塔罗右手
哈哈，这应该是一个没有标准答案的问题，仁者见仁，智者见智，下面我根据我平时掌握的情况来和大家做一个分享吧。
第一，大型垄断行业养老金水平最高。
根据我个人的了解，目前很多的在大型垄断的央企工作的员工，其养老金水平是比较高的。这部分群体，由于属于央企，所以五险一金的缴纳标准也是比较高的，只要是法律法规有规定，政策范围允许缴纳的费用，基本上都可以按照标准来缴纳。在这些单位中，基层员工最低缴费标准也是按照本人实际工资的100%来缴纳，有职务的管理人员，基本上都是按照300%来缴纳，尤其在住房公积金的缴纳方面，基本都是按照12%的标准来缴纳。这类企业除了缴纳五险一金以外，有的企业还缴纳了企业年金。他们退休时除了基本的养老金、企业年金以外，住房公金存款也是一笔很大的收入。
第二，国有金融企业也是养老金平均比较高的行业。
除了大型国有垄断行业外，养老金比较高的行业应该是国有金融行业了。国有金融行业由于内部各类人员之间薪酬待遇差别很大，所以其缴费基数的差别也是非常大的。金融行业很多单位除了缴纳五险一金以外，很多单位也有企业年金。住房公积金缴纳的比例基本上也是按照最高的标准来缴纳的。所以金融行业的养老金水平，和大型垄断行业相比，不差上下，总体水平也是差不多的。
第三，机关事业单位是平均养老金水平比较高的行业。
虽然从2014年10月开始，机关事业单位全面纳入了社保缴费体系，2014年10月以后的机关、事业单位工作人员，也和企业职工一样，需要按照社保法的规定，缴纳五险一金。其缴费比例、缴费年限、退休规定、养老金的计算方式都和企业没有区别。但是由于机关事业单位工作人员，是严格按照社保法的规定，单位缴费按照单位职工的工资总额，个人缴费按照本人实际工资来缴纳，缴费档次都是按照100%来缴纳，加之机关事业单位要缴纳职业年金。所以他们退休后，除了基本养老金外还有职业年金。由于机关事业单位职工工资等级差别不是很大，不像企业高管和基层员工那样相差几十倍的薪酬标准，这样机关事业单位职工退休，养老金水平相对的差别也不是很大，高的1万多元，低的也有4到5千元，很少有千元以下的人员。所以，从养老金水平比较平均的角度来讲，机关事业单位的养老金平均水平应该是比较高的。
第四，养老金水平最低的是民营企业职工和灵活就业人员。
除了养老金水平最高的以外，如果要说养老金水平最低的，就数民营企业职工了。在民营企业中，由于资本的属性是私营或是民营，赚取的利润属于私人老板所有。由于这种属性，决定了老板必须要把成本和效益放在最优先的位置。所以在缴纳五险一金时，能够少缴就少缴，能够不缴最好就不缴。所以民营企业中，大部分单位能够按照社会平均工资的60%来缴纳社保就已经很不错了，有的地方的公司甚至是按照40%来缴纳。加之民营企业的员工不稳定，流动率非常高，导致在民营企业工作的员工，大部分缴费年限比较短，缴纳15年占多数，缴纳满30年以上的非常少。灵活就业人员，由于是自己承担全部缴费额，所以很多人缴满15年以后也不再缴费。所以民营企业职工和灵活就业人员，由于缴费基数比较低，缴费年限比较短，养老金水平比较低，平均在2000左右的比较普遍，甚至还有大部分人在1000或是1000以下。
综上所述，由于养老金的水平是和我们的缴费基数、缴费金额、缴费年限等密切相关的，所以养老金水平比较高的行业，一般养老保险的缴费指数都是比较高的，加之缴费年限比较长，还有企业年金、职业年金作为补充，所以这些行业的养老金水平普遍比较高也就不奇怪了。
帮兄爱唱歌
老师行业在同等情况下，退休金最多，事实证明：同我一起入伍的战友他退伍回来做老师，我就随部队改编集体转业，他18年退休，月养老金4500元，而我在由于工商改革出的县市场开发服务中心退休则是3600元／月。
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带有垄断性质的企业退休金最多了。
大家好，我是社保专家思之想之，哪个行业的退休金最多呢？
第一个，带有垄断性质的行业企业，比如烟草、供电、邮政、铁路、电信、石油、银行，这些行业企业职工的养老金数目非常可观，五六千元的很普通，一万元左右的养老金也不在少数。
网友分享一个真实案例，父母这一代是电力系统的，每月13000退休金已经很高了。
第二个，机关事业单位退休人员，机关事业单位退休人员养老金普遍偏高，养老金的替代率往往能达到在职工资的90%以上。
其中，公务员尤其是处级以上中高级管理干部，养老金水平更高。
而在事业单位中，退休教师和退休医生的养老金也是比较高的，有的退休教师第一个月就能达到六七千元的养老金，这是全国平均养老金水平的两倍多。
第三个，It业，金融业养老金也是比较高的，因为国家统计局的数据显示，目前，IT业和金融业的平均工资水平最高。
在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。
工资高，意味着缴费基数也高，所以退休后的养老金相对于更高一些。
比如思之想之一个朋友曾经在银行工作，他们每月公积金的缴纳就有3000多元入账，可以想一下，缴费基数有多高，以后的养老金能有多高。
综上所述，烟草、电力、金融等垄断性行业，还有公务员、教师、医生等的退休金水平是相对比较高的。
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思之想之
你问那种身份的退休金最高。首先是2014年十月一日前己退休的各层级的公务员及事业单位人员，军队干部除外，其次是县属，市属，省属国有企业的班子成员及财务人员他们的养养缴费标准在200--300%之间，而国有普通员工缴费标准在60%---100%之间，缴得多领得多。领得最少的是长期私企工作的普通员工，其缴费标准在60%以下，退休后领退休金最少。当然还与你缴费年限有关
平和chp
哪个行业的退休金最多呢？我们首先看一下养老金的计算公式。
目前，我们国家的养老金计算公式是全国统一的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（一）基础养老金计算公式：等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数，实际上就是指的我们每年的缴费档次，比如按照60%、100%或300%。
其实简单点说，就是基础养老金每按照60%、100%、300%基数缴费一年，分别可以领取0.8%、1%、2%的退休上年度社会平均工资。如果能够保持30年缴费档次不变，基础养老金分别可以领取24%、30%和60%的退休上年度社会平均工资。
可以说，相同缴费年限下，缴费档次越高、退休待遇越高。另外，就是社会平均工资。一般是经济越发达的地区，社会平均工资越高。比如黑龙江省的社会平均工资可能只有5000元，而北京市会超过8000元。同样60%的社平工资，对应的基础养老金待遇就分别高达3000元和4800元，差距还是非常大的。
（二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
计发月数跟退休年龄有关，是全国统一制定的表格不过10多年来没有变化。退休年龄越大，计发越数越小。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
个人账户余额是如何形成的呢？基本上是每月划入个人账户缴纳的钱数，再加上每年的记账利息形成的。按照国家规定，每当我们缴费成功以后，就会按照缴费基数的8%记入个人账户；每年有国家统一公布记账利率，2016年以来养老金记账利率集中在7%~8%之间。
个人账户最大的特点就是可以继承。如果我们没有领取完就去世了，个人账户的余额是可以继承的，有点像个人财产。
我们按照3000元到15,000元缴费基础缴费，每月记入个人账户的钱数就是240元到1200元，待遇差距还是非常明显的，也叫多缴多得。
通过上述两部分分析，不管是什么行业只要缴费基数越高、缴费时间越长，退休待遇就越高。不过，我们的养老保险制度是90年代以后才陆续建立并完善起来的，还是有一系列的特殊情况。
第一，过渡性养老金。企业个人账户养老金制度实际上是1995年才要求建立起来的，之前的缴费年限没有个人账户养老金，国家就要求发放过渡性养老金作为补偿。多数地方的过渡性养老金跟本人的缴费指数、社会平均工资相挂钩，另外还有一定的过渡系数1%~1.4%，是非常划算的。
机关事业单位的养老保险制度，是2014年10月才建立起来。之前的缴费年限一样计发过渡性养老金。不过其缴费指数要按照视同缴费指数来计算，视同缴费指数主要是根据退休时的职务、职称级别的来核定。
第二，补充养老保险机制。机关事业单位有职业年金，另外我们还有7.8万家企业建立了企业年金制度。形成年金的钱数一般是职工缴费基数的12%，相应的收益还是不错的，目前企业年金累计1.5万亿元。按照国家建立职业年金制度的测算，退休以后按月领取的话能够提升退休人员大约1/4~1/3的养老待遇。
第三，用人单位的一些补助、补贴。其实我们国家的各种补助补贴很多，比如像西藏有高原补贴养老金，较好的国有企业和机关事业单位有未参加房改职工的住房补贴。
所以，总体来看一些特殊行业的养老金还是非常高的。不过，国家最终的目标还是实现多缴多得、长缴多得的基本原则。
暖心人社
毋容置疑肯定是机关事业单位退休人员养老金平均是最高的。虽然国家从来就没有公布过机关事业单位退休人员的养老金水平，但是这是大家心知肚明都知道是什么原因不进行公布的。
对于有些人说的特殊行业的企业有高的养老金，但是这些企业毕竟有多少呢，范围不大，收益人相对小。
机关事业单位人员面就大了，而且他们改革改制没有改到他们的劳动关系，这些人的劳动关系依然还都在原来的机关事业单位里面。所以每年的福利待遇优厚，如医疗看病二次报销，所谓的绩效奖，住房补贴，过年过节的福利等等待遇也一样不少。
那么再看看企业劳动关系，改革开放早早的就把全部改到了社区。那么社区当然就没有什么福利发放了。你说就是这两者的光光这些福利待遇一年下来相差多少吗？
就是拿仅仅看病报销这一项，机关事业单位的退休人员自己花不了多少钱，可是企业的退休人员光看病就医花费，可就是一个不小的数字了，有时候就这么一点点工资还要倒贴进去，医保那点点费用根本不够用的。这福利待遇真的相差的太大了。
所以说就养老金和退休待遇福利最好的，就是机关事业单位退休人员，这是肯定的了。
手机用户51315147011
要是按行业论，当然是机关事业单位养老金较多。但养老金多少，仅就企业看，主要是按企业性质及企业效益好坏来分的。“多交多返，长交多返”。这个原则是国家定的，企、事业单位都实行。谁在职时五险一金交的多，退休后养老金就拿的多，谁交的少，拿的就少，很合情合理。实际上交多交少，职工个人说了不算，与企业性质有关。国企老板，早晚也要退休，退休后他也想多拿养老金，因此，在职时保险能多交就多交，尽量按上限交。特别是不差这点钱的垄企、央企、大型国企。这样老板退休时自得实惠，职工也欢迎，何乐而不为？而那些亏损的、效益差的、濒临倒闭的国企，想多交也交不起，但也是千方百计地多交，能多交不少交。而私企就不一样了，老板不存在退休问题，给工人多交了保险，就意味着他们口袋里的钱少了，因此，能少交就少交，能不交就不交。这就是企业养老金差别巨大的根本原因。
龙吟方泽
退休金工资最高的保密！最低的长点工资敲锣打鼓、满世界都知道、且雷声大、雨点小！恨不得半年以前大肆宣扬！每年都是涨一百多元钱、雷打不动、坚定不移！
清水芙蓉8262207375
作为一个财经工作者，这个问题非常现实，也非常具有探讨性，它事关到养老退休金的社会公平性。
目前除了一些老人老办法，由财政全额支付养老金之外，其余都已交了社保，或即将全部交给社保，社保的退休金实行的是多缴多领，少缴少领。
据我所知，目前金融行业、电力行业、烟草行业还有一些国有垄断企业的退休人员，由于在职时缴纳的养老保险金多，他们退休之后在社保领取的养老金比较高。在我这个四、五线城市，这些行业的退休人员一般工资都6000元至7000元左右，少的也有4000元至5000元。
当然，要说最高的行业，可能依然是原来行政机关退休的人人员，他们在财政拿工资，工资通常都比企业退休人员的工资水平高。
开伟观察
造成退休金差别的两大因素：
1.行业、部门的差别，
2.地区、省市的差别。
退休金从高到低依次为：
1.军队官员
2.政府官员
3.事业单位
4.部分高效益合资企业
5.国企、央企垄断行业，如：烟草、电力、电信、银行、石油、铁路……
6.一般非垄断央企国企
7.一般私企、