、花月葬╮
无所谓好不好,看你追求的是什么?
领导能看得见的岗位,如果追求进步的话,有下列几种。
一是服务领导的岗位,干的好不好领导,尤其是一把手一目了然。如办公厅,秘书处,常委办,机关事务管理局。
二是涉及人员管理的部门,也就是领导的具体办事机构,如组织部,各局人事处。
三是各级团委,主要是青年干部储备。
四是财政厅,各级局或是各局财务处财政。
五是各级纪委,各级监察委,各级纪检监察部门,十八大以后这些部门很厉害,也属要害部门。
六是各级机关党委,机关工委,目前党建工作十分重要。
七是各级宣传部,新闻办等部门。
如果年龄较大,不适应加班加点的高强度岗位,可选择以下工作或岗位。
一是各级工会,妇联,青联,文联等群团组织。
二是老龄委,老干部管理局,各级老干处。
三是各级培训教育部门。
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公务员频道
考公务员,很多人都去好点的单位,那么,哪些单位好点呢?
小公只能给个相对的概念。综合来看,以下这些单位小公认为是比较热门的,尤其适合题主所说的男生发展。
1、核心部门:两办,即*委办和政府办。
2、党口部门:组织部、纪委(监察委)、政法委
3、政府及相关部门:发改、财政、国土、住建、城管委(市政)、交通、环保、国地税、海关、检验检疫、银监。诸如教育、民政、卫计等虽然比前面提到的部门要差,但因为涉及民生面比较大,且具有执法管理权,也是权重较大的部门。
4、公检法:公安局、法院、检察院
以上提到的,都是在政府体系里相对来说比较有奔头的单位,进去了,只要混得好,提拔快,社会地位高,也比较实惠。但是,前提就是要混得好,如果自己混不好,哪怕在这些部门待着,也是一样,不见得你领的工资会比别人多多少,毕竟,公务员的工资福利是有固定标准和等级的。
除此之外,小公认为,在选择单位时还应把握一些基本的原则:
1、平台就高不就低。能去中央部委的,绝不去省级机关;能去省级的,绝不去市里;能去市里的,绝不去县乡。打个比方,在国家民委和省建设厅两者之间,很多人可能会选择后者,但小公认为应该选择国家民委。为什么?因为国家民委毕竟是高平台,无论在提拔还是在未来发展上,都会比建设厅要快。的确,明面上建设厅看起来更加实惠,但谁又能保证你去了国家民委,就一定会老死在那里,以后不会调到住建部呢?一句话,永远不要用低层次的思维,去审视高层次的发展,因为你只是在仰视,有些视角是你够不到,也看不见的。
2、尽量去主要领导高配的单位。像组织部、纪委、宣传部、统战部、政法委、公安局、法院、检察院等,其主要领导都是由党委、政府班子成员兼任,或本身就是高配一格的。在这样的单位,因为领导强势,近水楼台先得月,干部出口渠道会更广,提拔也会比同级的一般单位更快。尤其是在相近层次的单位之间,选择更应把握好这个原则。比如市委宣传部和教育局,你会选择哪个?很多人可能会选择教育局,小公却认为应该选宣传部,没错,宣传部门相对很多核心部门实权不是很大,明面上,教育局看起来也更实惠,但你在教育局,干五年十年可能也就是个科长,想升副处,除非有强大推力;而在宣传部,只要不犯错,正常干下来,很多人都可以解决副处,甚至外放到县区当县委常委、宣传部长,以后的发展空间就截然不同了。所以,还是那句话,别小瞧一些看起来冷门的单位,只要级别高,就会有机会。
3、即便是闲职部门,也要去大单位。理由很简单,因为机会多,上级别快。比如市人大、市政协,虽然看起来不咋的,但人家可是实打实的正厅级单位,解决一个副处、正处,分分钟的事情。而在市级层面,普通的局办一把手也就是个正处,一般人根本沾不上边。而现实是,在体制内,绝大多数人干一辈子都处于金字塔的塔基,能当领导的毕竟少数,所以,从长远考虑,与其在一般部门花同样精力争个你死我活当个科长,比如供销社、侨办、台办什么的,还不如去人大、政协这样的大单位去谋个副处、正处,来得轻松、容易。
我是小公,专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答,感兴趣或有疑问咨询的,可以关注私信我,我将提供全方位的权威解答
80后小公
以县级公务员单位为例,乡镇或者市级、省级都差不多,例似吧。公务员单位是政府行政部门,每个部门承担不同的政府职能,基本上都很忙,没有什么特别清闲的单位,工资薪酬待遇也一样,区别就是前途。党群团虽然是参公单位,也是行政编制公务员待遇,相对工作以办公室为主,稍微轻松一点,工资待遇和公务员相同。公检法工作辛苦,工作压力大,薪酬待遇相对公务员稍高点。
政府部门中,以政府办公室、财政局、发改局最好,离领导近,工作和上层接触多,前途比较好。其它住建、交通、教育、国土、环保、安监等部门是权力部门,事多权重。农业、卫计、统计、人社、民政等部门就是行业主管部门,工作辛苦,尤其是农口部门,老往基层跑,闲不下来,比较辛苦。
党委、人大、政协机关及群团组织,以县委办公室、人大办公室、政协办公室、组织部、团委、妇联前途更好一些,升迁比较有保障,其他宣传部、统战部等工作清闲,条件一般。政法委和司法局参照政法人员,在编在岗的公务员,福利待遇每月比普通公务员高1000多元,比较实惠。
公检法部门,公安局属于地方政府管辖,工作繁忙,危险系数高,公安人员津贴和福利比普通公务员高,纯粹是辛苦钱。检察院和法院垂直管理,实行员额制,进入员额制管理的人员,工资待遇比普通公务员高一半以上还不至,其他文职人员和司法人员相仿。
公务员岗位大致就这几类,要想工作稳定,可以考虑。要想钱多权重,捞钱抖威风,目前已经不可能,人事管理越来越严,谁也不可能拿自己的命运前途开玩笑。
真宁腔调
我简要说下各单位的情况,请根据自己实际情况选:
1,进步快的岗位。党委办和政府办及组织部,这三个部门进步快,但也是很累的部门,党委办比如县委办,都是领导身边的部门,出成绩很容易看到,组织部管理党员领导干部,很受重用。除此之外,团委也是个好部门,团委在编人员一般不超过35周岁,快到35周岁一般都提一级到别的单位。
2,工资高的岗位。公检法司。公安局,警衔补贴刚开始上班就七八百,再加上每个月710的加班补贴,就比别的单位人员高很多。
3,清闲部门。档案局,党史办,史志办,工作相对很轻松,而且可以常出差,去外地博物馆看看。
欢欢视野
公务员的职位和岗位不同,待遇、升迁速度也完全不同。
首先是提拔升迁较快的,但工作压力比较大,这里的比较快也只是相对其他,在家庭背景一般的情况下。主要是两办(政府办、党办),党委口(组织部、宣传部、政法委、统战部、党委网信办)离核心领导最近,做的好很容易受到领导赏识和认可,而且这些单位都是统筹指导工作,和所有的委办局都打交道,非常锻炼接人待物、应急处理等方面的能力。
其次是掌握重要政务资源的业务部门,例如发改委、公安局、教育局、交通运输局、房管局、国土局,工作中可以积累很多资源。再有就是中央垂管的,检察院、法院、海关系统,也是待遇不错,专业性强。
当然比较辛苦的就是基层公务员,一个人要对着上面n个部门,工作多如牛毛。
朝5晚九
咚咚锵,航宝接到你的邀请就马不停蹄地赶过来了~~~最近收到不少小伙伴们说,考公务员水很深,不知道考个岗位好一点,对未来的发展会好一点~~~
法院
单位还行,公检法的待遇还是不错的好,就是有点累
检察院
工作量有点大,但待遇还是不错的。
司法局
好单位,职权尚可,管着律师和监狱,监狱很多人都不愿意去,其实监狱还是不错的,待遇高,相对的好考一点,每年监狱招考的人数也比较多,可以去尝试尝试
公安局
好单位,执法部门。也分技术岗位和综合管理岗,
府委办局
市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着上升吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力。
房管局
近几年房地产市场前景不错,工资待遇还不错,工作也不累。
科技局
现在一般了,管着一些经费,工作轻松不累。
财政局
这样的部门在前几年非常的不错,掌握着财政大权,现在随着改革方向公共阳光透明,但是管钱的单位一定不会差,考试竞争压力也不小,备考要趁早。
审计局
职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!
质监局
将来成为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强,工作也不累。
发改委
地市级以下的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,工作比较忙,对于国家政策会比较熟悉和掌握,待遇不错,上升空间大 。
信访办
有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解群众的问各种问题,耐心的解决,虽然工作比较辛苦,但是获得感颇丰,能学到很多,正如一切从群众中来,一切从群众中去。
最后,还有许多岗位就不一一列举了,以上都是一些不错的岗位,国考将近,百日冲刺的号角已经吹响,国考竞争激烈,早早准备,不要到了快考试报名的时候再学习,那就晚了,加油吧,同学们!
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笔航公考
年轻人,要有计划,有规划与目标,是金子在哪都发光!哪个岗位都一样的好!供参加!
太阳山老人
当然是单位的一把手。