客家茶果
企业没有足额给员工交养老保险属于企业的违法责任。由此造成员工个人所得税虚增，虚增部分由纳税人自己承担！通过合法维权，员工可以要求企业足额补缴社保，或者获得相应的社保补偿以及多扣的个人所得税补偿！
一、包括养老保险在内的社保强制性
社会保险包括养老保险、医疗保险+生育保险、失业保险、 工伤保险经过立法确定为企业的法定义务。包括企业承当部分和代扣代缴个人承担部分。
题中所述养老保险未足额缴纳，造成员工个人承担部分也未足额缴纳，继而个人所得税前扣除数相对较少，个人所得税实际税负虚增！虽然前后具备因果关系，但实际工作中员工缺乏维权的主动，造成个人所得税纳税义务的既定事实，虚增税负由纳税人个人承担！
二、社保费没有足额缴纳的的解读
社保费没有足额缴纳的问题，需要普及一下。这是社保费缴费基数的概念。在职职工的缴费基数的确定，是依据上一年度非私经济在职职工的平均工资（2019年执行的是本区域所有在职职工加权平均数）的60%-300%自主确定。也就是说，企业选择60%的缴费基数不属于未足额缴纳社保费的情况，也不属于违法事实！因此，未足额缴纳社保费应理解为未按期连续为职工缴纳社保费！
未足额缴纳社保费对个人所得税的影响，笔者以最低档测算：400元/月*3%=12元/月；
三、企业如何补缴社保费
企业补缴社保费有2中方法：
1、依据社保部门的社保缴费信息，足额从一般户或者基本账户扣除，属于主动扣缴的概念；
2、企业缴费确有困难的，提供担保或者质押，最长不得超过12个月的延期缴纳，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工因企业未及时扣缴的个人承担部分的滞纳金由企业承担。
四、未足额缴纳社保费的维权
企业未足额缴纳社保费的，除了行政主管管理部门的监管外，职工可以主动维权。
1、向社会保险费征收机构举报；
2、依据企业未足额缴纳社保费的事实，提出辞职争取与企业的和解并获得保险等补偿金（保险补偿金现行政策有争议，以调解为主）。
五、综述
企业没足额给员交养老保险，有行政管理部门和法律的强有力的保障。争取与企业和解，补缴相应社保费、亦或者能获得保险补偿金！
顺通财税段贤明
可笑。扣税能比扣社保还多吗？社保少扣一百，个税不过几元，个人当月多拿九十多元。你会算账吗？
嘉树
单位，没有足额缴纳社保违反社保法，可以力争