智慧深林首席执行官
首先需要确认，在这里不高兴的根源究竟是什么。
1.对目前的薪资不甚满意，觉得自己其实可以突破，比如更拼拿更高薪，而不是稳稳的做着目前已经感到厌倦的工作。
针对这种情况，你可以观望一下目前人才市场上的就职状况，了解一些你比较感兴趣的公司的职位需求和薪资水平，可以适当投简历出去面面试，与现在的公司职位比较，考虑能否有较大幅度令自己满意的涨薪。
2.对工作环境不满意
比如工作内容，比如和领导的相处等等，如果是这些方面令你感到非常不痛快，首先，你要考量自己的能力和优缺点，毕竟每个公司都会有自己的弊端和优势，世界上没有十全十美的事，如果是你自己身上的问题没有解决，那么即使更换新的工作，问题还会再次出现。
如果问题来源于你很难解决的客观问题，或者你实在厌倦现在的工作环境，可以去外面的世界看一看，了解更多新的工作机会，衡量自己在人才市场上的价值，不要轻易裸辞。如果找不到比现在更好的工作，建议也不要轻易放弃目前的稳定收入。
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祝你前程无忧
这个问题我最有资格回答了！13年的时候来深圳，刚毕业月入5000，每个月还能攒个4000，每个月发工资都算着如何存钱，小半年还能帮着家里！
一年后辞职，反复找工作，由于更换工作频率太多，薪资提升并不快，月入6000，每个月基本没有存款！15年开始，月入开始超过7000，到现在的月入1.3万，每个月还是没有钱，到手都没捂热，全都还款了！目前有房贷，车贷，每个月还不定期看病往医院送钱！活脱脱每个月1000块都不如！说说我的工作情况吧，每天在公司就是上班做着重复性的工作，也不忙，不加班！但是还是每天早出晚归，工作没有太多激情也不需要太强的技术，可能我心不属公司，在公司也没有安全感，随时都感觉有被裁人的迹象。因为公司业务也不稳定，受管控比较严重！在加上这一年公司架构变动的厉害，领导层也是没有经验的同事上去！基本一时一个样！刚来公司用自己的精力做了一件又一件事情的时候，没有精力后也就没有了激情。在深圳买不起房，生活压力也大。没有归属感，心情迫切希望回老家。一天待不住的公司，又不敢辞职。主要房贷，年纪大备孕年龄，公司环境又不适合备孕，主要还是工作性质问题，每天都是一堆繁琐的事做，重复性！所以领1.3万的工资做得非常不开心，也不敢辞职。。因为负债，因为房贷！是不是大部分的人和我一样呢。。
小蒙谈生活
这个问题刚刚好是我现实中遇到，前几天刚刚跟老板提出辞职。
在现在公司两年了，月薪平均下来一万左右，相对来说四五线小城市算不低了。离职主要有以下几个原因，第一：前几个月老板记得拿的多，调整了一下薪资结构，这样就几乎堵死了我薪资上升的空间，再继续做下去没有希望。第二：一万多一点的薪资对我来说太少，家庭开销大，基本每月固定消费都要一万。没办法，只能换个更有机会的地方。第三：老板格局太小，这次调工资听一个同事说也是因为老板害怕我有钱了自己干。进入公司一直当成自己事业，没想到公司好起来却跟自己没关系。
辞职之前一定要考虑清楚为什么辞职，还有辞职后有没路子，我已经想好了，准备会老家县城，薪资比现在好点。希望可以干出自己一个新事业
被电商耽误的果农
我会，过几天就到期了。在格力上班快六年，越干越不开心，最近两年工作上越来越多的扯皮；我带十个组员，有七个是关系户，都是想着混日子的渣子，一群猪队友，实在带不动了；加上公司动不动就搞大干三十天、奋战五十天、旺季保生产的活动，一个月下来不给休息，平时周末正常休一天都有种犯罪感，一个星期有两个早上要提前一个小时上班，周二周五晚上要搞大扫除，九点前不得下班。在这里的每一秒都很不开心，于是在20180515那天提了辞工书，领导加薪一千五，一间单人房，也不想留了。体寒给件衣服就能暖身，心寒呢？
小蚁想天开
我想我是会辞职去找一份自己开心的工作。不过我还是要先分析下是啥让我不开心的，然后我会先调节自己。现在生活压力大，房贷房租父母养老自己花销之类的，轻易就辞职是有一定风险的。我先试着调节自己的心情，如果还是无果，我想虽然生活压力大，但是人生短暂，不值得自己拿命去赚这份钱，我会去选择让自己快乐的工作。这样才能对得起自己，才能主宰心情。否则就是工作的奴隶。经历得多了会明白，其实开心活着最好不过了，可是成年人往往最难的就是开心。
SuperFenSuper
问的很好，我的经历也适合回答这个问题，我也北漂过，收入稍高一点，繁华的背后是疲惫和孤独。辞职回到我们的西部小城市，开始做煤矿的通风相关的工作，收入8千多，但还是辛苦不开心。后来考上二级建造师，又辞职了，在现在的公司做安全检查工作，每周上班4天，休息3天，每个月6千多，收入较低，也够用，但是我心情是轻松愉快的。
我没什么能力和背景可以与年轻时的雄心壮志相匹配，所以，选择了陪伴家人，让心情释放。
各人的能力和背景及人生观价值观都是不同的，所以要左右衡量自己的真实情况下再做决定。
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建造师征途
几年（大概5年）之前，我就拿到了年薪50万左右的收入，但是就因为在那家公司的那个部门呆着不爽，工作做的不开心，毅然决然的辞职，离开了那家知名的互联网公司，投入到创业大潮当中。
这几年下来，虽然收入还没有恢复到原来的水准，但是做一些自己想要做的事情，努力的为期望中的收益，以及梦想中要做到事情，收入不算高，但是做的开心，也能够做的专注，也就坚持下来了。而且，我也坚信，我有能力挣到之前那么多的薪酬，乃至更多。
所以，对于这个问题回答，答案是显而易见的：不管多少的年薪，除了到了足够大的量级，比如几百万、上千万，否则的话，对于多数人而言，如果工作做的不高兴，离职的可能性还是很大的。
一个人赚钱是必须的，却并不是终极目的。当他能够自信赚到一定量的钱之后，再接下来激励他继续前行的动力，不是赚更多的钱，而是做事情是否开心，以及做这件事情的意义。
这里说的「一定量的钱」，它确保了这个人的生存保障。当人超越了生存保障，不再担心生存的问题的时候，就开始追求其他方面的一些东西，这大体上跟马斯洛需求理论是一致的。只要保障了基本的生理和安全需求，人就要开始追求情感方面的、尊重方面的以及自我实现方面的东西了。
在现今社会，一万块不算难挣，一万块也能够基本保障生活需要，接下来人就想要情感上的开心，获取人的尊重，以及实现自己梦想的东西。这个时候，他所想要做的工作，必然是自己想要做的，做的开心的工作，在这份工作中能够找到他自我实现的意义所在的。
从另外一个方面讲，人只有找到自己想要的东西，找到自己喜欢做的事情，才能够从这件事情中获取最大的收益，因为他可以全情投入，并最高效的产出。这也是无论职业发展，还是自主创业，都应该秉持的一种理念。
再换一种视角，对于一件工作，就算是你挣了比较多的钱，但是你做的非常不开心，你都可以宁肯不开心也不敢或不愿离开，遇到那些你很想要的东西，但有各种条件限制，你会有那种魄力和能力去追逐那些你非常想要的东西么？其实很难！
那些对于自己特别喜欢的人和事情都不敢追求的人，那些对于自己特别讨厌人和事情而不敢果断放弃而继续忍受的人，是很难做成什么事情，这就是其中的原因。因为他对于最强烈的欲望都可以克制，没有什么野心，对于什么事业或成就，他其实内心里也是可以无所谓的！
以上，供参考！
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古侯子
说真的，我有时理解不了年轻人的就业观和价值观。一般来说，七零后和八零后，选工作首先看待遇，如果待遇好，哪怕受点委屈也在所不惜。而九零后的观念则要新潮的多，先看开心不开心，如果不开心，一言不合就辞职。截然不同的就业观，很难评判谁对谁错。工作不开心，应该不应该辞职呢？我们来分析一下：
一，一万月薪是什么概念。在一般中等城市来说，一万月薪已经是高薪了。就以我所处的三线城市举例，普通蓝领工人月薪普遍在3000-4000之间，服务行业如餐饮更低一些，月薪在2200-3000之间。月薪一万基本处于企业中层领导水平。实事求是的说，委实是不低了。
二，不开心要看什么性质。上班不是去旅游，更不是去谈恋爱，所以，很少有开心的事。人生本就不完美，哪有那么多开心和快乐呢。因为不开心就选择辞职，未免幼稚了一些。该不该辞职，应该看不开心的性质。
三，什么情况下考虑辞职。马云说过，人之所以辞职，一是钱没给够，二是受了委屈，也就是不开心了。这种情况下的“不开心”可以考虑辞职。
1.人格得不到应有的尊重，比如领导(老板)肆意斥骂，辱没人格。
2.领导素质低下，动辄辱及自己的家人，是可忍孰不可忍。
3.领导故意刁难、排挤、打压，改变局面基本无望。
四，辞职应做哪些准备。如果选择辞职，一定要做好准备，不要意气用事。
1.提前找好下家。辞职之前要不动声色，利用朋友或各大招聘平台，寻找可靠的下家以后再提交辞职报告，尽量不要选择裸辞。
2.有用的资料做好备份。如果可能，要尽量把公司文件资料拷贝下来，这样，在新的单位工作时可以作为参考。
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管理那点事
其实这个问题并不是困难，我就是这样的。
我原来在某个大专院校当专任教师，主要讲述统计学这门课程，离职前工资是10560元，职称是讲师，学校基础设施还是不错的。
离职主要有两个因素：
第一、固定性的生活没有激情30岁出头就像个老人一样，每个月等着发工资，然后日复一日的垂老，体制化的生活是在难受，而且自己也想创业重新换一种生活方式，然后今年7月选择离职。
第二、这种生活真的不舒服，领导吃了药一样，不停的揽活然后安排下来我们干，然后要求作为老师要奉献，但是他自己被提拔赚外快，如果你多次拒绝他，他就不给你报评职称的名额。其实一个点有时候也能反应全面，因为一级一级相传感染。整个学校五年内要求了四种教学方式，而且是全面改革，然后就是看管犯人一样看管教学，学生督察，教师督察，领导抽查，监控，真的干的不开心所以选择离职！
说真的如果你有一颗不放弃闯荡的心，就不要怕失去现在的工作，如果你想赚到钱那就不要盯着一个工作干，机会在变化中产生，你的工作一成不变，而且心情也不好，就很容易失去机会因为你是悲观的，因为悲观你也失去了提升的机会，所以离职也不是错误，任何一条路只要你矢志不渝的坚持，总会有收获！
嘉乐分贝
我就是那个有稳定一万月薪，但是并不高兴的人。所以我可以设身处地的回答你的问题。
稳定一万月薪多还是少？
我相信除了北上广深这类一线城市之外，一万月薪应该可以算上是工薪阶层人群的中上等收入，就支撑家庭消费支出而言，还是有盈余的。依据的话可以先看看官方公布的你所在城市的平均收入（虽然虚了些），再比较比较身边的行业和人群收入，最简单的方法，看看你所在的公司企业，有多少人收入是低于你的。
收入还成，为什么不高兴呢？
收入高就高兴吗？为什么有了稳定的中上等收入却不高兴呢？就这个收入而言是比较尴尬的，比上差的很多，不下稍有富余，让我们有了一种纠结的心态，向往稍高消费、轻奢侈的生活方式，希望给自己、家人、子女更好的物质生活，现实却狠狠的打脸，这点收入不足以支撑你内心的虚荣，不足以支撑你朋友圈、网络上所看到的别人各种炫富的生活，心理的预期和实际情况的差距有点大，所以你不高兴了。
不高兴就要辞职吗？
一言不合就辞职？辞职就高兴了吗？能拿到这个收入，多数人应该属于职场混了些年了吧，生活趋于稳定了吧，父母老了，孩子还小，看准了吗？想好了吗？具备能力了吗？
了解过社会整体就业形势和创业环境了吗？
不高兴的真实原因在哪？
抖音里常出现一个段子，“累吗？累！累了怎么不放手，谁说累了就得放手，你放一个试试”这是当下青年人心理写照，高兴吗？不高兴，不高兴怎么不辞职，谁说不高兴就得辞职，你辞一个试试。
如此人心浮躁的社会，不高兴是正常或者是常态，看见别人发财，我们会不高兴，看见别人秀恩爱，我们会不高兴，看见别人秀旅行，我们会不高兴，看见别人秀孩子我们会不高兴，其实，我们没有认真的问过自己，这是为什么？为什么越来越不高兴了,我们有没有认真的问过自己，我们每天的大部分时间都在关注什么？父母的身体，孩子的成长，老婆的情绪，还是手机里朋友圈？
想高兴吗？
很容易，降低对周围事物心理上的苛求，守护好当下的拥有。好好吃饭，好好睡觉，好好锻炼，好好说话。自然高兴了。
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