哲学诗画
人际关系是一个经常被谈及的话题，每个人的这一生其实要见至少上百万人，不过这些人大部分只是生活中的一个匆匆过客，见过之后就如雁过不留痕，真正需要我们维持人际关系的其实不过几十人，这些人有的是自己比较要好的朋友，也有的只不过是生活中因工作而产生联系的一些不相关的人，朋友的人际关系不需要刻意去维持，你们自然而然的就已经产生了一个良好沟通的桥梁，所以如何很好维持同事或是其他人的人际关系，就成为了很多人头疼的一个点。
任何关系都不应该是单方面的维持，而应该是双方面的互动，如果一味的只有你在付出并且讨好对方，那么这一段关系永远都不可能修成正果，因为你慢慢的发现自己付出的越来越多，但对方对你依然是风轻云淡的，因为他把你的付出已经看成了理所应当，这种人际关系的维持方式是非常糟糕，并且迟早会破裂的。
跟朋友之间的人际关系联系其实是同一个道理，你最好的办法就是用比较自来熟的语言跟对方进行一些客套，并且尽量了解到对方的精神世界，大部分人都是会有一定共情心理的，你可以在一定程度上对自己的个性进行改变，这当然不是让你改变自己性格，不过你需要在某一些方面稍微讨好一点对方，如果对方不是很讨厌你的话，对方也会给你产生相对应的回馈，但是你一定要记住过犹不及，怎样把握好这个尺度，就成为了最关键的问题。
希望我的回答对你有帮助。
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赵小明 央视财经频道特约心理专家
心伙伴
人际关系可分职场与平常社交关系.
01.职场，对上级应维维诺诺且心存芥蒂，领导者必有他的过人之处，或人脉或能力，领导面前应做到喜颜而不恕色，尊敬而不恭维，或远或近，保持一是距离，好坏不在领导面前议论同事或下属，领导安排之事努力尽心尽责按时去完成。
对领导表扬只当耳边吹过了一阵风，不必去认真，只当他是随口说说而已，不企肦奖励，不奢望提抜。
对领导批评，无论对错，虚心接受，寃枉委屈不与理论，有则改之无则加勉。大是大非面前只当听众，不提建议，领导问及则答：“容我仔细想想”能拖则拖，能回避则回避，非答不可，也只可不痛不痒擦擦边球，显自已见识肤浅，有望领导提示栽培之意。
02.同事面前，有缘一起共事而已，不把他事当我事，匆匆过客，相敬如宾，礼尚往来，就当人生一插曲。
03.下属面前，下属之事是我事，助他既助我，同甘苦，共患难，应视下属为手足和衣食父母，互敬互勉，共同进步。
度言秀119671231
职场人际关系分对上，对下，对同级别。
但我观中国职场一片乌烟障气。
对上溜须拍马，奴颜卑屈。
对下画饼充饥，虎假虎威。
对同级馋言阻扼，挖坑陷害。
对于这样一个张扬人性恶，奸邪打压实诚的职场，妄求维护好人际关系，只有岳不群能做得到啊。这也是许多像令狐冲这样的人走上社会之后无所适从，变的孤僻内向，郁郁寡欢，领导肯定越看越不顺眼。