Zeng-Liping
国有企业指的是由政府（财政）出资，设立的企业。出资人所掌握的资源给国企的发展带来先天优势，财政的支持又让国企“不差钱”，因此在国企工作，薪资受公司经营状况的影响相对小一点。选择国企工作好不好，这可能具体要看入职的是什么层次的国企。
首先，从行政管理层级分，国企分为央企，省管国企，市管国企，市以下层面的其他国企（不再细分，归为一类），前三者自然是非常好的，因为企业发展的资源更好，财政支持更到位，一般注册资本金都是以亿为单位。在这类企业上班，保守估计薪资跑赢70%的其他性质企业没有问题，五险一金（甚至是六险二金，增加了补充医疗保险和企业年金）、带薪休假、工会福利，以及其他福利（诸如车补，餐补，通讯补贴，防暑防寒费等）大多是有的。随之而来的是门槛高，我了解的一家市管国有企业，某年度校园招聘，在985、211类本科院校收了千余份简历，最后录了10人，真正的百里挑一。其次是晋升不易，并非没有晋升渠道，而且一个萝卜一个坑，坑太少萝卜太多，论资排辈现象还是存在的。这是前三者的情况，而第四类，也就是市以下层面的其他国企，以上情况可能都无法参照，可能相对弱小。
其次，从企业的定位分，国企现在也分功能型企业和竞争型企业。功能型企业是为了实现政府机关的某些功能而设立的，比如为了投资建设市政工程而设立的市政建设公司；为了盘活国有资产而设立的国有资产管理公司，诸如此类。简单一点说，这类企业更像是一个事业单位，任务基本靠分派，也不以盈利为经营目的。竞争型企业则更加市场化，与其他市场主体一致，因此人力资源管理也更市场化，薪资体系在满足监管要求的前提下更为灵活，对人才更加重视。在这类企业也可能拿到与市场接轨的高薪，竞争压力也更大。
第三，从企业发展阶段分，国有企业也分为刚刚筹建成立的和已经发展成熟的。刚刚筹建成立的国有企业，很可能现代企业管理制度尚未完全建立，很多东西还没理顺和成型，管理方面还欠规范，甚至与一些管理完善的同类型民营企业（私企）相比，差距很大。这类企业连薪资体系可能都还不太完善，没有太多的竞争力。
此外，相对于民企，国企员工受到的监管更严格一点。部分国企中高层管理干部也属于国家公职人员，适用《监察法》。国有企业也经常受到上级主管部门及其相关机构的监督检查、审计、巡视巡察等。在国企工作好不好，还要看看你能不能适应这些。
近年来，国家在推进国企改革，有些地方在试点由国有独资或控股改为混合所有制，这是一种发展趋势。
九九八十一二三
我毕业之后刚好经历了私企和国企两家公司，分享一下个人的经历，希望对您有帮助。
我是先去的一家私营的创业型公关公司，公司客户较为稳定，也都是大客户，工作强度非常大，基本上白天上班不是去客户那里开会就是在公司开会，只有下午六点以后才有时间处理个人的工作，两年来，我常常晚上22：00以后下班，刚开始干劲十足出了很多业绩，但是逐渐感觉身体吃不消。
两年后，一个偶然的机会，我进入了一家央企的二级公司，从事行政工作，到现在差不多快10年，一个最大的感受就是日子不经过，弹指一挥间，之所以有这种感觉，最大的原因还是因为国企稳定节奏慢，没有参照物，所以感觉不到很多缓慢的变化。
一、对比一下私企和国企的特点：
1.工作环境：私企更加活泼和多元化，国企更加中规中矩，同事之间比较有距离感。
2.工作内容：私企每个岗位承担的工作更加粗放，比如我当时基本承担了公关经理全流程的工作。国企分工更加细化，不太容易成为通才。
3.工作流程：私企比较灵活，可以先花钱后走流程。国企比较注重按流程办事，必须先批准后办事，还有监察、审计等环节进行监督。
4.薪酬福利：私企根据能力和工作内容定价，主观性比较强。国企有完整的薪酬体系，根据岗位定薪酬，不会因人而异，而且福利体系比较健全。
5.个人发展：私企的晋升比较灵活，主要靠能力和业绩，可以跨级别。国企晋升也有一整套流程，相对较慢，因为人员比较稳定，天花板现象非常严重。
二、私企和国企的优劣势比较：
1.私企的优势：如果个人主动性很强的话，通过高强度的锻炼，可以得到快速成长，我个人认为自己进入职场之后学到的知识都是前两年积累的，现在基本处于吃老本的状态。
2.私企的劣势：一切的出发点在于利益，比较现实，而且人员流动性比较大，福利不是很完善，有些承诺甚至无法兑现，个人压力比较大。
3.国企的优势：有党性，承担企业社会责任，一般都是关于国计民生的重要领域。工作内容清晰，流程完整，福利完善，稳定性较高。
4.国企的劣势：可能产生温水煮青蛙的效应。
三、如何选择？
1.看个人的发展诉求：如果有很强的社会责任感，建议还是选择国企。如果是一些涉及国计民生的专业，国企更有优势。
2.看个人的职业倾向：如果倾向尝试和变化，可能进入国企就不太适合。如果倾向稳定，持续做一件事，选择国企还是比较好的。
3.看个人的职场阶段：如果刚毕业，可选择去私企锻炼，然后再回归国企。如果已是中年，可选择在国企呆下去。
以上是结合个人经历的一些经验，希望对您有所帮助，祝您步步高升。
王亿北
国企是稳定饭碗，如果能在国企工作，不求大富大贵，安安稳稳的把本职工作做好，也是可以的
雅尚Kelly
这要看你的人生规划。
如果不想考取公务员、事业单位之类的，笔者认为外企和国企都是不错的，当然现在部分私企的待遇管理也是相当不错的。
这里就不谈国企的派遣工和临时工了，对于正式工的话，国企的各项保障都是比较稳定的，管理、制度、设施设备等也是相对先进的，大型央企如:电力、烟草、能源、通讯、石油等近乎垄断的企业，福利待遇好的不要不要的，这几年因为国家的严控，福利待遇可能有所下降。但这些企业的招聘门槛较高而且倾向应届生，如果实力允许可以一试，入职后认真对待，还是能很快提升自己的，对以后职业生涯都是很好的跳板。
国企有利有弊，做好自己，锐意进取，提升自我，砥砺前行，相信会有好的前程的，不管以后跳槽到外企或私企都是一笔重要的财富。
祝好！