太行竹林小溪
正式员工的话有福利，应该就相当于公司的一员，你为我工作到退休，我对你负责到老，但是这种情况下公司说什么就是什么，你没有选择的余地，比较适合60、70后
60、70后经历了很多，但是接受的教育相对较少，他们勤劳，会埋头苦干，像公司里面的一些不公平，剥削员工的事，很多都是逆来顺受，为了家庭也好，都会选择隐忍，直至退休
合同工福利少，员工跟公司属于合作关系，什么险什么金自己搞定，双方合得来可以一直继续，合不来到期了各走各的，互不相欠，比较适合90年以后的年轻人
90后接受义务教育，文化水平相对较高，他们有自己的独立思考了能力，看的清公司画大饼这种无耻的行为，不会轻易上当，面对自己的正当合法利益被侵害，他们会站出来对抗到底，所以90后被很多公司指责
80后个人感觉处在社会高速发展的转折点，他们从5分钱买包子买到了1块5毛钱，应该参半吧
以上是纯个人观点，不对可议勿喷
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合同制与原正式工：
一、从法律角度上说，合同制与正式工没有什么区别。凡是企业都实行了全员合同制。
二、从社保缴费年限认定看，合同制工人从参加工作签订劳动合同之月起就必须缴纳社保费；原正式工在未实行全员合同制前的工龄，社保部门可认定为视同缴费年限。
三、虽然实行了全员合同制，但在有的大型国有企业，在工资分配、福利待遇等方面还是区别的。如：有的把职工分为A.B.C等类型，原工式的为A类，等等。
狼的视觉
现在只有合同工，正式工、固定工、长期工等等名词已经是上个世纪的产物了，本人06年到原单位煤矿参加工作时和单位签订的合同期限是33年，相当于直接签到退休，也相当于是长期工，但是16年底单位响应国家政策，退出产能被列为关闭矿井，然后职工或自愿或被迫和单位解除劳动合同，然后单位根据工作年限给予一定的补偿金，依照现行劳动法，像我这种签合同到退休甚至工作了将近30年的老职工，和后期新入职员工就是那种签合同一年三年期的员工，补偿标准是一模一样的，没有因为你是所谓固定工、正式工而多补偿一分钱，查阅很多劳动法资料，才明白现在什么工种都没有，只有一种那就是劳动合同工。
iRstLVe
按照国企施工单位的合同工(派遣工)与正式工区别做简要回答
一、签订的主体不同:
1. 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限.实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系.适用人员:大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员.
2. 正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长.需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别.
二、工资、福利待遇等:
1. 工资:大致采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金.采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定.
2. 合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别.表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工.
赵超0
1995年以前的“国营企业合同制工人”所有福利工资、住房、养老，是有国务院文件定性的（《国营企业合同制工人管理办法规定》1986年颁布的），当时，大家都是奔着国务院这个文件，参加国家计划招工指标，考试录取或校招进单位的，他们是企业的在编、在册职工，是企业的正式职工。他们与“合同工（临时工）或后来的员工合同工”，是有着本质区别的。他们在95年以前参加工作，必须有视同工龄，不能错误的用当时2块钱的试点缴费，来给她们算今天的养老金。应该纠正错误才对哦。
漫步海边36
合同制工人和以前的正式工有什么区别？区别还真挺大。先来说过去的正式工，它是企业上报劳动局，由劳动局批复的国家体制形式的全民所有制工人。享受住房分配等福利，身份是国字号的，这批人退休都有视同缴费工龄，养老金发放分三部分，一，基础养老金，二，个人帐户养老金，三，过度性养老金。而企业改制后所招的工，统称合同工，不需劳动部门同意，单位自主招录，不享受住房分配，退休待遇就大不一样，它的退休金，只有基础养老金，和个人帐户养老金两部分，少了一份过度性养老金。如果两种身份的人同时退休，退休金相差可能近百分之四十左右。
黑逗逗11
现在合同工和正式工没有区别，过去正式工单位无权开除，要开除一个正式工必须主管局批准，合同工单位就能开除。正式工人权不属于单位，单位只有用的权力，没有选择的权力，因为正式工是劳动局分配到单位的，合同工是单位自己招聘的。正式工和现在的公务员和事业编制一样，单位只有管理权，没有开除权，公务员和事业编制是人事局分配到单位的，单位没有权力招聘。
用户5014179932460
我原来服务的企业曾是一家中央企业，好象后来的政策规定，凡是1985年年底以前参加工作的都算正式工，企业改革用工制度后，正式工的待遇不变；86年年初以后工作的一律为合同工。
其实无论正式工还是合同制职工，只不过是一个称呼而已，只要你所服务的企业红火，领导对员工够公正，够关心，员工收入一年比一年多，生活一年比一年好，就是开心的幸福的，还有什么比这个重要！你说呢？
关注三农一闲人
我42年工令单位人事说26年交费16年视同缴费什么意思？那16年是否没给我缴费？
铁军149476542
合同制工人就是按劳动合同制度自主用工，上级监督招录的工人。因从85年左右试行劳动合同制而得名，与后来95《劳动法》规定的合同工相同。“正式工”是按省、部级劳动部门分派的“劳动工资计划指标”招收的工人。