向日葵的明媚R
人無橫財不發,馬無夜草不肥。考掙死工資想發財,想進入有錢人的行列,這種概率真的很少。關鍵是打工都很辛苦,一個人的精力有限,想成為富人真的是難上加難。
如果真的有人是靠打工上班成為有錢人的,那隻能說你看到的是假象,他真正掙錢的方式是另有來源的,要不然同樣是打工,為什麼有的人生活拮据?有的人卻出手闊綽。
所以我是認同這句話的,打工的人是成不了有錢人的,只夠溫飽。創業才可能脫離貧困,向有錢人靠近。
當然,風險與收益總是並存的,打工雖然很辛苦,掙不了幾個錢,但是卻很穩定,也就是說只可以維持生活正常的花費,平平凡凡的度過一生,而創業雖然說有可能變成有錢人,但是前期所投入的金額巨大,很多人創業失敗了,把辛辛苦苦積攢的錢全部賠進了創業所投入的資金。
我單位就有這樣一個人,年紀輕輕頭腦也很靈活。雖然說上班掙錢少但是真的很穩定,但是不滿於現狀,與別人合夥開酒店,誰知那是一個騙局,自己的錢全部被騙了進去,現在工作也沒法上了,所以說創業並不是那麼簡單的,尤其是那些合夥做生意,沒有一定的把握還是不要輕舉妄動的好。
因此,雖然說創業可能成為有錢人的潛質,但那也要一定的經驗,一定的知識和技能,也就是說你必須利用你的所長來進行創業,千萬不能人云亦云,一定要做好調查,以及一旦創業失敗的準備。
鄉村小二哥
一、打工的人永遠成不了有錢人,大的邏輯沒有錯
這裡邊有個詞叫做“有錢人”,多少錢才叫有錢人呢?年薪50萬?年薪100萬?還是年薪1000萬?年薪1個億?打工掙50萬可以,掙個100萬也有可能,但想掙個1000萬,那就很難了,因為工作本身所創造的價值無法支撐這樣的薪水,也並不是每個人都能做到金牌經理人,從這個角度來講,一年要想掙個幾百萬,甚至上千萬,靠打工基本上是無法實現的。
二、在某些薪資範圍內,打工的人更容易成為有錢人
如果將年薪在50-100萬之間的人稱之為有錢人,那麼打工其實更加容易成為有錢人。一個努力工作的人,和一個努力創業的人。從概率上講,上班更容易達到這個水平,創業的成功率其實要低得多。我們平常看到的一些小老闆,一年的銷售額可能都不及人家上班的年薪多。所以看待問題一定要有自己獨立思考的能力,別人說打工的人永遠成不了有錢人,你就信了?要分開看,因為每個人對有錢人的定義是不一樣的。說這句話的人,他心中對有錢人的定義,可能年薪至少要500萬,打工實現的概率當然比創業要低。但你明明只是想掙個30萬,甚至是20萬,也學別人去創業,那就有些扯淡了。
三、在某些行業,打工可能比創業更能掙到大錢
時代變了,不能老用以前那句話來看問題了,創業還真不一定比打工掙錢多,因為兩者都有各自的概率,打工掙錢的概率其實更大一些。就拿互聯網行業來說,但凡有些規模的公司,員工都是有股票期權的,一般情況下工作十年左右的人年薪拿個50萬左右,股票拿個200萬左右。如果是一直跟隨公司成長的,股票價值可能就遠遠不止這些了。現在不僅互聯網行業,一些新興行業的股票激勵都很大的,比如人工智能。
年薪50萬,股票200萬,這個水平也只是基礎管理層。如果你做到了中層,甚至是高層,股票來個大幾百萬是沒有問題的,高層上千萬也是有可能的。而這些年薪以及股票價值,在公司裡拼搏,雖然難度很大,同時也要靠機遇,但比起創業掙個幾百萬,概率上還是要大一點的。
四、為什麼要創業,不是因為掙得多,而是因為可持續
很多時候創業掙錢還真不一定有上班多,但為什麼還有很多人去創業。除了個人追求之外,最主要的是創業成功率雖然非常低,但有可持續性。一旦攤子支起來了,就會慢慢成長,並且這是自己的一份事業。它不同於上班,即使年薪再高,股票再多,也有離職的那一天。創業前期可能掙得比較少,但上了軌道之後,收入也會慢慢增加。
五、千萬不要指望創業能讓自己變成有錢人,大部分的創業者只是換了一種人生而已
生存下來的創業者中,90%的人其實只是換了一種生活方式而已,選擇了一種自己可控的人生而已,並沒有因此變成有錢人。因為上班年薪高的人,創業一兩年發現掙得還不如工資高,後面就回去上班了。而真正賺到大錢的老闆,從概率上講又非常少。剩下的做的一般的,但仍然接著乾的,主要是因為之前拿的的薪資也不高,現在創業掙的錢不多,但收入上沒有過多的落差,生活方式也可以自己支配。
八魚先森
完全不認同這個說法,創業有成為有錢人的可能,但是這個概率很小。更加不說現在艱難的創業條件下,失敗的概率特別高。
打工雖然不容易賺到很多錢,但是打工的過程中,如果成為行業專家,成為有錢人的概率比創業要高的多。
雖然我是一名創業者,但是我不認同全民創業。創業一定要有一定的積累和知識基礎,如果因為想賺錢,就盲目的開個店,做個APP,那結果不會好的。
創業要求要有魄力,更要有積累
大多數創業成功都不是亂打亂撞的,雷軍在金山工作了那麼多年,最後才下定決心創建小米。有了金山的經歷,積累了很多的行業資源和知識,最終才能夠一擊即中。
打工也可以成為有錢人
打工成為有錢人的太多了,例如格力的董明珠,從一個小業務員慢慢當上了公司的CEO,雖然後面也有了股份。但是在這之前,一直只是一個打工者。
普通人在一個強大的平臺上,更容易獲得成功,也更加穩定。創業是一場豪賭,失敗了自己難以翻身,可能也會影響到家人。所以任何人創業前一定要三思。
小漁的創業信條
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鼎昂全自動炒幣機器人
我不太認同這個觀點。打工成為有錢人的概率和創業成為有錢人的概率應該是相差無幾的。甚至在一定程度上打工能成為有錢人的概率還要更高些。雖然傳統的晉升在如今的職場也是難上加難,但相比於創業的九死一生,還是要容易一些……
最為關鍵的是,打工成為高薪高管人士的過程中,是一路伴隨著保障性收入的(至少足以應對你的家庭日常開支);而創業呢?雖然它的天花板可能比高新高管人士更高(即如果成功,將會比高薪高管人士更有錢),但在打拼的過程中,很難有穩定的收入來源。
一邊是可控的風險,較低的高收入可能性;一邊是不可控的風險,更高的收入可能性。
舉個例子:一邊是月薪1萬的工作,連拿5年,穩定收入60萬(暫且忽略過程中的晉升調薪的影響);一邊是可能的創業機會,不確定性的收入120萬,請問大多數人會怎麼選呢?
如何選擇其實取決於兩方面的問題:
1)個人的風險偏好:這決定於你的個性,屬於內因;
2)抗風險的能力:這決定於你的家庭實際狀況,屬於外因;
但是,現實生活中,外因的影響力應該遠遠大於內因。畢竟,在你選擇創業博取更高收入可能性的同時,家庭的開銷、醫療、子女教育等等維度上的支出誰來兼顧?或許這也就是為什麼創業僅僅適合一小部分人的原因所在……
綜上,我非常不認同去傳達這樣一種觀念:“打工沒前途,只有創業才能成功”,兩者並沒有高低、好壞之分,純粹是個人基於內外部因素所做出的不同選擇而已。
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有人說打工的人永遠成不了有錢人,只夠溫飽,創業的都有成為有錢人的潛質,你認同嗎?
這句話,我認同。你就是打工一輩子也抵不到人家創業的一年收入。所以打工只能是養家餬口,解決溫飽,沒有說一個人靠打工發財的。那怕你一年工資年薪30萬。也沒有創業的收入高。但是能拿到年薪30萬也不是普通打工族。基本是高管人員。
鬱金香137652766
感謝有機會回答問題。茉莉也非常贊同這個觀點,想想,打工的話,一個月就1萬多點,如果是家庭沒有啥開支,比如說沒有房貸,生活還可能輕鬆點,要不真的是壓力山大。但是茉莉會有其他的建議,也希望其他朋友多多留言,我們一起進步。
第一,穩定的主業
茉莉一直強調,創業的話必須自己有獨特的資源,這個資源包括了貨源,人脈,最厲害的還有自己的興趣愛好了。而且創業,需要一個團隊,我們不可能是一個人能把所有事情都做完,這樣既不現實,工作也沒有效果。
所以茉莉的建議一直是,我們的主業是打工,這個工作要自己能應付,工作效率要高,這樣才有機會能把事情做好。
第二,興趣愛好的副業
選擇自己興趣愛好做副業,茉莉說過很多例子,比如說茉莉的前臺,她兼職做網店的手工,毛氈玩具,給人做頭花等等,因為手巧,產品的樣子也超好,客源不斷,同步促進了自己的主業上信心滿滿。而且副業其實賺錢很多,我們都無法看到這個收入的情況,生活有更大的保障。
這個就是茉莉的中心思想:雞蛋放在幾個籃子,收入來源最少兩個,你的生活才有保障。任何單純的一個收入,都會讓人焦慮和不安,而且生活和工作的不確定性,誰知道哪個業務在哪裡會不行呢,所以還是儘量讓自己活在有保障的生活中,才是豐盈的工作。
Molly小秘書
是否成為有錢人,與創富的能力和思維有關係,與創富的手段並沒有直接關係。能掙大錢的人,創業就要當老闆,打工就要當打工皇帝,比如,微信創始人年薪4個億,比大多數中小企業的老闆有錢的多,還有打工皇帝唐駿比福布斯排行榜上的很多富豪都有錢。
打工和創業,都是實現財富增長的途徑而已,要根據個人的特點和選擇來決定。但是,實事求是地講,許多人創業而不打工,是因為不具備打工的入門條件。許多人開個小店,做個小生意,擺個小攤,不是他們不願意打工,而是沒有學歷沒有技能,一般公司根本不收他們。
也就是說,打工是有門檻的,至少讓老闆接受你。創業,有大有小,有的創業是零門檻的,比如做一點小生意。也許,這個生意可以越做越大,成為大老闆的。但是,你看看滿街的擺攤、開店的,有幾個成為大老闆的?大多數只是養家餬口罷了,如果給他們入職的機會,他們寧願打工。
當然了,如果題主把“有錢”定義為“億”這個級別。可以說99.99%的打工族,這輩子別想達到這個數量級了。唯一可以實現的就是創業,當老闆,讓別人給自己賺錢。從這個角度是對的。
但是,創業的潛質,不是自己說了算的。比如說,有人創業,就認為只要吃苦就能成功。這個自己對自己的誤解,所以,導致大多數人創業失敗。據統計,創業公司2年存活率不到20%,5年存活率不到10%。自己好好反思這一句話。
職場火鍋
絕對錯誤。
1.打工是別人花錢請你學習這個行業,行情。
2.打工是你和這個行業或上下游的人才建聯繫的基礎。
3.打工會陪養你與人協作和溝通能力或者領導力。
4.打工 可以在你自立門戶之初就可以挖前公司的客戶和同事。別做道德批判,很多人都是這麼幹,這也算是一種捷徑。
5.每個行業都有每個行業的問題,有的問題在前公司時都以被解決,所以在你創業後同樣的問題就不會是個問題,這是行業經驗。
6.如果沒有這些經歷和磨練你想創業成功最有有個有錢的爹,比如王思聰。但最後你別忘了王思聰除了有個有錢的爹,他自己留過洋的。而且像他這種出生的人和我們平民看世界的視角就不一樣。
7.創業成功是個小概率的。當然也要看你對成功的定義。假如一年賺幾十百把萬。那麼這類成功還是多數的。要做為行業龍頭或世界五百強。如果你有這種潛質就不會在這裡問這種問題了。
8.不管創業與否,也不管成敗與否。打工就是要不斷的提高自己。也讓自己在這行業中立於不敗之地
新之助26
不認同。
一、要想做人才,先做人力。客觀上是幫老闆打工,主觀上是把自已放在老闆的角度上去打工學習,為自己當老闆做準備,這是最有價值的打工。一工仔,在私企推銷汽配,三年走五省,待客戶群培育好後,第四年自已開公司,賒銷做本,一舉創業成功成了老闆。
二、要想喝別人的血,先讓別人喝夠自己的血,否則,你不知怎樣才喝得著別人的血。
三、人人都在打工,看你怎麼理解:每個人都是另一個人的奴隸,甚至皇帝也是奴隸,他是其慾望的奴隸。
四、想創業,打工的時間通常不要低於三年,不要超過五年,否則,有可能被固化成終身工仔。終身工仔也沒什麼不好,如果你是金子,發光時自有人拿走。
五、打工發財的人不在少數,企業高管的工資,起點就是富人的標準。如果一個企業老闆虧的破產了,工仔已提前拿走了工資,你還能說老闆比你強嗎?
六,如果某個時期,整個社會不適合私企成長,私企虧多贏少,那打工是最安全最有效的生存途經。曾幾何時,中國鋼企造一噸鋼材,利潤只一塊錢。無奈鋼企養獵了,換句話說,一個150元一天的工仔,一天能造150噸鋼鐵,這是多大的優越!
七、在輕視打工前,先正確估價一下自已的能級和份量,否則,眼高手低將是你的永遠。