海燕158484694
能报销多少钱??
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
1、女职工产假天数
① 顺产的,98天;
② 难产的,98+30=128天;
③ 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加 15天;
④怀孕未满 4个月流产的,15天;怀孕满 4个月流产的,42天。
虽然深圳奖励假变为 80天,但是 80天的奖励假不享受生育津贴,而是由用人单位按照
规定发放工资。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话,妈妈们可
以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的,只能另外向公
司要求给有薪产假了。社保会发放 98天的生育津贴(剖腹产 128天),所以 80
天的奖励假,若是有薪金,也是公司给你发放的。就是说,老板需要另外支付
80天的生育津贴。
1、生育津贴假期天数,并不等同于整个产假的天数;
2、广东省延长的产假,按这个条文规定,是带薪的,用人单位要照常发工资的。
不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增
加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
怎么报销
如果企业有向参保者发放产假工资的,生育津贴是由单位申报领取的,具体流程如下所示:
职场聊坎君
首先得前提条件你必须要有准生证,若是超生对象就不给报销。这也是很不合理的。有准生证基本百分百报销,看你用多少,顺产和破腹产都不一样的。
佳辰农业
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