2贰哥
同事也可以成为朋友，朋友也可以变为同事，角色的转换与你有很大关系！
在解答问题前，先认清两个概念：
什么是朋友？
无话不说，无话不谈，亲密无间!你高兴时，陪你快乐；你悲哀时，陪你难过！
什么是同事？
在同一个单位工作的人。有可能两个人彼此都不认识（比较大的公司）。
好了，朋友与同事的关系，就好比两个圆。当两个圆交集越来越多时，你们就可能成为朋友；
而当两个圆交集越来越少时，或者根本就没有交集时，你们就变成同事。
一、同事成为朋友
当你们在一起苦过、累过、迷茫过、奋斗过，经过长时间磨合，彼此对对方都比较了解了，你们会互相慢慢敞开心扉，无话不谈，甚至可能会彼此成为良师益友。这就是朋友。
二、同事还是同事
当你们在一起，只是为了工作、升职、加薪，每个人都有每个人的小圈子，彼此交集也不是特别多，没有太多的交流，即使在一起交流也是为了工作，工作完成后，又都各忙各的。这样的同事日子久了还是同事。
三、朋友变同事
还有一种，就是你们之前是朋友，但碰巧在一家单位工作，因为彼此都很熟悉，所以对方的优缺点都门儿清。特别当遇到领导考察提干加薪但只有一个名额时，往往不顾对方多年的情谊，极力诋毁对方，尽可能地表现自己。这时，朋友往往就会变成同事。
当然，在当今这个一切“向钱看”的社会里，又能有几个真心朋友呢？你的真心对待，有可能换来的只不过是一个白眼。
所以，如果你能遇到真心对待你的同事，那么也请敞开你的真心，做朋友吧！
弱水三千，只取一瓢，人生得一知己，足矣！
今言今语
我刚毕业的时候，和我一起进公司的同事就说过，我们要打破同事不能做朋友的规矩，确实后来我们办公室的同事也做到了，虽然我们现在三个同事都在不同的公司了，我们还是好朋友。同事很多，但是不是都能成为好朋友的，也不可能都成为好朋友，物以类聚，人以群分，同学很多，毕业之后有联系的，也只有一小部分。成为朋友需要条件，共同的兴趣爱好，相同的教育背景，类似的家庭经历，彼此诚意相待。
不能成为朋友的原因很多，利益的分配，职场的竞争，小团体利益，进入公司不要期待和所有人成为好朋友，那是不可能的，有这样的意识，便于处里和公司同事的关系。初入职场，多做多听，少说少议论，把自己的朋友搞得多多的，敌人少少的，不能成为朋友，至少不能成为敌人。
通过努力，树立自己对工作认真负责，工作任劳任怨，团结同事的好口碑！
蜗居北京的中年男人
总体来讲的话，同事关系的基数与朋友关系的基数相比，朋友可以说是微乎其微比较少，我是深有感触
我是在第一家公司做了六年，今年刚辞职，之前上班的时候电话真的很多，不管是因为私下关系也好，工作关系也好，每天电话接不断，我错误理解为可能这就是朋友关系，然而当我辞职之后，可以说电话几乎都没有，只有那么一两个，我们每天视频聊聊天，打打电话，之后我就想，上班的时候是因为工作或者私下要找你办事，所以不得不和你搞好关系，俗话说树倒猴孙散，你不在这个岗位，对他们来讲，你已经没有利用价值，自然而然的，也不会和你联系，真正的朋友，不管你在哪？他都能想起你
但这些事实你接触过之后，想想也就理所当然，所以说在职场当中，不要误以为同事关系就是真正的朋友，这两者是有本质上的区别
HR冬雪桃叶渡
这其实是一个角色转换的问题，职场中关系复杂，要想立足职场，必须要学会同事和朋友的角色转换，一定要分清同事和朋友的概念，不然你就会被踢出局。同事关系多而朋友关系少的大致原因有以下几个方面：
1、单位同事之间首先是合作关系，需要共同协调合作去完成工作任务，以达到公司对个人的期望，他们大多基于利益关系，在利益的基础上所形成的关系；而朋友的关系是一种适合的关系，性格适合，爱好适合，观念适合，处事原则适合等等，这样才能形成朋友关系。两者之间行为意愿不同，形成的关系也就不同。
2、同事之间的另一个关系就是竞争对手的关系，他们相互合作又相互竞争，部门之间，下属之间，主管之间都是时时处在竞争的状态，如果下属能力强，上级主管还有随时被取代的危机，同事之间时刻处于一种没有硝烟的战争当中，同事关系大多让人防备有加；朋友的关系是处于相互帮助、相互扶持的关系，朋友之间在意的是你是否安好，你是否顺心，开心难过与你一同承担。
3、同事之间说话基本都是点到为止，有事不明说，转弯抹角，有时让你云里雾里摸不着方向，陷于被动局面；而作为朋友就会仗义执言，一心为你排忧解难，支持你鼓励你。
4、你在单位展现出来的能力和成就，会让很多同事嫉妒，并且有意无意的对你说三道四，或者对你排斥和使拌，落井下石；而朋友会时时对你宽容大度，即使有时你无意间伤害了他，他也不会太计较，因为他了解你，因为你们是朋友，所以在他面前你会很轻松，很放肆。
分清楚同事和朋友的关系，你就明白为什么会出现同事关系多朋友关系少的问题了，把同事当朋友是一个危险因素，除非你离开单位，那么还有可能成为朋友，因为你们之间没有那种利益和竞争的关系了。
个人见解，欢迎评论探讨！
职场八戒
首先同事和朋友之前的感情我们怎么区分？我觉得是一样的，甚至于我会觉得同事之间的感情大过朋友。
我大多数朋友都是基于之前是同事，有些时候我们跟同事相处的时间比跟家人相处的时间都多。
像某些时候为了赶一个项目，一周七天每天十几个小时都是跟同事朝夕相对，回家只是为了睡个觉，第二天又回到公司跟我们的同事并肩作战，我们一起为一件事齐心协力，一起为努力之后的结果感动到相拥在一起，一起开庆功会感谢我们身边这些可爱的同事。我们一起经历了太多太多喜怒哀乐，这样的感情往后余生就算不在一起工作了，彼此都能珍惜那段回忆。
紫兔
您好，感谢您的提问！
对于友情，我们可以回顾一下自己最好的朋友都是什么时间认识的。大多数会发现，自己的友情都是出现在上学时候，当兵时候，为什么会这样呢？因为在同甘苦，共患难的时候，我们是一个团队，我们彼此拥有共同的目标，我们相互扶持，相互帮助，这就形成了友情。
但是，在职场中，我们每个人都拥有不同的目标，都成了一座“孤岛”，再加上同事之间很可能会出现利益关系，所以友情出现的概率小之又小。
这就是职场上都是同事关系而很少出现朋友关系的原因。
河图职场笔记
什么是朋友？朋友是一颗灵魂中孕育着的两个身体，如此亲密的关系本就难寻。单位是一个利益共同体，有利益就有得失，有得失就有恩怨，有恩怨就难成朋友。
单位关系难成朋友，大抵有以下几个原因：
时代不同，代沟大
单位不像学校，不像军营，都是差不多大的年纪，即使没有相同的背景，至少还有差不多的背影。
单位有50岁的大妈、大爷，有刚出道的小伙子小姑娘，也有孩儿他妈、孩儿他爹；有生活富裕的，也有生活贫困的，有想买车买楼的，也有想娶老婆养孩子的，各种年龄段的人都有。
不同时代的人有不同的生活需求和理念，所以很难合得来，这就先虑掉了一拨。
利益纠葛，关系难以维系
同部门的有利益纠葛，很难成为真正的朋友，相同诉求，利益同向的还好，但难免会有冲突的时候，选择为朋友自己委屈，选择为自己，朋友就淡了，所以很难成为朋友。
不同部门的，交集不多，也很难相互了解，如果不同部门又走的近的，那就容易成为朋友。
社会人，看人的眼光不同，更难成为朋友
进入生活，看人的眼光与学校、部队时不同了，社会环境更加复杂，什么朋友都是用来出卖的、要骗就骗闺蜜要坑就坑朋友等等，都是说的社会人。
当然我不是把同事说的那么阴险，只是说出了社会的人，经过很多事后，心性已与在学校不同，就更不容易轻信别人，所以便不会轻易吐露心声，所以更难有知心朋友。
单位同事多，朋友少，可以是团队，可以是搭档，但不一定可以是朋友。
职场点评
首先同事之间是基于工作关系才认识相互接触的，工作是链接纽带，而且这个自己没有选择性被动的，可以和很多人成为同事！但成为朋友的人就少的可怜了！虽然自己可以选择谁做朋友，但是做朋友还是有一定的门槛的，不是人人都可以做朋友，有多方面因素影响的！比如脾气，爱好，家庭等方面的！
这就造成同事多朋友少！
虽然我们跟同事接触时间比较多，但有时有工作方面的利益冲突！这时候就暴露大家人性最恶的一面了！因同事而成为朋友的就更少了！
同事和朋友两者的存在形式不一样，要求也不一样，所以数量也会不一样的！
乖乖兔阿桑
我觉得这个很正常。职场是为了完成共同的工作任务而聚集在一起的场所。也就是说，大家是为了完成工作，而不是出于个人兴趣爱好品味，而聚集在一起的。 这个初始点就不一样。
另外，职场当中有不可避免的利益冲突。要在职场当中奢求太多朋友关系是不现实的。能够做到公平合理竞争，就是一个很正常的同事关系了。
这点需要理性对待。
女性修炼手册
单位以事业和工作为导向，在共事过程中难免会产生个人利益纠葛；如果一个单位风气正气、会出现利益小圈子之内的所谓朋友，这种朋友以利益纽带联接在一起，所以会感到没有真正朋友之间的那种深厚情谊。但在事业和业绩完成过程中共同战斗形成另一种关系因历史定义为同志，这类朋友被组织固化了，所以又失去了心目中的一部分朋友。同志比朋友更有意义。