为什么私营小厂有些老板不按月发放工资,而且没有节假日,却还有很多人愿意在那里?

叶纷扬


小企与大中企,它们的生产经营、管理方式各有不同,为什么?

一、小企(个私企)

(1)、人才、技术、资金、设备等规模受到限制,不按规矩出牌,只能由小到大,慢慢发展壮大。

(2)、要发展,必须面向社会招聘高薪专业技能人才,推动发展。

(3)、宣传鼓励社会各界人士参股,扩充资金投入,添置生产经营设备,加快发展。

二、大中企业

(1)、企业人才、技术、设施、设备齐全,资金充裕,有一整套的管理制度,按规矩出牌。

(2)、企业有规模、有档次,具备了良好的市场营销环境,同时在利益分配上公平公正合理,对员工来说就岗就位相对稳定。

以上所述,这就是小企与大中企老板,对员工采取的管理方式不同之处。


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说个我身边的故事,一个亲戚今年40多岁,高中文化,在自家附近的一个个体工厂打工,单休,每天工作10小时以上,工资也就四千左右的水平,这样的一份工作他已经坚持做了好多年!

我问他:这么辛苦的工作,收入也不算高,为啥不辞职换一份呢?

他说:主要是没信心,我一没有文化,二没有口才啥的,到别的地方去搞不好还要受气,现在的单位离家近,起码人头也熟悉了,还是就这么干着吧!

我听了他的回答,不免有些心酸,是啊,但凡有信心的为啥要选择这样一份辛苦又钱少的工作呢?

这个故事就反映了话题所描述的现象,我再说三点个人想法。

一、但凡有的选择,为啥还会做这样的工作呢?

如果你今天是都市白领,每天进出写字楼西装革履的,你肯定无法体会在工厂一线比996还辛苦的工人们!

那种工作环境,工作强度,没有经历过的人很难有深刻的体会。

我亲戚就是在这样的环境下工作了好多年,他也不是没有过梦想,年轻时曾经也开过店做生意,可后来亏了钱不说还被人骗过,所以就老老实实去工厂打工了。

大公司进得去吗?我想即便有机会,他也没有信心和勇气去应聘。

说白了,这就是个选择权的问题。如果懂点PPT、EXCEL或者文字编辑的,哪怕去做个文员也舒服些啊。

私人小企业里上班,工作时间没有保障,甚至连月薪都未必及时能发出来,但是知道又如何?你可以有第二种选择吗?

我听过亲戚说的经历,可以体会他这种感受,深深理解。

二、你是什么样的思维方式,就做什么样的工作

我亲戚一个淳朴的农民,他会用手机,但很少关心外面职场上的一些变化。

我有次和他说:现在一些蓝领技工都非常吃香呢,月薪不比大学生低,如果你可以去考个证书啥,换个工作容易很多。

他说:我从来没想过考证的事情,那很难吧?还是不费这个心思了,安安稳稳就打打工行了,养得活家里就够。

我有些无奈,也有些悲哀。其实他多年来的思维有些定势了,他难以接受外部的一些新事物或者新思路,也从不去了解人力市场上的行情变化。

他脑中想的也许还是多劳多得的传统模式:只要我踏踏实实干活,就可以拿一份属于自己的工资。况且农村里都是自有住房,外面房价高他也不打算买。

思维决定出路,这个年头思维如果跟不上时代的变化,你就有被时代所淘汰的风险。

我不敢想,如果亲戚工作的这家私营小企业有天倒闭了该怎么办?他这个年纪上去真的令人担忧。

三、有人愿意接受这样的私人工厂模式,是当成技能的锻炼

当然,也有些人是心甘情愿在这样的工厂上班的,特别是一些学历不高的年轻人。

我曾经给一个网友做过职业咨询。

他就是学历比较差,老家出来后到我们浙江的一家民企工厂来打工,学习经验和技能。

他说浙江的民营经济发达,哪怕到小一点的工厂打工也比留在老家的小作坊来得好。

所以在我们当地,工厂的一线工人里面有许多是外地过来的,他们能吃苦,也愿意学东西,甚至工资起步低一些也无妨,等干个几年后,经验有了能力提升了再谋求到薪水更高的地方去赚钱。

我个人觉得这样的思路也是条选择,起码是为了成长而努力,眼前看起来是自己吃亏了,但长远来看还是能有改变命运的机会。

写在最后

以上,就是我关于这个话题的一些建议,希望对大家有帮助吧!

作者:丁路遥知事,头条职场教育领域自媒体营销号TOP5,六个月时间粉丝从0到10万+,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,资深职业规划师,多家头部平台签约作者,欢迎点击关注我。


丁路遥知事


很巧,作为一个打了十年工的资深打工仔和创业六年的小老板,我觉得我可以分享一下我自己的看法。

一、为啥愿意在老板不按月发工资和在没有任何节假日的小工厂里工作?

我记得我初来浙江打工的时候才刚刚十七岁,刚来也是一片茫然,不知道该做些什么、能做些什么、也完全没有对未来的打算,唯一知道的就是一定要赚钱!在我来这里之前,姐姐、父亲、母亲已在浙江打工了好几年了,姐姐在火机厂组装打火机,母亲在废料厂拆解那些不知从哪里运来的废旧打火机,父亲本来也在母亲厂里工作,因为认不了颜色,最后去了建筑工地上班。

我来的那年是2005年,在这之前,我还是一个学生、是一个农民家庭的孩子,在这之后,我将拥有新的身份,打工仔、农民工将成为我一生的烙印。那段经历,痛苦、迷茫、欢乐、无助、自卑...各种情绪交织,让我多了一些思考,多了一些感性与孤独。

还是让我们回到故事的开头吧,初来乍到,总得先把工作稳定下来,什么都不懂,只好听由母亲安排,母亲给了我两个职业选择,一个是去姐姐的厂里做打火机,另一个是去电器厂做插座。去火机厂干了半天,脑子笨、手不巧,干了半天一头懵,第一份工作就这样草草收场,最后还是找了老乡去了电器厂做插座,也是我至今还在干的工作。

好像写了太多题外话,做插座倒是比打火机要感兴趣一些,至少没做打火机那么枯燥。虽然脑子不聪明,但我比大部分人要老实勤奋,别人不愿意干的活我都干,别人嫌工价低的事他们就会磨磨蹭蹭,而我还是拼命的干。记得那时候经常加班,上班时间要从早上7.30到晚上9点,最长的时间是连续一个月加到晚上11点,有时候12点,赶货的时候通宵,所以,别说是放假了,就是下个早班都是很难得的事情。那时候计时工资才1.8元一个小时,第一个月计时,工资发了300多,第二个月发了400多,往后的每一个月都差不多刚好增加100元,到800元的时候稳定了几个月。其实,那时候还小,虽然很想赚钱,但每天加班还是吃不消,还是希望下早班,但处于那样的环境,在那样的集体氛围里,你又不得不咬紧牙关工作,不得不接受领导的安排,那已成为了一种职责和无可奈何。

很快三年就过去了,在那个工厂一待就是三年,比别人付出了很多,也收获了更多,后来相继去了几个同行业的工厂,打杂、后勤、主管、先后经历了多个工作和职位,因为去的都是一些小工厂,很多东西都要自己去研究和摸索,后来开始接触一些供应链,厂里的一些客户售后,也才有了现在的创业基础。那时,做主管的时候,老板也经常拖欠工资的,其实他那时候已经没有多少业务了,快要倒闭的边缘,但处在那样的环境下,离职找不到更好的去处,不走感觉也是等死。后来,还是等到他破产倒闭 才离开,虽然至今工资仍未拿到,但那段经历确实让我学到很多。

也就是那次离开之后,在我打工十年之后,我选择了创业,我熟悉的插座,至今已快六年。

二、老板为啥不按时发工资,不放假?

其实作为一个老板的角度去讲,尤其是这些竞争激烈的行业,很多老板是有心无力的,谁都知道,一旦某月工资不能按时发放,员工队伍必定会军心涣散。但有时候,确实是没有办法的事情,小企业采购原材料要给供应商现款采购,而下游客户好一点的到货打款,有些要求月结,账期到了打电话过去,很多会一推再推,货款不能如期到账,工资自然不能如期发放。

生意不好,现在很多小企业都在夹缝中生存,没有订单,开工率不足,厂房租金却在年年上涨,造成企业月月亏损,这样一来工资也是无法保证。

杂乱无章的写了很多,总之,人人都有不易的地方,都有各自环境下面临的难处,但不管处于怎样的阶段,都要保持一颗勤奋好学,不怕吃苦,敢于拼搏的心,当然也要心存善良,诚实守信,不欺不骗。让我们一起勇敢生活,共同成长!


牧春小哥


“剑心职场”为您答疑解惑:这个问题颇有点“何不食肉糜”的意味。

有一年闹饥荒,百姓没有粮食吃,只能挖草根,吃树皮,许多百姓因此活活饿死。消息被报到了宫中,晋惠帝在皇座上大为不解:"百姓无粟米充饥,何不食肉糜?"(百姓肚子饿没米饭吃,为什么不去吃肉粥呢?)

我媳妇老家是东北农村的,岳母就在题目中类似的工厂工作,而且工作了七八年。她一个月收入3500左右,工资是按季度发放。没有固定的休息时间,什么时候休息以及怎么休息,完全由工厂的业务量决定。有时候连续一个月都不休息,有时候一个月可以休息几天。

冬天是她们最辛苦的时候。岳母经常四点半左右起床,匆匆吃过早饭,然后去村口的马路上等班车。晚上6点钟下班,但经常会加班到八九点钟。那个地方,冬天气温基本都在零下15度以下。个中滋味,在东北待过的人应该会深有体会。

前几日,我和媳妇去岳母家,我们劝她别干了。她说等你爸养到5头牛的时候,我就不去了(岳父在家养了3头母牛)。

我之前很不理解:为什么这样一份“不好的工作”,岳母还愿意去做。后来通过和她聊天,得知了一些原因。

一、没有选择空间。

媳妇儿老家镇上,就没有几家像样的企业。岳母工作的工厂效益还算不错,虽然工资是按季度发,但却从来没有拖欠过。有人说,东北最大的产业就是“小视频和直播”。这看似是一句玩笑话,但细品也挺无奈的。

二、管理相对宽松。

没有考勤打卡。工作不忙的时候,晚来早走一会也无所谓。家里有事,请假也比较容易。前几年,我媳妇儿生孩子,岳母就请了一个多月的假。这样的事情,大厂几乎是不允许的。

三、工作氛围融洽。

岳母在这个工厂工作了七八年,很多同事都非常熟悉,互相之间经常开玩笑。一边聊着家长里短,一边做着手头的工作,也是很惬意的。不像那些管理严格的大厂,别说是聊天,就连上厕所都有时间限制。

四、方便照顾家庭。

毕竟是农村,家里还有将近二十亩的地。在离家近的地方工作,还可以偶尔抽时间打理一下地里的庄稼。前两年小姨子上高中,岳母还要照顾她的饮食起居。岳父母不去外省打工,这也是一个很重要的原因。


剑心职场


我在山东临沂和江苏徐州都工作过,我从事家具板材行业,有很多原材料供应商都是小工厂。

一家一户作坊式的生产经营模式,我经常去了解产品情况,和常和那里工人沟通,知道很多情况。

这些小厂的工资有两个月发一次的,有半年的,也有每月给一些生活费,到年底结清工资的,没有节假日,但是大多数工人都愿意在这里工作。原因是:



一,有一些员工家里就在工厂附近的村子里。

在家门口工作有工资挣,还不耽误种地带孩子照顾来人。所以非常安心也珍惜工厂提供的这份工作待遇。

二,一些外地来务工的,小厂老板给提供夫妻单间宿舍,有厨房和卫生间,条件还不错。

暑假接孩子来玩,老板多提供宿舍给方便。我在临沂的一家板子供应商,厂里三十多对外地夫妻在工作,平时每月支付一千元生活费,年底可以结清,夫妻俩合计可以领到十几万到二十万的一年工资。

这些夫妻一起的现在都买了车,年底老板发了很多生活日用品做福利,载满一车高兴回家过年。



三,是在小工厂里,工人感觉自由宽松,没有各种规章制度条例的约束和压抑。

家里有事了打个招呼就能走,都是计件工资,等家里的事办完了,晚上自己回厂里继续干活挣钱。而且,小厂里基本上没有管理干部,老板和老板娘都是和工人称兄道弟的,关系融洽好说话,很多工人不愿意走的心里话就是:这里老板对咱不错,当咱是兄弟,工资早发晚发不是问题,老板都会给结清的。

我在的家具公司也是私人老板 十几年没有拖欠过工人工资。

现在制造业举步艰辛,大环境大气候都不利于经营和发展,国家也积极出台政策扶持鼓励实体行业要坚持。

我在制造业工作多年,深感奋战十几年制造业的老板才是真的产业报国的有道义的人。

我是赢在职场的滴水之恩,欢迎朋友指点评论。


职场三哥


不按时发工资的企业多了去了,也没见没人去上班。

好比说年终奖,我所在的一个500人大群里。绝大部分年终奖就几千块钱,甚至都没钱。

好一点的会给个1-2月的奖金。

当时我就在想,要是让他们知道,我在的企业年终奖少说好几万,他们会有什么感受。

每个人的选择都是有他的道理的,可能是自愿,也可能是无奈。

01

个人能力不行,没办法找到更好的工作

这一点,应该是在选择工作时最大的考量因素。谁都想去到一个更大、福利更好的企业,可并不是每个人都进得去。

还是说我那个群里,有多少人的学历只是一个大专?

好一点的企业,别说大专了,就算是一般的普通本科,别人都看不上。

在高校不断扩招、年轻一辈学历不断提升的情况下,好学历越来越重视。没有一个好学历,就是连门槛都够不到。

这还是需要学历的企业,对于那些不需要学历的工厂,不更是如此吗?

他们之所以去到小工厂里,不就是因为自己不论是学历还是其他方面的专业技能不是很强,所导致的吗?

如果有更好的学历和技能,不可能还往这些地方跑。

02

出于自身环境考虑,需要一个工作

所谓需要一个工作,其实也是在能力或其他方面有所限制的情况下,只求一份工作,而对工作的要求不是很高。

比如,自己家里有什么情况,就必须就近找份工作。而能力又有限,找不到更好的工作,那就只能先将就着做着。

当自己没有工作的时候,有一份工作都是一份希望。即便这份工作并没有自己想象的那么美好。

如果要说细致的理由,可能就非常多了。

这就像你选择现在这份工作、在某一个城市工作一样。你之所以不去别的地方,就是因为出于自身条件与环境的考虑。

可能出去会有更好的,可即便再好,不是自己考虑的范围,那也依旧与自己无关。

03

我们所有人的选择,都是在一定条件下的有限选择

总会有更好的,可更好的是不是自己能够达到的,才是自己更应该考虑的问题。

既然达不到,那就只能在能够伸手够到的范围内,做出最符合自己意向的选择。

毫不客气的说,在这种选择下,可能压根不存在符合意向的选择。可是那又如何?既然已经没得选了,选一个总比完全不选要好。

人的适应能力都是特别强的。比起更想得到的,更会屈服于现实而做出选择。

即便自己现在看似光鲜,但也一定有自己所不能企及的目标。对比之下,对他们所做的选择,就更容易理解了。

再说了,现在如何,其实并不关键。关键是将来是不是依旧如此。

如果一辈子都是这般,或许才是最痛苦的选择。

只要还有得选,暂时的屈服于生活,也没有什么。不经历点什么,人生似乎也太平淡了。

所以,想要摆脱现在的不好坏境,是人人都想的。但仅仅只是想,没有用,还是得付出行动。

如若不然,对于目前的选择,再不愿意,也得接受。

我是@次等大叔,豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》,合著《HR软实力》,头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验,擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注,为您解惑!

次等大叔


看到你的提问,我想告诉你,我正经历着你说的这样的情况。老板每个月给点生活费,最后工资年底一起结。

这样的小厂为什么愿意留下来?总结起来有三点。第1点。这样的工厂工资并不低。老板如果出的钱和大厂一样高,他找不到我们这样的技术工。所以,我们的工资要比大厂里面同样的技术工工资要高一点点。老板把社保都给我们交了。年底发的工资,再给我们一部分利息。这样算下来,一年下来。比在大厂里面多2万多块钱。第2点,时间上自由。有活了我们可以多加点班,多挣点钱。有事了跟老板说一声,我们就可以回去。办完事儿,再回来干活。第3点。照顾家庭方便。小孩在学校上学。夫妻俩都在厂里上班。小厂里没有那么多规章制度。照顾小孩方便。

其实大厂有大厂的好处。小厂有小厂生存下来的法则。如果你没有那么多杂事,可以在大厂里上班,因为活比较轻松。各项劳保制度比较完善。如果你家里事情比较多。需要经常照顾。小厂的灵活制度,很好的适应了你的时间自由度。总的来说,萝卜白菜各有所爱,就看你的选择了。


哈牛兄弟


因业务需要我接触过很多小工厂,那种小作坊式的工厂!员工人数不多,工作环境不是特别好!但是还是有许多人愿意在里面做!感觉工作氛围还是可以的!

很多时候小工厂要求管理并不是那么严!对年龄和文化要求也不高!对于年纪大的人,有一份工作就可以了,现在很多地方工作不好找!他们在这里工作,反而自在!在厂里只要,能够完成自己的工作任务就可以了!工作时间久了,跟同事跟老板关系好!就会一直干下去,不想再去受找工作的苦!

小工厂工资大多是以发现金的方式,对于工资来说,基本上都能够按月发的!还是很少有拖欠工资的,既然能干的长,说明老板比较好实在!小工厂偶尔发点小福利,过节的时候发桶油发点生活用品!最容易拉拢人心,留住工人!这都是聪明,老板使用的伎俩!我认识的,一个师傅,就在一家五金作坊干了十年!我问他,你怎么能做这么长时间?他说:"老板对她好客气!过节发福利,年底发奖金!回家还给买车票!在这里实实在在能挣到钱!我们年纪大的人就不想换工作!"

在小厂偶尔家里遇到有点什么事情,跟老板打声招呼,就能马上回去!不像大公司,必须得请假,还要提前,有些人就是特别不习惯这些条条框框!小厂自由,工作辛苦一点,工资也还是可以的!

小厂有小厂的优势,不同的人有不同的选择!并不是大公司工作就一定有成就!有时候在小厂里工作反而能够释放自己,学到的也会更多!做的多,因为你每一样都要去面对去学习!


狂奔的蜗牛不怕累


我就是这样在小厂待了6年,没有保险,一个月休两天,工资压40天,有时还不准时,或者到了40那天老板还发一半,说说我的感受,一是工资相对大厂来说会高个1.2千,二是不用扣税,三是不用扣保险.四是没有大厂规矩多,只要干出效率相对自由点,五是老板相对聚餐会比大厂频繁点,不过年纪大了到最后还是发现进大厂好,稳定点正规点,辞退了有赔偿,有医保,小厂没有保障吃青春饭


用户4267080953


答案是:如果有的选。

这个世界上,不是每一个人都有能力、有学历,很多人是没有资格去选择一个好单位工作的。况且这个世界上像这样的人从来不会少,他们通常拿着最低的薪资干着最苦最累的工作。

现实生活中,多数人不理解、不了解,甚至冷漠的去看待这个问题,甚至有人从小到大都没有去过贫困地区,不知道他们年收入有多低。我看到过很多学生他们每天讨论的是我爸昨天给我买了一双AJ,我妈给我买了一件阿迪的衣服,可是他们不知道的是,一双AJ、一件阿迪的衣服,其价值可能是很多人辛辛苦苦一个月都挣不到的。

当然我并不是说这样不好,在能够创造好的生活条件下,给孩子最好的东西,无可厚非。这也一直是我想去追求的生活。

从小出生在农村的我,见过了太多无可奈何的事情,家里寥寥无几的几亩地,就是我一年的学费和生活费。我的父亲面朝黄土背朝天,每年收入低到很多人想象不到,即使是在2019年的今天。

在我的家乡,一个村子里,很多人都会结伴外出工作,他们去的地方,就是你所提到的很久不发工资的工厂。

他们为什么不去选择一份很好的工作呢?

1.没有学历,多数人就只是简单的上了一个小学

2.没有能力,甚至没有思维逻辑能力

3.表达能力不强,甚至普通话都不会说

4.没有一技之长

5.部分人年龄较大,超过35岁以上


他们为什么愿意留在哪里呢?

1.年收入比之前高(月薪俩千都比在家务农收入高)

2.工厂的工作是远比其他工作轻松的

3.对于他们来说,节假日(除了春节、中秋)他们有概念吗

4.受眼界影响,多数人是觉得很满足的

5.不排除部分人一成不变(不敢换工作、恐惧社交)

而且对于他们来说,只要工资越超以前,生活变的比以前更好,薪资早发晚发对他们不是太重要了。不过你要是不发,你就要承受平凡人的怒火了。

其实综合来说,这个世界上有我们太多不了解的酸楚,也许你目前所不理解的行为,对于他们来说何不是一种满足呢。知足常乐,家庭美满不是更为重要吗!