说禅无味
对于那些拖欠工资的企业，政府部门应采取强制措施，停业整顿，吊销营业等方式，只要有工人反映欠薪问题，政府部门应派人出面解决，给用人单位施加压力，不能让这样的企业为所欲为，做到及时处理和解决，杜绝用人单位出现欠薪事件。
我在远方想148675886
本人跟过个几个项目，按项目经验来说，一般都是优先和工地项目部谈，协商能解决很好，多数情况下，都能解决。实在不能解决，那就说明项目部没收到工程款，没有现金结算工资。但是这也不能成为拖欠工资的理由，毕竟工人出来工作一年，拿不到钱回家没法交代。就拿我跟过的项目来说，正常在工程款到账时候，都会在第一时间让会计发工资。如果年底还发不上工资，多数时候会垫资。因为，现在对工资拖欠问题监管的也比较严，多一事不如少一事。
如果无法得到解决，那就联名几个同事寻求当地法律援助，基本都能解决工资问题。包工程的小老板也可以采取这样的方法。如果卷款跑路，那就说不准了。目前为止，我还没遇到过这样的老板。但是也有，并不多。
科技势界
这个问题和讨薪问题虽然相似，却不是一个问题。我提一些建议：快速，有效解决，甚至是不拖欠农民工工资问题，是一个社会问题。怎么来有效的解决这一问题，关键在地方政府要出台强有力的政策，采取强有力的措施。
地方政府一定要用红头文件的形式，要求各行各业用人单位，把工资发到工人手中，尤其是农民工，而不是先把钱付给劳务公司等第三方那里，由第三方再把工资支付给农民工。
以建筑行业为例，建筑行业现实的流程是：建设单位(发包方)把工程承包给建筑公司(施工方)，建筑公司又签协议把一些单项承包给包工头，包工头又找农民工干活。那些白纸黑字写的不允许分包都是骗人的，别信。
现在一般都是月结工资，当开工资时，包工头要按实际施工人数及完成的工程量，把工人工资表报到施工单位那里，施工单位再统一把工人工资表及完成的工程量报到建设单位那里。由建设单位把款项拨给施工单位，并且监督施工单位把工人工资发到工人手中，有的地方工人在银行统一办卡，由建设单位把工人工资打到卡里，减少了很多拖欠工资的问题。
在实施的过程中有很多难度，这里不细讲了，但这是有效解决农民工工资被拖欠问题的有效途径。
可惜悟空问答中的回答政府可能看不到，真的希望有关部门重视这个问题。
云幽兰清1
快速有效的最佳方法有2条，1是直接由抓出所公安局的抓欠薪的，解决了工钱的才放人；2是由政府部门先垫工钱，剩下讨薪的事由政府部门处理。 对于
情节严重的就算是还足欠款，也要列入黑名单3个月~10年以上，且加以重罚。 只有这样才能杜绝或减少欠薪。。
用户5982863951664
农民工工薪拖欠问题的确是很普遍，但由于经济条件或是群体不规范无证据导致问题得不到解决，个人可能不了了之，群体闹到企业，行为过激可能还会导致警方介入，得不偿失。
第一，无论是个人还是群体在形成劳动或是劳务关系时，一定要签订合同，或是保留相关劳动材料证明劳动关系，工资保留工资条或是流水转账记录。对于不能及时支付工薪的，要求对方出具书面协议或是借款条，并注明还款期限和个人信息并签字。
第二，解决方式主要包含三种：
1、向劳动监察大队反映，也可以集体去催要。
2、有劳动合同的可以申请劳动仲裁，没有的可以委托律师进行催要或签发律师函。
3、可以向当地人民法院提起诉讼。
遇到拖欠农民工工资的情况时一定要采取相应措施，不要消极等待，否则会损失更多的血汗钱。
京益企业法律顾问
如果一个强大的国真的担心农民工的工资不被拖欠，随时可以要回被拖欠的工资很简单，全国各城市地区都留下电话专项为农民工服务工资💰被拖欠。只要有农民工打电话说工资被拖欠，欠一万给十万这九万为这些为农民工要被拖欠的专项人员工资。一年下来看看还有没有老板拖欠工资了。。。。
寻找失落的心情
我认为关于拖欠农民工工资，应该劳动部门专人进住警方，因为现在是法制社会，农民工要不到钱第一报警，警方出警把双方带到派出所，有劳动部门人员处理，如果处理不好，有警方助劳动力部门一起处理又快又好。
幸福284697856
最好办法是工程所有工程款全部λ当地劳动局，工人进场，当工人面，包工头，劳务，劳动局四方谈好日工资，每天打卡上下班，每月对一下考勤，发一次85%工资，打卡处，作业区设监控做到没盲区，小包工让劳务当日打条子注明日期，作业点，工作量，钱数。所有工人工资发完下余是包工头利润
秋叶229102959
先把人抓起来，冻结一切资产，然后在里面与欠费者依依算账结算，啥时结算清楚啥时出来，同时欠款还钱同时要按照当地中国银行的最高贷款进行加息偿还，情节轻微的限制出行。拉入失信名单，还清后在恢复其正常身份，
礼泉红富苹果
我们农民工也要自身骨气硬点，不同意按月发工资，按天或按星期发，一次不准时，立马停止工作，这样损失会降到最低，但我们自己意见一定要统一，这样没有一定经济实力的建筑承包商就没法承包工程了，欠薪也就少了。