心情、对工作的压力，甚至是对感情和婚姻的看法。

最后，两人都喝得有点醉了，直接就去了酒店。

职场中很多男女都是因为日久生情才开始的，异性之间关系最为微妙，不谨慎不行，否则可能走走火入魔。再理性的人，也会有感性的一面，见面次数多了，相处久了，有共同的话题，会容易产生感情依赖。

1、双方单身，没有负担

如果彼此都是单身，而且是互相喜欢，那男欢女爱很正常的。就像刚那个故事，两个都是单身男女，又相互喜欢，自然会走在一起。你觉得可以将感情和工作处理得很好，那么与同事谈恋爱对你来说也没有什么不好，大家还可以比普通情侣多出很多相处的时间，也是一桩美事。

当然，很多公司是不喜欢办公室恋情，所以一定要低调发展，不能让人发现。如果不想偷偷摸摸发展，任意一方可以更换工作或者换部门。

2、双方有对象或者双方已婚

如果双方已婚，玩这个游戏肯定会引火自焚。在职场拼搏的时候一定要更注意这方面，以免发生多余不必要的感情纠缠，带给你工作和家庭的双重麻烦。

世间上没有不透气的墙，假如男女双方在办公室暧昧或者有过火的行为被其他同事发现，这个坑太大了，无论以后对公司内部的关系，对同事关系，对自己婚姻内的关系都不明智，最终只会众叛亲离。

3、双方一见钟情，一时冲动

如果男女双方因一时冲动吃了禁果，双方要沟通协商后续的事宜，毕竟大家都是成年人，应该用成年人的办法解决。如果协商不了，最终可能还要采取法律手段维护自己的利益。职场中的确有部分人不怀好意，所以女性应该更加细心留意，以免落入坏人之手。

令狐开讲了

这是一个在职场非常敏感的话题，题主没有详细的描述，且不管发生关系的身份者是否合法或非不道德的，但是期待相安无事只是我们的一湘情愿，处理不好往往断送职业生涯，印证冲动是魔鬼这句话。

（一）

关系发生后的同事关系已截然不同

只是一旦男女之间的关系，这个界限就会变得模糊了

1、公不公，私不私这是最有可能的写照

2、甜蜜期时私下给光环加成，吵架期时诅咒降维什么坑都上

3、要是再加上不道德的身份，势必影响工作关系

所以想要相安无事？那是不可能的。

（二）

既然木已成舟，那就勇士直面

此生为男，就应勇敢面对，既然想偷食，但又不想负起责任，希望对方也能跟自己一样，像什么事也没有发生，大家和平相处，天下没有这么大的馅饼，出来混的，迟早还是要还，所以【逃避只是一时，直面才是正道】。

1、重新审视大家的关系，究竟怎样发展。

2、设定工作规则，大家达成共识，尽量维持原状

3、关系只是关系，感情还需用心搭建

发生关系后，一定是有改变，这种改变我们要主动去迎接。

（三）

恋爱的工作促进手册

一般本人还是积极看待这个世界，其实发生了关系后的单身男女变成男女朋友之后，未必就是负向的影响。

1、为了在女友面前展示，会更加认真工作

2、为了更好照顾女友，承担更多工作责任

3、为了双方未来，会有更足的动力

所以，我们看到关系之后的身份确立，也会给我们有【满满的正能量】