用户1167875152548
醉驾的行为属于违反交通法的行为，醉驾者被交警查处之后也会被拘留，在拘留所里面酒醒了之后，很多人也会开始担心自己的这种行为会给自己未来的工作、生活造成影响。
一、什么是醉驾？
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 第二款、第四款规定:醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
二、醉驾会被单位开除吗?
不一定。这要看具体情况。
1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
2、根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
由上可以看出，依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的，如果单位职工因醉驾被追究刑事责任，按劳动合同法，企业是可以单方解除劳动合同的。
综上所述，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就可能不会被开除。是否会被开除，还要看单位的态度。
第一笔手
首件你醉驾已经触犯了交通法，司机酒驾醉驾造成交通事故被追究刑事责任的，用人单位可以依据劳动合同法的规定，解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反用人单位的规章制度的;
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的。
酒驾醉驾交通法怎样处罚:
一、饮酒驾驶:
①、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月。
②、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
二、醉酒驾驶：
①、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证.
②、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
③、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
南飞朱雀
《中华人民共和国道路交通安全法》第91条规定了醉酒驾驶机动车或者营运机动车，依法追究刑事责任。
劳动合同法第39条规定了劳动者触犯刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。
因此，单位职工醉驾，在被判刑的情况下，用人单位有权解除劳动关系且不用支付补偿。
还有一种情况是，员工酒后驾车的情节比较轻，没有触犯刑事法律，只是被行政拘留，用人单位想要单方解除劳动合同的话，就需要结合单位的制度。单位制度中若规定劳动者违反法律、行政法规，依法被拘留属于严重违纪行为的，那么单位就可以依该条制度规定开除员工。
周晨律师
你疯啦，还醉驾，危险不？你自己不管自己安危，还得考虑别人安危不？醉驾本身是就是错误的！必须严惩，就不该去想醉驾。我05年驾照，以前一直喝酒也开车，一天咋也得2斤左右白酒。虽然没出过啥事，但是这几年看了酒驾事故视频，和交警的宣传警示，知道了，过去一直在犯错误。侥幸没出事，现在不但喝酒不开车了，一旦有喝酒的朋友想开车，我都帮他找代驾。安全你我他，幸福千万家。
琦
酒驾在我们公司会被开除 凡是派出所处理的都会被开除 党员酒驾双开 开除党籍 开除公职 因为我们公司名字前面带中国两个字 这两个字不是随便哪个公司可以带的字
用户271305764
可以开除，并且不需要支付经济补偿金。也可以留下你，决定权在用人单位！
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八万的成长日记
不一定。这要看各单位(公司)的具体规定了。
一是要看你从事的职业有没有《行业员工职业规范》之类的规定，规定中有没有发生醉驾行为即可开除的处罚规定，或者被追究刑事责任(醉驾构成犯罪可追究刑事责任)即可开除的处罚规定。
二是看你与用人单位所签的劳动合同中有没有相关规定。
三是看你单位(公司)的内部管理制度中有没有相关规定。比如说，有的单位(公司)虽然没有醉驾的直接规定，但在职工劳动纪律或者请销假管理制度中如有“连续旷工三天”或“连续旷工五天”即可开除之类的规定，你醉酒被公安机关弄去醒酒超过这些天数，或者被拘留十五天，单位(公司)是可以开除你的。
现在，很多单位(公司)都特别重视公众形象，对员工的一切违法行为都是零容忍，特别是公职人员管理更严，所以为了对社会负责，对单位(公司)负责，对他人负责，对家庭负责，对自己负责，一定要喝酒不开车，开车不喝酒，千万别有侥幸心理。
多知一二
醉驾涉嫌危险驾驶罪或以危险方式危害公共安全罪，一言以蔽之，违法犯罪被追究刑事责任，用人单位可解除劳动关系并不支付补偿金。当然，这里说的是“可”，也就是有回旋余地。如果是公职单位，例如政府机关、国有企事业单位，一定是从重处罚，解除劳动关系或者开除公职无疑。是党员的，还开除党籍。
蜗牛君要加油
醉驾涉嫌危险驾驶罪，若被以危险驾驶罪追究刑事责任，且被判处有期徒刑以上刑法，根据有关法律规定，是会被开除公职和党籍的，若被免于刑事处罚，有可能保留住公职。
清苑慧
看什么单位了，我在央企上班，前几天党员学习刚刚通报了一个系统内的醉驾，直接开除。喝酒别开车，还是劝告大家别给自己找麻烦了。