万花文苑
每个人每一天的生活，度过的方式都不一样。有的人，会认认真真学习，争取看更多地书；有的人，会利用上课的时间，去玩着虚幻的游戏；有的人，会在课后的时间，做着兼职；有的人，会在下课之后，早早躺在床上看手机。所以每个人的人生轨迹都不一样。
其实不管你的选择是什么，一切都是自己所为。一切，都是你的选择。
王勇和杜军，从小一起长大的好兄弟。
有一天，王勇告诉我，他和杜军一起考上了北京的一所国家重点大学。那是他们的约定：一起到首都，一起相约那个美丽的校园，一起踢球，然后再一起毕业，还要一起去同一家公司。
摆脱了高考的束缚，两人仿佛脱了笼的鸟，去到学校后，他们先去纵情地玩了几天。军训过后，他们开始了真正的大学生活：选课-上课-饭堂-宿舍-图书馆-宿舍。
大一，他们真正度过了跟高中一样的生活：每天早早起来上课，然后认真地做着老师布置的作业，晚上，还会到图书馆看书。那个期末，他们都拿了学业奖学金。
王勇是个很容易焦虑的人，所以他总在想着以后；而杜军，则很善于活在当下。
所以，从大二开始，王勇就想到了毕业之后的生活。他总想着，毕业后我要是找不到工作怎么办？找不到工作，谁来养我？每次想到这些，他心中的动力就来了，所以，每天早早起来，去参加学校组织的英语晨读；晨读完之后，他就到学校的饭堂去吃早餐；吃完早餐后，他就去教学楼上课。
刚开始，他总拉着杜军一起。可是杜军总是在早上的时候，无法起来，因为昨晚玩游戏玩到了凌晨4点。久而久之，王勇和杜军慢慢地越走越远。
在大二那年，王勇参加了校学生会宣传部部长的竞选，当选了。他也想把杜军拉上，可是杜军说，我对那些东西没有兴趣。
大二那年，王勇获得优秀学生干部，一等奖奖学金，并代表学校去参加了一个国际的英语演讲比赛。
大三，在保证自己上课的时间之余，王勇开始更多地走到外面，走到企业，去接触各种行业，接触各种岗位，了解自己的兴趣爱好。
杜军则继续在他的游戏世界，扮演着他的英雄角色。在虚幻的世界里，他得到了最大的满足。
时间就这样，如白马过隙。很快来到大学生繁忙的季节。各大著名企业的宣讲会开始铺天盖地的涌向学校。
同学们开始为自己未来的前途奔波。
杜军，我们去参加华为的宣讲会。王勇喊着还在梦乡的杜军。
杜军腥眼朦胧，说，华为来了吗？我简历还没有准备好呢。
王勇说，那我先去听了。我等华为已经很久了。
凭着自己的优异的专业成绩、丰富的社团和社会实践经历、良好的口才表达能力、王勇顺利地拿到了华为的offer。
当他把这个喜讯告诉杜军的时候，杜军淡淡地说了一句，哦，那我也要努力了。
然而，在大四的第一学期，那是宣讲会最多的一个季节，但杜军得到的却是寥寥无几的面试机会，因为糟糕的专业成绩，次数屈指可数平淡的实践经历。有几次进去了出面的环节，却在初面的无领导小组讨论中败下阵来。因为杜军根本就不能在这么多人自如地表达自己，甚至有时候，面对队友们侃侃而谈，他只能以沉默应对。机会就这样一次次浪费了。
很快，就到了毕业的时间。王勇早早就做好了毕业设计，等着拿到毕业证就去报到了。而杜军开始慌了，因为工作还没有着落，还要忙着做毕业设计，想着毕业后的种种，他变得越来越忧郁了。
原来，我们所有的过去，都在慢慢地让我们成为今天的自己。
过去的所有的选择，都会在现在留下痕迹。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。今天我们所有的生活状态，都是我们的自己的选择。而我们今天的选择，将决定我们未来的状态。
很多大学生，在毕业之后，开始急着找工作。每天早上早早起来参加各种宣讲会。结果，投出去的简历石沉大海。进入面试环节后，在第一轮群面中厮杀后，便再没了音讯。你开始抱怨自己为什么那么努力，却总是不被企业看上。可是你却不知道，今天找工作的种种被动，有可能就是过去自己的选择。在别人都有自己的职业规划的时候，你却不以为然，认为企业会帮你做好职业规划，然而企业喜欢的都是对未来有清晰规划的人；别人在大学暑假参加各种实践时候，你却躲在宿舍里玩游戏，认为等工作的时候自然一切都会熟悉，然而企业喜欢的是有实践经历的人；别人在外面参加活动培训，提升自己的口才，而你却整天封闭自己，不愿与人交流，就算得到了面试的机会，你却一句话也不发言，企业会要你吗？
大学四年的生活，有可能决定我们毕业后的选择，而毕业后的选择，则有可能决定你今后的人生走向。每个人读大学后，几乎都成年了，我们都有了自己的人生选择权。我们能决定我们做什么，而不做什么！我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。而就是这些选择的点点滴滴积累起来，成就了我们。
在我工作后的第一年，我住的地方到公司，必须要经过一座人行天桥。每天早上7点30分，当我走上人行天桥的时候，我都会看到一位乞丐，每次有人经过的时候，他都会不断地给你磕头，期望你能给他施舍一点钱。
然而我天天经过，却没有给过他一次钱。不是我没有同情心，而是这位乞丐实在让我找不到给钱的理由。第一次见到他的时候，我就曾仔细打量过他，他四肢健全，长得非常健壮，除了破烂的衣服和不断地磕头让我觉得他是个乞丐之外，我实在无法理解他是一名乞丐。
作为一位四肢健全的人，完完全全可以去找一份工作，哪怕是一份体力工作，也比做乞丐涯有尊严！每一位靠自己付出劳动获得报酬的人，都值得尊重！
然而这就是他的选择。他可以选择无尊严的乞讨生活，也可以选择选择有尊严的工作。
你可以决定你的人生！
当你还处于迷茫的时候，你是否知道，你今天一切的迷茫，都是过去的选择造成的？如果你今天成功了，也是由你过去的选择造成的。
某种意义上来说，你今天的选择，将决定五年后的你的生活状态。
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，为了生活，为了养家庭，所以我每天必须做着不喜欢的工作，我更不敢随便去改变。看起来很多条件限制了自己，导致自己没得选择，但那是因为你没有去创造条件，你总是在等待，所以永远都没得选择。
其实没得选择是伪命题，因为没得选择本身就是一种选择。只不过是你选择了你不想要的而已。在你觉得没得选择的时候，其实你可以做很多事情，让自己变得有选择。你都可以选择为客户服务更周到一些，对同事更耐心一些，把工作做得更细致一些，把情况了解得更清楚一些，把领导交办的事情做得更好一些……但你选择了这些的时候，你会慢慢发现，你的选择越来越多了。
你选择什么就会得到什么。读书的时候，我选择了去参加各种学习，所以我比同龄人成长得更快，我对社会的认知更深。如果我在读书的时候跟很多同学一样，整天玩游戏，睡觉，拍拖，或许，我现在过的生活，就是玩游戏，睡觉，无所事事。 你可以选择把这辈子最大的辛苦放在最年轻的时候，也可以三天打鱼，两天晒网，等到了中年的时候再说，只是到了中年的时候，那正是一辈子压力最大的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此，不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己中年的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
曾经听过自己的老师讲过这样一件事。
在以前读书的学校，每天都会有学校的大巴来接送老师上下班。
在我的印象里，司机这个职业是很容易充满抱怨的。因为长期的驾驶，会让一个人感到疲惫，拥堵的路况，会让一个人心情烦躁。所以，有时我们去坐车，经常会遇到让你郁闷的司机。
可是有一位司机，三十来岁，却做着很多与别的司机不一样的事情。他会把学校里凡是坐过他的车的人的名字都一一记在本子上，记录他们下车的地点在哪里，了解他们的喜欢听什么歌，这样可以在车上放老师们喜欢听的歌。
每次老师们来坐他的车了，他都会站在车门前欢迎他们。由于车辆是不固定的，所以很多老师下班后都很喜欢过来坐他的车。
有一次，有一个老师坐在车上的时候，车上突然想起了他喜欢的那首歌，他很感动。之后在给我们上课的时候，这个老师都会跟我们提起这个司机的与众不同。
后来，那老师说，这司机也被领导注意到了，就把他提到了后勤管理处做管理。
有时候我们无法选择自己的出身和环境，可以选择把自己的事做得更好，而最终改变命运。积极的心态，可以造就幸福的生活。
所以不要抱怨现在生活有多差，因为一切都是你自己以前的选择造成的。
刘仕祥口才训练课
刚好是19届应届毕业生，我来回答一下这个问题。
学霸手高眼低
我们学校应届毕业生平均工资3500。我有个同学是一个学霸。他的要求是底薪5000以上，5000以下的他看不上。但是他虽然成绩不错，但是普通话说得不是特别流利，跟他相处的过程中我发现他情商不是特别高。
我记得有一次他考试忘了带身份证让我帮他送到考场，我坐公交转共享单车来回折腾了3个小时，其实打的来回只要60块，但是他没有主动提这事，我只好倒公交给他送。
说实话我是不想帮他送的，帮他送就意味着我一天的时间表都要打乱。但是考虑到我不帮他送就没有人可以帮他了，那时候其他舍友都没有空，他平时也没有什么朋友。
学渣专业水平不够硬
现在很多大学生大学都是在混日子，考试全靠突击或者作弊。不求100但求不挂科。这就导致了很多同学到了毕业的时候除了一张毕业证书没有什么东西拿得出手，这种情况下，工资自然也高不到哪里去。
只要肯努力，其实三本也可以玩转大学
我们学习是二本院校，隔壁学校是一个不入流的二本院校，也就是以前的三本院校。
但是还真别看不起他们，尽管我们高考起码比他们多考了50分，但是我发现通过4年的努力，他们很多人已经走在了我们前面。他们有的考了教师资格证，有的考上了公务员。而我有的同学别说证书，能不能毕业都是一个问题。
最近看了不少人物传记，我发现不管是杜月笙也好，还是李嘉诚也罢。他们早期都非常努力，为了出人头地丝毫不敢松懈。哪怕卖梨，刀功也能玩出花。哪怕是在茶楼跑腿也不忘读书拓宽自己的视野。
嗨锵学长
我刚毕业第一份工作，800一个月，试用期3个月，因为客户订货会的时候，晚宴，行政安排我和大客户还有大领导坐一桌，吃饭不懂敬酒，然后行政被骂，我被劝离职，我社会经验不够，我认
第二份工作也是800，一个办公室两个人（两个文员），也是我经验嫩，不懂和同事打好关系。被劝离职。我认
第三份工作，做了5个月，一家国企的见习生，然后学到东西没有什么，因为国企本来就很闲，然后自身不出众，企业也不打算签约，自己走了
第四份工作，卖衣服，然后转做服装公司的商品专员，做数据分析的，这个工作比我以往的工作都要好，因为每个月都培训，教很多东西，工作越来越顺手，除了私人老板工资低福利差点，我很喜欢这份工作。有成长有收获。
在其间我也参加过很多次国考省考市考的公务员事业单位等对铁饭碗的追求！但是付出得不够多，分数前三才能面试，我的专业基本几百上千对一的面试率，然后就没有激情了。
后面感觉自己有点技能了，又参加了一个国企的面试，经过面试笔试机试网络问答等环节，最后收取录用通知书了，可是实习的第一个月就怀孕了，也不是故意的，是在企业通知我之前就怀了，进去后主管领导就不待见了，各种施压叫我离职，然后一翻波折还是离职了（其中的故事省略一万字呵呵），然后就回来待产带娃了，我与稳定工作就这么没有缘分了。
儿子两岁，又出来打拼了，投了很多简历，找工作跟谈恋爱真的很像，讲投缘机缘面缘，没有多少人能一见钟情二见惞心，然后恒大刚好来我们市大举拿地大量招人，当然以前的工作都是800两千多，一见恒大5000底薪，有种是火坑也要挑的感觉。于是就去做了，开始轻松好玩，销售必定是收入来源，所以后面的各种加班各种考核都在考验我的底线，为了销售为了工作，我十足的劲头去拼，一天半夜回家，白天不打电话回来，所以的精力都在为了卖房，感觉自己有用武之地。
然后时间是块磨刀石，经历了一年多卖房经理后，我儿子突然得肠炎住院了，他爸爸在医院发视频来给看我儿子在哭了几个钟找妈妈。我直接打车去医院，一年，我早出晚归，出门他还没有醒，回家他已经睡着，等没有妈妈一样。陪他住院了四天，回去上班后我就一直想离职，但是业绩还挺好，领导一直劝我留下，我也被这种需要忍了再忍，到过年后去领导办公室留个离职信就回家了。
然后做现在的工作。收入少点，顾得了家，暂时觉得挺好。
总结：刚毕业的大学生，如果没有后台关系户等，不要以为平台是你的本事，认真做事认真做人，眼疾手快多做多学，积累经验阅历，学好本事，机会是留给有准备的人。不要怨天尤人，老板到处可以招人。
多学学新事物。时代在发展，没准哪天就可以到达人生巅峰！
用户89928330086
现在的我还是有资格说话的，来省会十多天，工作没着落，本来是不想从事本专业，后来没办法，开始投简历投本专业，可是只有小公司，还让我去外地，我不太愿意，因为我想留在省会12月份有国考，工资2000多不管吃住我不想去，因为马上过年了，想挣点钱。后来没办法，投简历，保安。结果遇到一个前院学姐，说我学历高去做保安，结果打电话通知我去应聘销售经理。说的让我等结果，但是我感觉凉了，明天出结果。然后赶回省会，在贴吧找工作，找的保安。为什么找保安，因为工资高，到手工资高。网上投简历投保安，没人要，都知道你这学历保安是临时工。贴吧投了一份保安，工资高，然后面试，过了。无意间打听到招其他工作人员，自己学历也够，体检过后就可以上班。不知道这次会不会黄。没有工作的我现在就是这经历，住在郊区，每次上午出去面试，下午回去，天都黑了。天天跑，有时候一天一顿饭，一直赶车。生活真难
时间冲淡记忆明天更好
从来没有救世主，关键还是靠自己。
讲一个师兄的故事。
我的大学母校是一所边远少数民族地区的高校，师资、声望等都不算好，省外极少有人听说过的一所大学。
我的这位师兄，学的是历史，而且还是大专。从他那一界开始，国家取消了分配工作。因此，他一毕业就失了业，到了第二年才在老家乡下考了个中学的历史老师。
很多人可能就呆在这一份还算有保障的工作上过一辈子，可他没有。由于他的写作水平高好，而且一直坚持写东西，大学期间就发表过不少东西，当上老师后，也没有停笔。乡政府得知后，把他抽调到乡政府写材料，写出了名堂，又被抽到县政府。在县政府期间，考上了省委组织部的公务员。在省委组织部呆了近十年时间，仍就保持踏实努力的干劲，现在已下派到另外一个县担任县长了。至此，一个毫无关系背景的大学生，毕业的学校不怎么样，学历也不怎么样，凭着自己的拼博，取得了不俗的成绩。
回到本文的问题，要说大学生就业难，那也是真难，每年都会有不少的人找不到工作，不得不啃老；但不可否认的是，还是会有大量的大学毕业生，找到了不错的工作，也有很多人，像我那位师兄一样，从最基层做起，一步一步，踏实努力，取得了令人刮目相看的成就。
现在来说，大学毕业并不是一件多么了不起的事情，也不会因此就高人一等，因此，大学毕业并不意味着就有现成的好的工作等着你。大学毕业仍然只是一个起点，还得靠自己坚持不懈地努力拼博，才能有好的未来。
弯弓射雕er
大学生从来不愁找不到工作，就业难只是说的大家找不到合适自己的工资高，又轻松，不干重活的好工作。
每年秋招春招有那么多的企业，秋招持续几乎一个学期，怎么会存在找不到工作的现象？！
专业实习的老师经常给我们说：现在的年轻人太浮躁，每年那么多公司招不满人，却还是一直说，就业难，今年是就业最难年。
我是一个学生物的，按说我们这个专业在国内来说是供不应求，很多公司秋招都来我们学校抢人，都抢不到……
除去一部分考研的，剩下大概一半的人就业。很多人是因为调剂进来的这个专业，所以一点都不感兴趣……大家的思想好像还是停留在零几年，学生物的没有前途，没有钱可以赚。
当初我也是这么觉得，可是大学四年实习下来，感觉，生物这个专业前途一片光明。
我们班一些说就业难的人无非是成绩不好，不能毕业。要么就嫌弃工资太低。
记得有一家生物公司的CEO说：招本科生进来，我们是赔钱的，本科生根本就不值我开的工资。确实，刚步入社会，又要学习公司的知识还要学习为人处事，毕竟公司的运行和学校的实验室还不太一样。
这个社会太浮躁，我觉得只要静下心来，一步一步的走，肯定能走到自己想要的高度。
我是最帅的蜘蛛侠
我从家长的角度谈谈看法 我孩子现在在读大二 我是九十年代初读完高中 从农村来到省会合肥打工 那时候的大学毕业生是国家包分配的 没有找工作的烦恼 像我们这些高中毕业的年轻人 当时学历还算可以 就是要自己找工作 和现在普通二，三本的学生类似
我第一份工作是在工地做小工 然后在窑厂拉砖坯 再到卤菜店打杂 后来到饭店洗碗 在饭店后堂 洗完菜 就看大厨炒菜 用心学习 几个月以后成了厨师 工资超过服务员的三，四倍 最后开饭店 买房 结婚 就这样走过来了 我那时在外面 家人根本不管你 随便你干什么 这对我可能是好事 假如家人和亲戚 一直关注我在外面的工作 我无论如何也不会在工地 窑厂 卤菜店 饭店后堂上班的 毕竟我也读过十年的书 在当时还算有点学历的人 可能我也是高不成 低不就的 维护面子 我说这些的意思是 家长不要过分期望孩子 一开始就能找到体面的工作 不要给孩子压力 让他们不断寻找适合自己的位置 年轻人应该有挫折 有锻炼期
我们家长只要静等花开 不要过多干预 这只适合没有背景的贫苦百姓的家庭 有背景 有钱人家庭 的孩子必须忽略
老王的快乐生活666
为了少花父母的血汗钱，尽快的实现就业，杰叔吭哧了半天，整理出这篇文章，给还在大一、大二、大三的同学们提个醒。从大一到大三，一定要做好的六件事，为了你的将来，也为了让父母少操心，尽到自己的孝道，切记切记切记！
一、绩点（GPA）：拿什么证明你的学习力
知名的招聘单位，一般会把平均绩点（即GPA，Grade Point Average），当作一个重要的筛选标准，以下这个问题在著名外企的网络申请表中几乎是一个必问的问题：
Please indicate your academicstanding during each period of education that applies to you. Top 10% ofstudents？Top 25% of students？Lower half of students？（你的学习成绩排名第几？综合排名前10%，25%还是中等偏下？）
不管是出国党考研党还是工作党，搞好GPA对你绝对只有好处没有坏处。尤其尤其不要挂科。成绩是白纸黑字的东西，等你大四要申请留学了、要保研了、要找工作争户口了，你就知道GPA有多重要，前30%的作用或大或小，但绝对不能说没有用。
你可能会问：为什么招聘单位这么重视学习成绩？那高分低能怎么说？难道招聘单位喜欢书呆子吗？其实，招聘单位之所以重视学习成绩的原因与你的职业素质有关：
（1）成绩证明了你的学习力。学习力，与领导力、创造力等重要素质一样，是任何大公司都极其看重的员工素质。著名的西门子公司就把学习力列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首（学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）。
（2）成绩证明了你的竞争力。成绩优秀的学生素质更高，这个规律至少在90%的情况下是正确的。绝对不要说什么成绩没用能力来凑，成绩都不能保证，你拿什么来保证自己的能力。
（3）成绩证明了你的上进心。如果在学习中没有争上游的心态，你怎么可能在职场争上游？
（4）成绩证明了你的责任心。学生的天职就是学习，如果你现在就不在乎自己的学习天职，你怎么可能在未来在乎自己的工作天职？
这是一位网友的自白：我是中山大学的，学的是计算机，我大一大二时因为谈恋爱，一下子搞了两门不及格。等到大三发现快要找工作了，才知道必须把成绩单弄得好看一点，所以拼命学，还好得了个一等奖学金。可是，前天建设银行招聘，招聘方一看我有两门不及格，根本就不收我的简历。我怎么办呢……
其实，招聘方并不在乎你哪一门不及格，能够考上中山大学的人，在学习能力上不可能有问题。对方之所以要你提供成绩单，主要是想了解你是否是一个对自己的学业非常负责任的人，道理很简单，头脑聪明但是有科目不及格，那只能说明一个问题：这人并不把成绩当回事，也就是说他没有太强的进取心！这一点才是致命的。
所以现在还是大一大二的小盆友，千万千万不要挂科，也不要再以60分万岁来要求自己了，这样的话，以后很多扇优质的职场大门会直接对你关闭。
那你说，我不喜欢我的专业，痛恨我的专业，也要死读书读死书吗？
因为不喜欢，所以成绩不好，这也合情合理。问题在于：你没有学习这门专业，那么你自选兴趣专业是什么？你是否在你感兴趣的领域里很专？如果你在另外一个领域颇有心得和成绩，那也充分证明了你非常强的学习力，尤其是你的自学能力。你说你喜欢市场营销，好，如何证明？选修过哪些课程？是否参与过金点子创意大赛？是否参与过企业到校园举办的市场宣传？
如果你现在是大一到大三的学生，想一想这个问题，拿什么证明你的学习力？
其实，大学生最应该做得就是为自己毕业后的职业做一些理论上的准备。你可以通过职场前辈以及丰富的互联网资源，了解这个职业最需要的能力有哪些，针对这些能力获得靠谱的书单，大约有个20-30本即可。然后给自己制定一个学习行动计划，一个一个拿下它！
寝室是堕落的起点，合群是失败的开始。当然不是说让你和别人不和，而是说不希望你们整个寝室全部沦陷打游戏去了。如果能在寝室找到积极向上充满正能量，有相同志向的人是最好不过的。没有也没关系，你可以从社团里面找。没事别在寝室，图书馆or自习室是你应该常去的场所。
认清现实吧，这个社会竞争还是很激烈的。就如龙应台曾经提到过的：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。
二、相关知识/技能：为职场量身而学
相关知识/技能，这个“相关”就是和你未来想做什么工作相关，具体说就是与你未来的职位和公司有关的知识/技能，这些知识/技能往往代表了你对职位的了解、对公司的了解、甚至对行业的了解。
“你如何理解xxx职位”“为什么选择xxx公司”是最为基础的问题，而这些问题的各种变种绝对是网申与面试过程中的必考题。
考察对职位的了解，通常可以判断你是否拥有足够的专业技能，你的基本能力是否可以符合该职位的描述；考察对公司的了解，通常可以判断你是否有诚意，是否做了足够的调研，特质是否与公司的文化匹配；考察对行业的了解，通常可以判断你是否有足够的大局观，对该行业是否有一定的积累。所谓隔行如隔山，对行业的考察往往更难回答。
多数大学生在被动地学习各种技能，既然学校要求我过四级六级，那我自然要拼命学习才能通过考试；既然学校给我安排了电脑课程，那么我自然要学习如何使用WORD，EXCEL，PPT……
被动式学习可能会导致你的技能与市场需求脱轨，或者说和市场需求结合得不够紧密。比如说，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是四级并且口语流利；当你自以为EXCEL用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格。
比如，你正在应聘一家社交网站的产品经理。从职位的维度考察，你应该知道 MRD、PRD 这些名词，还应该会画产品原型，懂用户需求。从公司的维度考察，你可能会被问到该公司的核心产品有哪些，其盈利模式如何，如果让你改进你有什么建议。从行业的考察，你可能需要了解不同社交产品的差别和关系，甚至了解社交产品与其他互联网产品的异同。
职场总是这样清清楚楚地对技能提出要求，比如：熟悉XXX操作流程，熟悉XXX制作，拥有xx证书，熟练xx技术——这个就是考验知识的掌握情况，技能的实操能力，没有别的办法，看书学习、实习实践去！
一句话，大学期间，你的一切学习与实践，都要围绕着你未来的“相关”职位、公司、行业去展开，或者说，你的一切学习与努力都必须与你未来的职位、公司、行业紧密“相关”而不是无关。
如果你围绕自己的目标岗位，能将自己所学的知识/技能输出出来，比如写论坛/博客，那将是你碾压竞争对手最有力的武器。
举个例子，莘皓旸是一名普通高校的大三学生，10天入职滴滴快车团队。莘皓旸说：
自从我在pmcaff上面开始产出文章，基本面试就特别简单了。起码面试官知道你是长期对产品问题有思考的。自从我把pmcaff的二维码贴在简历上之后，一个知识付费领域翘楚产品，一个北京巨头公司在面试过程中都表示想要我。面试滴滴的时候，面试官一上来和我说，看了我在pmcaff上面写的文章，感觉很有水平，所以在面试之前也知道了我是一个大概什么水平。
所以，建议你把自己的思考在社交网站上面写出来。比如pmcaff、人人都是pm、简书、知乎这些。如果是在校生，有过一些实习经验，可以把在学校的时间用在总结方法论上，在论坛上发出来。总结方法论的过程中会遇到很多问题，这时候就要去读不同领域的书和国外文献了，但是学生就是时间多不是嘛？
你说，我现在还不知道自己将来想做什么？那你可以从培养自己的兴趣与特长开始。对画图感兴趣的，可以学习PS（Photoshop），也可以学Flash做动画，学会声会影或者ae做视频，学习C语言写程序，学习Java，Android做应用APP，学习office基本应用操作等等。
像熟练使用OFFICE办公软件，Word、excel和PPT啦，都可以在网上提前学习。熟练office办公软件不管什么时候都会比较有用，特别是能做一个漂亮的PPT会给你技能值增加不少。这些东西可能你已经会了，但你的水平是几段？你需要做的把office、Word、excel和PPT之类的做到九段，才能凸显你的特长。而你在学校期间有大把大把的时间，是绝对可以把一项技能练习到炉火纯青的水平的。
如果你从大一开始研究招聘启事，那么你有三年的时间，根据自己的职业目标量身定做自己所需要的技能；如果你从大四开始准备，你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备！
所以说，大一到大三的同学们，从今天开始研究招聘信息，然后，按照招聘信息的要求，量身而学去掌握各种技能吧！
三、社团：争取做到又大又专
不少毕业生的求职简历，都罗列一大堆社团活动，令人眼花缭乱。那么，招聘方到底看重哪些社团活动呢？
1、大，永远是硬道理
既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、参与人数、你所调动的人数和资源以及社会影响等等。
相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人。比如，邀请著名专家来我校举办讲座，肯定不如与xxx机构合作举办“爱心书屋”万人送书下乡活动那样吸引招聘方的眼球。
2、专业社团，更胜一筹
无论什么样的社团活动都能够锻炼你的领导能力、沟通能力、组织能力等等，但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。
通讯专业硕士毕业生小A，在校期间是思科网络技术学院（校园培训机构）的副主席兼讲师。主要凭借这一背景，被IBM的ITS部门录用。以下是他面试的一些片段：
招聘方：你是否在较大的项目中承担了工作？如果是，你承担了什么工作？
小A：我一直在思科网络技术学院担任职务，从助教到讲师，最后竞选为副主席。
招聘方：你在项目中是否有过创新？
小A：有过。我第一次组织了思科八校巡展，使得报名参加培训的学生成倍增长。在此之前，我们一直只在中大内部宣传，没有主动到其他学校推销。
招聘方：你如何组织你的团队？
小A：我先后组织招聘过60多名学生员工。关于组织团队，我认为首先要以身作则，要求小组成员做到的，自己要先做到，哪怕是不迟到、不早退之类的小事情。第二是要有技术上的权威，这样才能赢得大家的信赖和尊敬。第三是沟通与倾听，我们的团队里很多都是班级里面的尖子生，智商很高，也都愿意表达自己的意见，说得正确的我必须采纳，否则他可能就不干了！本科生尤其年轻气盛。他如果说错了我也得找到证据说服他……
小A在整个面试过程中，基本都是在和面试官讲述自己在思科网络技术学院的活动。由于同属IT领域，面试官非常认同他的经历。试想一下，如果他主要参与的社团是体育部，面试官会有同样的认同感吗？
提醒一下，大学有很多社团，会举办很多社团活动。其中很多的社团都非常非常的水，活动也非常非常的水。可以问问学校的学长学姐的建议，看看哪些社团好。社团不要参加太多，2个左右就好。
参加活动前请想好：参加这个活动能给你带来什么？你能得到怎样的锻炼？不要为了学分参加活动，不要为了活动而参加活动。有很多活动，能当主角的绝对不要当配角。也就是能当队长的，就别当队员。脸皮放厚一点，只有这样才能锻炼自己。
大学生应该根据自己未来的求职方向，有目的地选择一些和自己未来职位有关的专业性社团，比如说文秘专业的学生可以考虑加入：
（1）公关礼仪协会；
（2）广播站；
（3）组织知名企业进行讲座和培训。
计算机专业的学生可以考虑：
（1）网站设计或者电脑硬件维护等协会；
（2）到某个专业的IT公司（再小都可以）真正参与一个项目的开发。
市场营销专业的学生可以考虑：
（1）演讲辩论协会；
（2）大学生创业行动等协会。
四、实习：以实习积累“实力”
除了你的学历、学习成绩等硬性条件之外，你的简历能够让HR眼前一亮的一定是你的实习经历与工作经验。特别是非211、985的难兄难弟们，如果你不是名门之后，又没有亮眼的成绩/证书，那做好一段有血有肉的实习就真的是你最后一根救命稻草了。实习对找工作来说，真的很重要很重要很重要。
所以，在你的能力范围上限的上下，找1-2份实习工作。去面临具体问题，去解决实际问题。同时，获得一些可验证的经验和成就。不要为了实习而实习。
你说你对文案写作感兴趣，可你连个知乎答案都没写过。你说你对新媒体感兴趣，可你连个公众号都没有运营过。你说你对UI感兴趣，没事儿做个海报总是要的吧。你说你对销售感兴趣，帮卖个煎饼果子提高了销量的事情都没做过。一定记住，要有结果！这是最能证明你能把这事儿弄成的方法。
实习的目的与做法有三点：试错；浸入式体验；积累简历资本。
（1）试错：在毕业之前多尝试不同的工作，去不同的行业实习，找到兴趣点，“先爱一行再去干一行”。在第一步圈定大行业或几个大岗位之后，找相关的实习岗位做做看，真的走进去，看看这些工作你是否真的有兴趣，真的愿意在未来的10年、20年继续走下去。
在校实习是试错成本最低的方式，你提前去实习下，不至于毕业啥都不知道，就虎头虎脑地进入了一个行业进入了一家公司，进去之后才发现，原来这里的工作是这样的啊，我不喜欢，我要转行，转行有那么容易吗，要不然怎么会有那么多人，每天都在想着辞职却一直没有辞职呢。
（2）浸入式体验：体验什么呢？有效的实习一定要做浸入式体验：浸入式是什么？大家从字面理解一下，就是把你整个人泡在水里，让你的每一个毛孔都被水浸入。所以，应该这样做：
（1）观察周围你最欣赏的人，从作息时间和工作状态开始模仿他，把自己当做正式员工严格要求；
（2）自己给自己定KPI，结果导向去Push自己完成任务；
（3）关系浸入，跟周围同事多交流；
（4）行业与信息浸入，看岗位之想看，思岗位之所思。
（3）积累简历资本：什么叫做简历资本？不是说只写你在哪儿实习过，这个项目有多好，单位有多牛就行了。更重要的是，你在这个项目中，所发挥的作用和价值以及你的思考。
比如，XXX产品设计师助理：
8-9月：独立负责XX产品从需求调研-产品设计-研发产出-测试-迭代全流程产品工作，上线2月日均PV一万，UV4000+；
10-12月：负责XX产品的优化，迭代4个版本，日均PV转化率提升30%，UV转化率提升XX，次日日活提升XX，月活提升XX。
这个才是你简历应该呈现的实打实的状态。
五、考证
快找工作的时候，才发现专业对口行业都不是自己所爱，并不是稀奇的事情。这时候，拿张高含金量的证书帮助完成转行，就显得格外重要。
考证对于你找工作是最功利也是最有帮助的事情。比如，若想成为幻想中金融业界的“高精尖”，各方技能的学习是必不可少，尤其是证书！金融行业比较有含量的证书：CFA、CPA、FRM、CIIA、CFP都很好。
比如，金融风险管理师FRM是金融风险管理领域含金量最高、最受到认可的资格认证。假如能把它考下来，无论是商业银行风控部门还是互联网金融公司风险管理中心，HR必定都会眼前一亮。
FRM分为两级，每年5月和11月都有考试，最快可以上午考一级，下午考二级，一天内完成；而且报考条件没有学历限制，在校生都可去报名。有的经济系学生，大三暑假开始准备，11月一天通过两级考试，春招正好将这点写到简历上，顺利转行金融业。
再比如，CFA是“特许金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，又称注册金融分析师，是美国以及全世界公认金融投资行业最高等级证书，也是全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，号称“全球金融第一考”。取得CFA认证，不仅有助于个人进入高薪金融行业，也是职业晋升的重要保障。
在我国，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构对CFA人才的渴求已经到了求贤若渴的程度，而其中绝大多数的CFA持证人在金融投资舞台上担任基金经理、投资总监、研究总监、财务总监等重要职位。CFA名衔已经成为个人职业发展中的金字招牌。在校大学生，最早可在毕业前18个月内注册报名考试。
没有必要随波逐流的去考一些乱七八糟的证书。好多证书特别的水，就算你身边很多人去考你也没有必要去考。像靠随便背一下题库就能过的证书考试就没什么必要，浪费时间浪费金钱，最后什么也没有学会，将来什么用也没有。别辛辛苦苦考了一大堆证书，最后学习成绩没有搞好，上不了研究生，也找不上好工作。努力很重要，努力的方向更重要。
蔡康永在《康永，给残酷社会的善意短信》一文中说：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
一个人每天学习的集中时间是有限的，精力也是有限的，所以说如果你的目标是考研、考公或者说工作等，那么我的建议就是，从大二开始就可以往这方面去努力，其他的东西能免则免，能退就退。
并不是说其他东西没有用没有意义，只是大学生往往没有意识到社会就是这样一个结果论的地方，如果你考上清北，你的父母脸上会多上几份笑脸；如果你找到一份好的工作，那么你的未来会更加轻松，生活质量会更加高，这些东西都是很显然并且很现实的。
机会都是留给有准备的人的。不要等到大学毕业没考过四六级的时候，再去抱怨没有机会。机会多的是，就怕你没有抓住机会的能力。
六、英语
我要向大家强调的是，学好英语对于谋得一份好工作也是至关重要。即使你想做的工作和英语没有任何的相关性，在这个全球化的时代，在这个就业难的时代，让自己更优秀总是会增加赢的概率，出国，考研，面试，工作都会多出许多优势和选择。英语不好的，有一部分公司去不了，而英语好的特别是口语好的，获得的机会会多很多。
大学生的英语水平现已成为求职的重要砝码。各大外企均要求应聘者具有熟练的英语应用能力。在高校招聘会上，招聘单位的外籍员工现身时，口语流利的大学生上前侃侃而谈，展示自我，口语糟糕的大学生转身避开，可见英语表达能力强的优势多么明显。
不仅是外企，大型国企招聘也越来越重视应聘者的英语能力。曾有毕业生介绍，他经历过的几乎所有大型企业招聘，笔试都有专门测试英语的内容，而且重视英语的听说能力。某国有银行的笔试分三部分，英语单独占一部分，分值高达100分，面试设置了每人10分钟的英语口语测评。很多应聘的大学生都倒在了英语这一关上。
因此，大学生要充分重视英语在求职中的重要性，至少不要让它成为绊脚石。其实，求职中的英语考试并不难，大多是日常英语。大学生只要集中复习一段时间，强化听说能力，在整个求职过程中会受益匪浅。
哪怕不为四六级不为考研不为托福雅思，学好英语都是很有用的，特别是口语是非常重要的。不管大环境如何，你得努力睁眼看世界。
大学生即将进入职场，混职场需要高职商
杰叔职商
去年秋招和今年春招，我们公司一些普通岗位，竟然有不少海龟应聘，甚至有些还是全球知名大学的毕业生。这些基层一线岗位，不是正式工，而是劳务派遣制，工资也不高，但这些留学生依然来应聘。可见这几年的就业形势的严峻性，让留学生做起赔本买卖了。怎么看待呢？
第一，留学成本巨大，工资水平偏低，造成教育投资的“短期亏损”。前几年留学是一种风潮，一是好学生想去美国的常青藤学校，费用一年至少40万元，穷人家恨不能砸锅卖铁。二是考不上国内重本的，觉得丢脸，与同学攀比，也要去英、美、加拿大、澳洲、法国、德国去留学，一年不会低于30万元。三是从高中出去留学的，累计投资几百万，大学出去的投资也是上百万，研究生出去的少点，也要六七十万元。如果找一份五六千元工资的工作，短期内严重亏损是必然现实。
第二，留学生就业压力逐步增大，以前是香饽饽，现在满大街都是。世界名校生，大家都认。那些杂牌子大学，企业听都没听过，怎么会高看你一眼呢？你花了几百万教育投资，回国后依然和国内二流学校毕业生一起排队面试。现在的企业招聘人员也不傻，那些不太有名甚至无名的国外大学生，他们都知道这些人当年考不上国内重本才出国的。一是不会高看一眼，二是不会给高薪，三是有排斥心态的招聘官，更不愿意招留学生。留学生也是高不成低不就的，加剧了就业矛盾。
第三，留学生所学专业比较集中，加剧了国内就业市场的供大于求。留学生普遍是经济、金融、计算机、医学、机械等专业，国内大学也普遍开设这些热门专业，导致这类专业供大于求，加大了留学生的竞争难度。还有一些留学生，学了一些乱七八糟的专业，比如，社会学、人类学，等等。这些专业在企业里不受欢迎，学那些冷门专业的留学生不好找工作。有的留学生只能降格以求，甚至去争那些月薪三四千元的行政、人资等岗位。
第四，如果家里砸锅卖铁，每年40万元供出一个留学生，他们对就业薪资的期望值是很高的，更加造成了高不成低不就的矛盾。比如四年美国大学花费160万元。如果找到月薪5000元的工作，暂不考虑提职加薪，他需要25年才能回本。到底怎么办呢？
一是不要好高骛远，留学生就业难是现实。不要非高薪岗位不求，别忘了，你挑企业，企业更挑你，有的留学生几年不就业在家啃老。先找到一个养活自己的工作，先减轻家里负担，然后骑驴找马，立足实际，等待跳槽的机会。
二是摆平心态，脚踏实地。你去美国留学，四年花一百多万。这已经是沉没成本，不要念念不忘，非要找一个年薪几十万的工作。自己标榜自己是宁缺毋滥，其实是不甘心罢了。最后你还是要向现实低头。人生路很长，起点低，不一定代表未来不高远。
三是扬长补短，稳扎稳打。现在许多岗位，对学历要求并不高，入职之后，学历高低不是主要影响因素，更多靠努力和韧性。留学生不要自高自大，非让人家高看你一眼。其实，在工作实践中，大家起点虽然不同，但跑道是一样的。留学生还是要放下架子，踏踏实实地奋斗，才是职场王道。
职场火锅
普通家庭培养一位普通大学生可能要花费几十万，这些钱对于富有的家庭不算什么，但是对于一般家庭，父母没有正式工作的，则是一笔巨大的支出。很多父母甚至不惜借款来让子女上大学。
但是今时不同往日，今天的大学生由于数量急剧增加，其含金量已经跟上个世纪的大学生差了好几个等级。以前上了大学就是“天之骄子”了，工作都是包分配，现在我们的大学生毕业即失业，即使找到了一份工作，工资水平也很难在短期回报父母。而且如今的社会最重要的资产是房子。很多人奋斗一辈子就连一套房子的首付都付不起，光靠自己那微博的工资，又怎么能够跟父母当初的付出相比呢？
一套房不仅耗尽年轻人的心血，更把父母的棺材本掏空，有些家长为了孩子能够在大城市买房，不惜卖掉老家住了几十年的老房子，可以说房子成了横亘在我们穷人面前的最大鸿沟。
很多人觉得读大学没用，其实有时我自己也在想，如果按照如今的社会评价体系，读大学是真的没多大作用，至少没有和那些没有读过大学的人拉开明显的差距。但是从整个国家，整个民族的发展来看，越来越多的人能够读大学其实是利大于弊的。高等教育的普及会让更多的人接受到先进的文化，这些人接触了文化熏陶之后，思想境界都能或多或少得到提高（但不一定全是），思想的改革将会推动国家的进步。
对于一个家境一般的大学生来说，有时候读书反而把他们家庭拖垮了，能够找到工作还算好，碰到那些找不到工作还要怪罪父母没本事的学生，高等教育不仅没有教会他们感恩，反而是养了一条白眼狼。