海南仔带您遍游海南岛
可以肯定的说，不好！不好！不好！
社会保险的缴纳是一种权利和义务，也就是说劳资双方都没有权利选择，只有一个答案就是按照社保部规定的标准予以缴纳，这就像我们在宪法里规定的劳动是人民的权利也是人民的义务。
1-从心态上来讲
这样的企业是在诱导劳动者主动不缴纳社会保险，如此这般企业便可以节省大量的人工成本，简单算笔账，社会保险企业与个人承担的比例，大致为3：1，也就是个人缴纳1元，企业就要缴纳3元，企业实际缴纳比例33%左右。按照现在一般的最低基数3000元来核算，每月企业支出社保成本是1000元/人。
这个成本他拿出200元，给你，自己就直接降低成本800元。
2-不缴纳违法企业为什么还要诱导呢？
因为你同意了他们就可以道德绑架了。社保缴纳很多地方现在基本还是民不举官不究，你都同意了再去举报，他们就开始在道德上给你印标签。
3-一家为了自己的利益违反国家法律，克扣员工60岁后养老钱的企业，一定不单单是克扣养老钱这么简单，自私是系统化的，他们企业文化里一定带着刻薄，浅陋，低格局和自私。
除非您也不想交社保，且就为挣点钱就撤，否则劝君远离之。
职场三叶草
还是根据自己的需求去应聘，说句实话，我姨家是市区的，她在工厂一个月只有1800只交养老金和保险，算下来也就不到三千，她天天跑老远工作。只为个保险，而我家在郊区，我妈工厂什么都没有，一月3500，不管什么样的待遇，在于你目前的状况考虑问题。每个人想法不一样，绝大部分的市里人，都会考虑养老问题，她们的想法是老了不给孩子添负担，而向我妈这样的人，考虑比较实际，现钱，能挣多点钱，因为农村用钱比较多。出发点都是一样的。只不过有时候条件根本不允许我们多方面都面面俱到。
梦死醉死欲还生
肯定不好。而且一定要拒绝。
不要信什么所谓的不交工资会高一点，也不要信所谓的交社保没用还不如把钱存起来或另外投资有用，等老了还不是一样一大笔钱。
1、要是生病了，有医保还是能报销很大一部分的。虽然现在也有一些药不能报销，但真的要是人生病了，才会发现有医保真的很好。
2、要是失业了，交社保还能领失业金，要是没交社保，这个可是绝对领不到的。
3、如果公司违法解雇你，那么社保就是仲裁胜诉的一大法宝。
4、以后退休了，有社保了，真的可以领到人挂了，细水长流。而且退休金也不仅仅是个人交的那一部分，还有统筹基金的一部分，最主要是养老金是根据当年社会的经济指数来调整的，基本都是逐年增加的。
5、现在买房买车甚至办信用卡什么的都要有社保，这就是一个人在社会上的一个信用等级哦。
另外建议社保是按上一年的平均工资为基数购买的，各位看着办哈。
鸟蛋妈
看高多少吧。
比如A公司交五险一金，薪资一万，到手接近八千，公司实际要支付一万四。有六千都交到五险一金里去了，至于五险一金你能享受多少就结清不得而知了。
就我个人而言，B公司不交五险一金，只要工资有一万一以上，我就能接受，每个月多三千，比起五险一金还是好的多，等我们90后老了，估计要65岁才能领养老金了吧，而且还不一定能领到，五险一金说白了就是重税，增加企业负担，企业只能降低员工工资
KSez逆光
我个人是比较实在那种，如果工资能比交五险一金的高出来2000以上的，那我果断选择同意，如果只是高300只左右那肯定就不能干了，因为我们每个月的工资社保都扣了差不多1／3，这个钱如果能拿到手里我会更开心
小廖在深漂
懵得幂
不管工资多少，社保是必交的呀，不交被查出来公司会被罚款。
蜗牛正在狂奔中
试情况而定吧，现在有很多都私人小单位都不交保险的，生活所迫，也有工作的呀。
宁静致远49221
这是一个不好的预兆，如果在接触之初用人单位就不遵法守法，一旦发生矛盾，你的合法权益将很难得到保障。
所以，记住规则就是最好的安排。至于用人单位的承诺，本身就不合法，不成立亦不接受法律保护。
江洲长沙说
不好也得做，为了生活的逼迫。