盖珍
退休人员的养老金，已经14“连长”了，也就是连续14年上调了。与一些效益不太好的企业相比，退休人员领取的养老金，已经高于在岗人员
能够出现这样的现象，一方面，说明过去退休人员的养老金太低，需要通过担任“连长”来解决；另一方面，说明国家对退休人员还是比较照顾的，其中，不排除对那些早早下岗，又没有收入，好容易盼到拿养老金的人员的一种补偿。
而2019年，按照目前的情况，继续涨的概率也是很大的。原因是，不会因为连涨了14年就停下来，毕竟，经济还在持续增长，物价也在上涨。如果不涨，就意味着退休人员的生活水平下降。这，显然是不合适的。但是，考虑到与在岗人员的平衡，上涨的幅度会有所控制，增加的金额会逐步减少，原则上与价格上涨水平相适应。
谭浩俊
2019年退休人员的工资还会涨的。
随着我们时间的推进，2018年只剩两个多月了，当然有不少老人对我们退休金还不是很满意，希望明年养老金继续上涨。是的，2019养老金还会继续上涨。
我们养老金上涨要看许多条件：
第一，历史的惯性。我们养老金已经有国家连续发布养老金调整通知，增长了14年。这实际上是在2005年国家关于完善企业城镇职工基本养老保险制度的决定早已经明确的。连续14年上涨，突然有一年不再上涨，除非发生了影响社会极其重要的事件，否则几乎不可能发生。
第二，物价的上涨。我们国家并没有通货膨胀率的具体数据，不过有消费者价格指数的增长水平。根据目前的数据2018年，我们的消费者价格指数会增长2%到2.5%左右。消费者价格指数是直接关系到民众生活的关键因素，如果养老金不增长，那么我们生活水平就会下降，国家是不允许这样的。
第三，社会工资水平的上涨。社会工资水平最主要的还是跟GDP的增长挂钩，2018年上半年GDP增长6.8%左右，预计全年也不会太差。工资增长也会继续保持在中高速增长速度，一般增长速度会在8%到10%左右。
我们的社会平均工资怎么跟养老金有关呢？因为我们计算养老金的时候，都要使用退休上年度社会平均工资这一因素。不可能说去年退休的人员，前后差一个月，养老金计算起来就要吃亏。
比如，可以领取40%的社会平均工资，假如2017年社会平均工资是5000元，2018年12月退休就可以领取2000元；而2018年社会平均工资如果成为5500元，2019年1月退休的人员，就可以领取2200元的养老金。
第四，调节社会收入分配的需要。其实我们每年调整养老金，都是通过定位调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行调整。一般来讲，既要维护公平，又要像老年人和特殊人群倾斜。几乎所有省市都对70岁以上的老年人有额外的增加养老金照顾。如果养老金不再增加，收入分配的差距就不能缩小。
这么多条件在里边，你说为什么不会上涨呢？肯定会上涨的，不过上涨的幅度一般仍然会在5%左右。这差不多是一个底线了，因为机关事业单位只有4%左右，仅比CPI增长高一点点而已。
暖心人社
2019年退休人员的工资还会上涨吗？答案是：会上涨的。会上涨的原因如下：
1、养老金从2005年到2018年已经连续14年一直在上调。2019年不出意外也会上涨的。
2、物价上涨。如果退休人员的工资不上涨的话，那就说明咱们的养老金在降低，买的东西不如以前多了；所以无论如何，养老金一定是上涨的，只有能保障基本生活，才会有更多的年轻人想参加养老保险。
3、现在看病比之前贵好多，年龄大了，身体不如之前了，很容易生病，退休人员工资应该上涨，不上涨的话很难看得起病的。
中公教师
明年的退休人员的工资还会上涨，现在退休人员的收入，已经超过一些单位效果不佳的国企单位职工的收入了，难怪有些效益不好企业的职工天天在算自己退休日期，希望自己能早点退休，因为在职时工资年年不涨，而退休后工资却年年都会上调。
那国家为啥要上调退休人员的工资呢？第一，中国经济长期高增长，而退休人员都曾经为中国经济发展奉献出自己的青春和聪明才智。在他们老了之后，国家相应也要给他们分享到经济增长的硕果。所以，这些年退休人员加工资都略高于GDP的增速。
第二，物价在上涨，退休人员的工资也要涨。现在不仅是房价高，而且蔬菜价格、猪肉价格都在涨，要让广大退休人员的生活质量保持不变，还稳中有提高，那就必须要加工资，退休人员的工资涨幅必须要跑赢当前的通胀水平。因为通胀年年都在发生，退休从员的工资收入只有不断上涨，才能维持现状或者略有提高。
第三，拉近社会收入的贫富差距。尽管国家给退休人员每年都在加工资，但是与公务员、事业单位人员相比，还仍有较大距离。在大城市退休人员的收入也就是4000多元左右，而退休公务员收入多数在六七千元左右，收入差距还是比较大的，所以给退休人员加工资，就是想缩短其与退休公务员收入差距。最终达到双轨制的并轨。
近年来，由于中国经济增速放缓，CPI增速也在3%以内，所以退休人员收入提高幅度较过去有所回落，但是退休人员工资上涨的惯性肯定还会一直存在下去。直到双轨制完全并轨，退休人员与机关事业单位人员的收入相差无几之时。如果说年轻时能力有大小，收入有高低，但退休之后，大家都不再为经济发展做贡献了，退休人员与事业单位人员的收入差点距就不应该拉得过开。
不执著财经
我认为会会涨！
原因我认为有以下几个方面:
2019适逢建国70周年，如此喜庆年，岂能不涨工资？
不知道大家有没有观察过？每逢五、十国庆大庆都会涨工资。2019年当然也就不例外咯。
物价上涨也会催生工资的上涨。
今年的物价上涨还是比较快的，去年买两盘青椒炒肉丝的钱，今年只能买一盘了。也就是说，如果不涨工资，人民的生活质量将会急剧下降。
第三，2020年是建成全面小康的重要节点年份。
这个不多说啦，大家自行脑补去。
第四，国际贸易与股市的因素。
国际贸易战打的如火如荼，火拼的结果就是原本便宜的东西，现在疯狂涨价。疯狂涨价必然带来一系列的问题，就业、消费、生活成本、物价、社会稳定等，那么涨工资就成为了必然。
在贸易战的背景下，国家必然要稳定股市。这不，庞大数量的社保资金入市了！股市飞涨必然引发消费飞涨，消费飞涨必然引发工资大涨。
当然，还有其他很多上涨因素，这里就不再一一说明了。
我们坐等好消息吧！希望给退休人员多涨一些，让他们能够安度晚年！
姑苏讲堂
楼主您好，2019年退休人员基本养老金上涨的概率是很大的，因为我们国家从2005年开始到2018年，也就是今年为止实现了养老金14连涨这样一个好的态势！
所以在这样的大前提下，实际上国家也不会轻易中断这样一个连涨的势头，但是随着近几年我们国家经济增长总量下行压力不断的加大，再一方面我们国家在近几年增长养老金的这个幅度也在不断的收窄，所以我个人认为养老金增长应该是不是什么太大的问题，可能2019年养老金增长的这个幅度相较于在2018年的基础上可能还要收窄，这是很有可能出现的。
因为2016年我们国家基本养老金上调6.52017%年我们国家养老金上调5.5%，2018年我们国家养老金上调5.0%，实际上近三年养老金的上调都是在不断的收窄中，那么我想根据这三年的一个上涨趋势来判定2019年养老金上调的幅度大约是在4.5%到5.0%之间，也就是相较于今年又略为收窄0.5%！
社保小达人
2019年退休人员的工资还会涨吗？
应该还会上涨。
一般来说，退休人员的养老金要上调至少要具备以下几个条件:
一是国民经济发展持续向好;
二是在职人员的工资上调;
三是物价指数不断上涨;
四是财政实力增强;
五是社保基金收支盈余。
从目前的情况来看，这些条件都具备，2018年我国的经济增长持续向好，财政实力增强。特别是从2018年开始，我国建立了养老基金中央调剂、集中支付制度，为养老金上调奠定了坚实的基础。
为了保障退休人员的待遇跟经济社会发展水平相一致，享受国家改革开放的成果，2019年的养老金应该会实现十五连涨。
叶公来帮忙
隔壁王奶奶今年八十九了，退休也有三十几年了。退休时不过四五十块，可是14连涨后，退休金已经达到2600，加上马上就要到手的高龄津贴(90岁200元)，一共差不多三千一个月了。
那个时候退休人员的退休金，用现在的标准衡量，当然是低了；而且这些人也根本没有缴纳社保，更没有个人账户企业账户社会统筹的说法。
如果这些人没有连涨退休金，恐怕连基本生活都不能正常维持。因此，企业退休人员退休金连涨，而且有一个向退休早，退休金低的人员倾斜，确实是一项利国利民的好政策!
那么，2019年退休金还会涨吗？答案当然是肯定的。
首先，请注意2019年是建国七十周年；逢十大庆；届时举国上下都会欢欣雀跃迎接国庆，还有阅兵式，因此没有不增加退休金的道理；
其次，从GDP增长速度来看，尽管有美国贸易战的不利影响，但是经过国家调控，保住6.5%的增速应该没有任何问题；GDP涨了，退休金没有不涨的道理；
再次，经过全国统筹安排，养老金不会有缺口；而且根据国家相关部门的报告，现在全国庞大的养老基金每年都有投资回报；也没有不涨的道理；
又次，随着物价指数的上涨，退休金也在不断稀释。增加退休人员养老金多少也能够抵消物价上涨的不利因素；从这点看，也没有不涨的道理；
最后，还是希望国家能够立法，用法律来保障退休金上涨的常态化；使退休金上涨与GDP增加挂钩，成正比，让退休人员少一点后顾之忧。
闲看秋风999
一、国家国民生产总值前三季度增长6-5%，预计全年可完成即定目标，为上涨工资创造了条件。
二、国家税收指标前三季度完成11万亿元，同比上涨12%，财政盈余，为上涨工资奠定了基础。
三、物价指标继续上涨，涨幅比同期有所提高。
根据上述情况，2019年退休工资将继续上涨，上涨比例可能在5%左右。