乡村教师小贺儿
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
本人女事业编月工资2200，交五险一金剩下1800左右，同学私企月工资6000，该怎么选？首先，小编从一个自私的角度出发哈，小编觉得，女生从事事业单位的工作，其实还蛮好的，毕竟如果是我的话，我会挺希望我老婆工作有保障，福利有保障，而且工作不忙，能有时间照顾家庭，赚多赚少无所谓，我本人才是应该承担家里的经济责任。下面分享一下小编的观点吧：
首先回归您的问提，该怎么选，要看您自己期望什么样的生活：
1.选择事业编制
如果您对于事业没有什么追求，您只希望做一个小女人（没有任何贬义），工作相对轻松，有更加多的时间可以回归自己回归家庭，那么事业单位很适合您，事业单位的工作稳定性以及福利的足泵性，是挺有保障的，而作为代价，工资收入不高，鱼和熊掌嘛。
2.选择私企
如果您对于事业还是挺有追求的，希望自己在事业上有所建树，那小编建议您考虑私企，因为私企是拼硬实力为主的，而且工作大概率还很忙，但付出与收获成正比，愿意付出，比较容易成功，但真心会很忙，甚至有可能连私人时间都要牺牲。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
我的待遇情况大概和你一样，我是合同工五险一金，公积金单位和个人一共450，拿到手2700一月，没有其它补助福利，过节没钱没礼品，年底有双薪就仅此而已，位置是广州花都区，学历本科，我们这边的房价15000～20000一平方。30＋的我曾经相亲过一个人，人家嫌弃我收入低，说以后买房买车我工资这么低，他会很辛苦的。这选择还真是看个人，事业单位工作比普通的公司，企业压力，工作量是少很多，假期多，比较自由。私企福利待遇可能会好，但是压力，工作量肯定会多，看你自己实际的需求吧。毕竟鱼和熊掌不可兼得。
佛系dada
不得不说，你这个事业编的工资真的好低，要是我的话，我肯定选择6000的私企。
虽说事业编比较稳定，但是也要看实际情况，如果说工资说得过去，那还可以接受，你这个事业编的工资真的太低了，不知道是在哪个城市，这样的工资估计都不够养活自己吧。
据我了解，我周围的朋友，事业编，并没有这么低啊。有一位朋友研究生学历，去了学校当辅导员，刚开始选的一个大学没有编制工资也不高，待了一年之后换了一所学校，有了编制，工资也还行，在杭州，工资到手13000，当然学校与学校之间还是有差别的，每个学校的待遇会有些差别，在选择之前，我这个朋友肯定也是调查了的。但我另一位朋友就没有这么幸运了，读医学专业本科读了5年，研究生又读了3年，出来之后进了卫生局，有编制，但是工资也就四五千，在江苏，主要是他们领导工资也不是很高，而且升级还很困难。
所以说，不论是有事业编的单位，还是私企，还看自己的选择，如果就是想安逸一点，那就在有事业编的单位待着吧，大概率是不会倒闭的，可以待到退休，如果想不断提升自己的能力，在社会上拼搏一把，充分展现自己的价值，我建议还是去私企，你的薪资和你的能力是成正比的，不用担心工资一成不变，一切都是靠自己努力争取来的。
（周婷婷）
家族财富密码
我想你如果不是不差钱的主，不是只想找个工作做做打发时间趁机交个社保的话，那你还是选择私企吧！
我也是个女的，最近为了明年孩子上学在考虑从上海回老家省会工作，也让孩子在那边的重点学区上学。找了一圈，私企和你这个的工资差不多，事业单位和国企真的低到塞牙缝都不够。而且那边还是省会城市，想想心里哇凉哇凉滴。我自己闺蜜在那边当老师，事业编，一个月也就是跟你说的一样月到手也就两千多点，租完房子也就没啥钱了。我自己都很郁闷，因为我们在那边买的房子房价不低，月供也很重，要是回去真的太难了！！
你去私企好歹还能有些结余！事业单位这个薪酬虽然很稳定，也和其他小伙伴说的可能福利奖金各种很多，可这谁知道呢。现在灰色收入也已经被严打，有些基层岗位的事业编也并不轻松，各种材料要写资料要做，外行看热闹，内行看门道！建议你还是好好斟酌斟酌！
有些小伙伴说事业编制不可能那么低，那请看看下面三个图，这个是我今天刚刚去看过的，特地⭕️出来的，现实就是这样残酷。
总之，楼主你结合你所在的城市，结合自身的想法以及家庭状况做好选择吧。个人觉得，在事业单位这样的薪水温水煮青蛙还不如到私企这样的江湖扑腾一翻，至少值得！
骆越菁菁
首先，我对你事业单位月收入2200是表示怀疑的。
其次，扣除五险一金后1800，五险一金共计才扣除400，应该没有公积金，而只是五险，所以基本可以推断，你的只是在事业的公办学校的临聘人员，或者是三支一扶，西部支援计划等人员，如果是正式在编的编制人员，综合工资绝对上万（加上住房公积金）。
我所在的地区是西部偏远落后地区，一个小乡镇，我们这里的老师，只要是过了考核期转正的编制人员每个月到手工资3500左右，每个月随发绩效2000，公积金今年经过调整，单位和个人缴纳最少都是2000以上，每个月的综合收入7000起步。（同样，也是加上住房公积金的综合收入）。
另外，年终还有奖励性绩效和考核绩效，考核绩效是扣除每个月的30%的基本工资作为年终考核，只要考核合格，就一次性全部发放，奖励性绩效和当地经济发展挂钩，除了每个月随发的两千，另外还会有有1-2万的奖励性绩效（每年都不一样，每个单位根据考核成果和每个人被单位评定的等次不一样也不会奖金多少不一）。
总之，在我们这个小地方，刚考进来的老师的综合年收入，在10万左右，而如果年限比较长的，年综合收入可以达到十三四万。
不管你是在哪个地方，教师每个月工资1800我是绝对不会相信的，因为据我了解，发达地区的教师收入更是高的离谱，而特别偏远的地区，如新疆西藏等地，教师收入也是非常可观的，别问我如何知道的，因为我就有亲戚在那边上班。
另外，你说的你朋友在私企工资6000每月，很羡慕？那6000没有五险一金，没有周末，没有休息日，越是节假日越要上班，我一个朋友，红星美凯龙的地区经理，每个月休息时间不足4天，每个月收入也就六七千，其他职工有的每个月可以做到1万多的绩效工资，但是也有可能几个月拿1680的底工资（省份的最低工资标准）。
在体制，只要是正式员工，到手工资加上月综合收入，绝对不会太低，但是也不会太高，不会像你所说的那么低，一定不存在的。
易水易潇寒
全国哪里有事业编月工资2000交五险一金剩下1800的地方，除非是很贫困经济极度不发达的小地方，但是经济极不发达的小地方，也不可能有月工资6000元的私企存在，
事业编工资一般都在当地平均工资水平之上，不可能低于平均工资水平以下的，某些单位存在行政和事业编共存的案例，其收入是一样的，只不过是编制不同而已，待遇大致相同，如果事业编到手工资1800元，说明当地的工资水平十分低廉，应该是一个18线小县城，而且经济极度不发达，这种地区怎么可能普遍存在私企工资6000元的现象存在，除非是效益极好的私企高管。
事业单位是很多人向往的好单位，需要经过笔试面试，还需要政审，就在于收入稳定，待遇齐全，五险一金不会少交，而私企则不同，效益好工资高，效益不好，工资马上下滑。
如果拿当地事业编工资跟大中城市私企工资相比，根本就不能比较，1800元工资的地方，房价可能只需要2/3000元一平方米，而私企6000元的地方房价可能就是2-30000元一平方民，根本不具有可比性，生活舒适度可能还是拿1800元更加惬意轻松。
一般来说，选择事业编为好，除非证明自己特有本事，可以干出一番新天地。
杜坤维
目前北京的相应缴费标准是： \r 养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）； \r 医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元； \r 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； \r 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴； \r 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。 \r 公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。\r 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。\r “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 \r 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。\r 这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。\r 2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。\r 第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇\r \r 扩展资料：\r 缴费比例\r 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。\r 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;\r 对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。\r 资料：五险一金-百度百科
这样好吗v
如果你是男的，我会建议你辞职去私企，你是女生，我建议你留在事业单位。不是性别岐视哈，我是实事求事:
01、私企工作不稳定。私企工资6000元，没有双休吧，没有买五险一金吧，如果你自己掏钱购买五险一金，估计用掉2000块。现在经济环境差，动荡很大，外企，私企每年都在裁员，今年没事不代表明年公司还在，万一失业，找个工作又要花上1－2个月，就得不偿失，这些因素要考虑上。
02、体制内假期，福利比较多。私企产假一般是在1－3个月，而且假期里，只发基本工资，如果在一些小厂，甚至不发工资。但事编的产假按国家规定有7个月产假，工资照常发，哺乳期还可以提前1小时下班。在外面，女性到了适婚年龄找工作，难度大，结婚生子需要1年左右的时间，很多生小孩完后，都会辞职做全职妈妈，企业对此有所顾虑。
03、用业余时间做兼职。下班后或者周末时问可以学一个特长，例如学个画画，学个书法，既可可找到兴趣爱好，又能增加技能，有技能后，可以通过技能变现。我有个在事编的朋友，女的，在镇上开了个小书店，由于写法写得好，还在店里招生，每次招几个，下班后和周末才开，收入2000左右没问题。
外面世界很大，但也很残酷。如真的想辞职，请三思而行！做人简单点，开心点，不就是我们要追求的吗？
满天星内容创业
这个你可以自己计算一下啊。
人嘛，活着不就是为了生存吗，
既然要生存，那肯定必须要钱啊。
工作这不就为了钱吗，对吧。
你目前是事业编制，相对来说是比较优等的工作。虽然你目前工资2200，扣除五险一金到手是1800，确实少了一点，不过你现在还年轻，事业编制是要年限的，时间越长越升官，工资越高。而你同学在私企月工资6000，不知道是到手工资还是应发工资，不好比较。这得由你自己来计算。不过吗，具体看你自己啦，别人不好多言。
总而言之，工作这种事，需要自己衡量，也需要看自己的喜好，更需要考虑自己的生计。。
jingm诚实做人踏实做
简单说，你月薪2200，就是喝茶看报纸，每天混日子，而人家月薪6000是没有什么按时下班的概念，而是干到任务完成或者老板说下班才能下班。你付出少，就该收入少。人家付出多，就该收入多。这没有什么可以后非的。
作为国企或者事业编制的体制内人员，尤其是在内地的国企和事业单位人员，的确收入不高，但是，五险一金和退休保障是确定的，没有任何风险。再加上，国企和事业单位，别说什么你工作辛苦，那是你站在自己的角度这么认为的。事实上，你没有经历过私企人员的辛苦和压力，没有每天“朝不保夕”的焦虑，没有失业和找工作的压力。对应的就是收入你认为低。
而作为私企，事实上，工资也不高，高的只是部分管理人员和技术人员，多数岗位的工资也就3-4000，即使在深圳，也就4-5000算是比较高的收入，但是，每天上下班，要坐一个多小时的公交或者地铁，每天下班，没有什么准点下班的概念。你不加班，以后减员裁员，你就说首选对象。
真正作为私企员工，如果你真心想靠工资，的确不如内地国企和事业编制体制内的人，但是，私企锻炼的是个人能力和见识。如果，你打工多年，得不到这些锻炼和见识，纯粹从薪资角度去看，得不偿失。
但是，作为国企或者体制内的人，不应该抱怨工资低，工作累。那是你太自以为是了，没有见过外面的世界！你去看看深圳的打工一族怎么过的日子，保证你满足于目前的工作和生活。