愚记谈娱乐
首先，德云社的人才培养机制是优胜劣汰，每年淘汰的人都很多，只有经历过这个过程留下来的人才是德云社认可的人才。而那些被淘汰的人根本算不上人才，无论是耐不住寂寞的，还是练功不刻苦的，或者是经不住外界诱惑的，都是成名路上的绊脚石，离开也不是什么坏事。
其次，真正经过德云社培养成才的演员，离开的人少之又少。以德云社二十多年的历史来看，真正为大家熟知的也就是何云伟、曹云金、李菁、徐德亮、王文林、郭鹤鸣、闫云达等几个人吧。一个几百人的大团体，二十多年的历史，就离开这么几个人，还算留不住人才吗？
最后，任何一个创业团体都不可能一帆风顺，有挫折不是坏事，通过一些人的离开让郭德纲意识到自己的不足，以此为契机提升德云社的管理水平，帮助德云社更快的发展壮大，这才有了德云社今天的辉煌。
所以，从另一个角度来看，郭德纲应该感谢离开的那些人，如果德云社一直带着蛀虫前进，真不知道能走到哪一天！
相声演义
德云社是黑社会性质的社团，就像香港演艺界，不给我出去挣钱和不同意霸王条款（卖身契）就打压，封杀。
有源178102668
有一个发展自己的平台谁愿意出走呢？因为他们看到了黑暗，所以走向光明。德编说他们不是人才，即如此又何必在意呢？为何还没完没了的攻击，谩骂呢？连人家孩子都不放过呢？太无耻可恶。
孤鸿1129843716
那叫扯淡。真正的人才才绝对是留下的。中国从古到今都是如此的。学艺不精。自以为天下第一。真正到了社会，狗屁不如。真心学艺真心为艺术献身的绝对不会流失。所以流失是一个正常的现象。
日月初明
首先把“有些人”打个引号，这是些什么人呢？无外乎和德云社有关和没关系的
德云社风波不断不假，但现在是稳定上升的趋势，虽然还是有一干人说岳云鹏等人不如曹云金何伟，但眼下他们的商业价值差别不是一般的大，谁才是人才？
项庄舞剑的目的都知道，说德云社留不住人才的目的似乎也很简单，不过是想泼一盆脏水而已
说破大天，德云社终归是一个民间艺人的自营公司而已，郭德纲不是小白文的主角，自带BGM，把两三个创始人的小团体发展到今天四百多专业演员的程度，留不住人才吗？
艺人有多大的能耐多大的碗吃多少饭，这需要对自己有清醒的认识，我们每个人对自己都要有的自我认知
理想和现实往往不统一，有来有往才是一个公司的常态，非独德云社如此
公司就是要盈利的，是人就是有私心的，郭德纲如此，德云社也是如此，换成今天的德云社曹云金肯走？我是不信的
正大光明匾后头
可能是体质的问题吧，老年间说相声带徒弟没有徒弟必须跟着师傅手底下打工一辈子那么一说，常家的启明茶社号称相声界的黄埔军校也没硬留徒弟，走了除名的说法。那个时候饭都吃不上，师傅都不知道自己的收入有多少哪还顾得上带徒弟演出。徒弟有能耐自己挣钱，回过头来不忘师傅就是好徒弟。三年学艺两年效力之后真的就各奔东西分道扬镳了。可是现在不一样啊，你跟着我学，你在我的平台演出，我给你策划，捧你，让你出名这都是早年间没有的情况下，孰是孰非各说纷纭。希望传统艺术前景越来越好吧
年轻高端ma
说德云社留不住人才不知是什么观点。就是因为走了曹何几人吗？他们是人才？德云社济济几百人，走几人也是正常。德云社人才多的很：于大爷是当今捧哏顶尖之人、高峰基本功相声界属于上乘、栾云平壮壮都是顶级院校高材生、岳岳孙越云雷陶阳鹤伦孟孟烧饼麒麟都己成角儿、少侯爷侯门长子长孙，张番哥俩获奖无数近日也入德云并获重用…人才多的很，且和谐共进。故，说留不住人才说法不对。
郭曉艷
人才，什么样的人算是人才，“人才”两个字，人品跟才能，两项都做到才算是人才，光有才能，没有人品，留着也是祸害，才能可以培养，但是人品是天生的，培养不了的，现在德云社留下来的都是人才，走了的没有人才～
开朗的山羊
没有这回事儿。
离开的人数和德云社现有的人数相比，那算是微不足道。
说「留不住人」的都是看问题只看个凤毛麟爪就急于发表意见的人。
很多事情外人的说法无足道哉，实际情况是什么样只有事件当事人和周围的人清楚。他们往往对外缄默不语，或是只吐露只字片语，这就更会引起好事者的好奇和猜想。
最后，祝愿德云社越来越好，郭老师于老师的弟子们一个个都能红起来。
朗读者晟焕
这问题有意义吗？
德云社几百徒弟走了几个人就特别明显？
嘻哈包袱铺走走溜溜的人怎么没人说？
苗阜青曲社走那么些人，走的人还都骂怎么没人说？
天津小茶馆走那么些人怎么没人说？
中国曲协还有人退出呢，怎么没人说？
这就是典型的蹭热度，眼红脖子粗的有意思吗？