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事业单位肯定是逢进必考，除非引进博士人才等特殊情况，只要想进入事业单位就必须通过招聘考试。
现在的事业单位考录制度已经很成熟了，之前的事业单位确实是存在随意安排进人的情况的。一般情况下，领导签字同意后，人事编制部门办手续，就可以进入事业单位，占用事业编制，列入财政开支。尤其是县以下的事业单位，这种情况是很普遍的。如果领导想安排人进入事业单位的话，有常务副县长签字即可进入自收自支和差额类的事业单位，县长签字可以进入全额类的事业单位，并且进入自收自支或者差额事业单位以后还可以再调入全额事业单位。
但是从2014年之后国家发布了《事业单位人事管理条例》，条例规定：事业单位新聘用人员要面向社会公开招聘，公开招聘就包括考试环节，考试的形式可以由单位自行确定。现在事业单位考试已经很成熟了，一般都必须经过笔试和面试，笔试考公共基础知识和行政职业能力测试，面试和公务员面试差不多，大部分采取结构化面试。也就是说，事业单位进人必须得通过考试。除了引进人才、军转安置等特殊情况以外，都必须经过考试才能进入事业单位。
现在很多人说起事业单位考试，就感觉大家是走关系安排进入的，实际上我们大没有必要这样想。现在事业单位招聘考试的机会还是特别多的，如果有能力可以自己努力去试一试，一旦你考上了你就不会感觉不公平了。
总之，想进入事业单位，肯定得通过招聘考试。除那些引进人才或军转安置等特殊情况以外，必须得经过考试才能进入事业单位。
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中省直遴选
现在进入党政机关或者事业单位，大多实行的凡进必考，很少有不通过考试就能直接进入事业单位的。这对于提升事业单位人员素质，维护公平公正等方面都有重要作用，但是凡进必考也不是绝对的，也还是有一些特殊情况。主要是以下方面。
【1】军转干部安排
安置军转干部是地方党委政府的一项重要工作，各级各部门都比较重视。部队军官在服役一段时间之后，可以选择自主择业，也可以选择计划性安置。这种安置过程中，也有一部分人员会按照到事业单位工作，选择到事业单位工作的军转干部，是可以不用考试就可以进入，并直接入编的。在部队有一定行政级别的，到事业单位工作之后，也能担任一定的领导职务或者非领导职务。
【2】定向招生计划
事业单位用人计划，有的时候会提前进行预测和安排，尤其是对于一些偏远的地区，或者重点的公益服务领域，都会加大这一方面的政策支持力度。例如，某县的农村中小学教师，预计未来几年内会出现不足，为此相关部门可能会定向招录一批学生，送到相关的学校定向培养，培养之后这批人员指定到相关中小学校工作，并需要签订最低的服务年限，这样也有利于稳定相关的工作和人才。
【3】对口人才引进
事业单位作为体制内的机构组织，有的时候也会发挥其激励作用，鼓励相关的工作人员努力干事创业，有时候也会将事业编制作为一种吸引人才的重要资源。例如，有的事业单位招录，会调剂一定的编制和空间，定向引进专业技术人才。某医院对于达到一定专业技术职称的医生，只要符合相关条件的，就能够通过不用考试的形式，直接调入这个医院，这也有利于医院改善自身的人员队伍结构。
凭栏思君VIP
事业单位“逢进必考”已经成趋势，不考试直接入编的事业单位基本没有。不过有的特殊人员却可以免试直接入编，有哪些人员享受这样优厚的待遇呢？
公费师范生、定向免费师范生:
公费师范生毕业后，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，公费师范生毕业后必须到中小学任教，任期六年。到中小学任教的公费师范生都有岗位，有编制。公费师范生毕业前先和学校双向选择签订工作，找不到工作的，服从省教育厅统一安排。
定向免费师范生只对省内考生招生，主要是为农村培养小学教师，这类学生本着“定向招生、定向培养、定向就业”的原则，入编时，不用参加考试。
定向免费医学生
定向免费医学一经录取，标志着本人与培养学校的培养关系和毕业后到指定医疗卫生机构工作6年的服务关系，也就是说不考试即可入编。
三支一扶，大学生村官
很多省份针对三支一扶、大学生村官等政策性安置人员，在服务期满后，可享受到省定的优惠政策，不仅可以在事业单位入编就职，而且还会拿出20%的公务员招考名额，给这些特殊人员。比如:2019年福建省就招募500名三支一扶成员，应往届不限，可免试入编。
当然，如果是各地引进的优秀人才，高端人才，各地都有相关的政策，一般而言可以不用考试直接入编，还会在安家费、工资待遇方面给予优惠。再者支援西部基层的大学生，特别是到西藏、青海、新疆等地的大学生入编不用考试。专业军官入编也不用考试！
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静等花开2579
机关事业单位现在原则上要求“逢进必考”，也就是说必须经过公开的笔试、面试，至少是直接面试考核才能入编。考试过程类似高考，程序严谨，还是比较公平的。
不过也有一些人群可以免试入编：
1、高层次人才和短缺专业人才。比如说国家级重点学科研究人员、 “长江学者奖励计划”人员、国家“千人计划”人选 、省、市创新科研团队和领军人才、全国技术能手，以及博士硕士紧缺性人才，或者部分中高级职称专项技术人员，符合引进条件，都可以免试进入事业单位，给钱给编还给职务，有的还解决住房。像医院、高校这样的单位，面向社会招聘高层次人才，符合条件的除了给编制，还给数以百万计的专项经费，顺带帮解决家属工作等等，待遇不是一般般的好。
2、部队士官。部队军官转业地方一般进入行政机关，解决公务员身份，而士官转业主要进入事业单位或国企，这是政策性安置人员，是可以免试入编的。不过目前士官转业事业单位虽然使用事业编制，但多数安排在工勤岗位。
3、部分三支一扶人员。这类人员属于机关事业单位考试政策性照顾人员，原则上也要考试入编，但部分地区也有直接面试考核入编，也算得上是“免试”。
4、部分立功人员。比如说协警，荣立二等功三等功，经领导批准同意，也可以特招进入机关事业单位，解决身份问题。
除此之外，再无其他入编途径，有，也是骗子。