民主生活会，发言提纲怎么写？

向日葵工作室

作为党员干部每年都要参加民主生活会（普通干部的支部委员参加党支部的组织生活会），这是严肃党内政治生活的规定动作，主要目的是为了弘扬党的优良传统，拿起批评与自我批评的武器，剖析存在问题和思想根源，互相帮助提高整改，促进班子团结，增强班子的整体功能。

然而，不可否认，民主生活会流于形式，甚至许多人都在认认真真地走过场，扎扎实实搞形式，没有起到红脸出汗的作用，所以，上级始终强调民主生活会要力戒形式主义，从严党内生活。题目中的领导让你写发言提纲，这就是典型的不严肃不认真走形式的行为。目前在较高层级的党组织内部，比如，处级、局级以上领导，基本都让秘书或党群部门人员写民主生活会的发言提纲。这是一个很不严肃的问题，但难以解决。

你的领导让你帮他写一个民主生活会的发言提纲，这是很为难你的，除非你是领导身边的秘书，对领导的工作、思想、问题比较清楚，对领导的风格和性格比较了解，你才能拿捏的准确，写的程度到位，否则，你确实很难落笔，写重了不行，写轻了不行，确实考研你的水平。但是如果你写好了，一定会帮助你的，成为领导信任的人，以后这个稿子就让你写了，有助于你的提拔进步。

到底怎么写呢？

第一步，首先要看这次民主生活会的文件要求。每一年的民主生活会的主题都不一样，比如，前年是重点围绕“七个有之”，去年是“反四风”，今年的主题还没有下发。假设，文件规定今年主题是反四风回头看为主题，要求围绕四个聚焦查摆问题。那么，你就要抓住这个主题、抓住这个纲来写发言稿。

第二步，按照文件要求，要搭建标准的格式和内容。这一块，是强制性要求，不是你天马行空的写。比如，主题是反四风，你要围绕反形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风来搭建框架结构。有的单位，每年文件中就规定了固定格式和字数要求，比如，处级干部的不少于3000字，局级干部的不少于4000字。等等。要看要求打格式。

第三步，万变不离其宗。常规动作，已经写这么几块内容。教你一个小技巧，反正你也要为领导写“述学述职述廉”报告，可以把这三块内容融进去，这样就节省了力气。

第一块：我的职位和分工。我何时任命为什么职位，负责什么工作，深刻认识到加强思想作风建设和班子团结建设的重要性，始终坚持什么什么，较好地履职尽责，没有发生什么问题，自己分管的领域也没有发生什么问题。

第二块：简单地述学述职述廉情况。

述学，写今年怎么政治学习的，参加中心组集体学习，业余时间自学，结合实际研讨，深入调查研究。顺便写不但学政治，还学国家和上级的战略安排，还学专业知识，还学法律国际化市场化的知识。如果你是主要领导，或者党委主要领导，还要写除了自己学习好之外，抓班子的学习，抓基层的学习。以理论指导实践。

述职，简单写你今年干了什么大事，取得了什么大成绩，你起到了什么作用。这一块，要宏观一些，不要面面俱到，不要记流水账，显得你领导层次不高。

述廉，主要写你如何加强自身作风建设，重点是廉洁自律。如果你是领导干部，一定要写一岗双责，自己做好，还要抓好分管领域的廉洁建设。如果你是主要领导，还要写如何抓好整个队伍的作风建设情况。

第三块：简单写一下上年度自查和上级检查反馈的问题整改情况。如果你是主要领导，还要写整个班子的整改情况和这次民主生活会的筹备情况。你自己的问题整改情况，就是一二三逐一写整改到位了，整改提升了。比如，上年度学习不系统的问题，这个年度重点系统地学习了上级精神，系统学习，系统思考，等等。

第四块，这是重点。要对照文件中要求的主题和几个聚焦，逐一撰写。举一个例子：反对形式主义。你要反思自己在形式主义上的问题，比如，理论学习还不够系统，用理论指导实践的能力不够强，还有经验主义。学习不够刻苦，没有正确处理工学矛盾，等等。就是一条一条对照文件要求，写下来。

第五块，一般是对照文件要求，写你的情况说明。比如，今年你的婚姻、住房、用车、办公室面积、出国等等。如果有什么变化，要在这里报告。

第六块，可以单独写，也可以与第四块问题结合写。就是剖析原因。比如，形式主义方面的问题，主要原因是思想里认为自己是分管业务的，都是抓实际工作的，认为自己没有形式主义，所以，思想上不重视。对，从思想根源上找原因。

第七块，写整改措施。对照存在问题和剖析原因，逐一写出自己的整改措施。比如，学习上的形式主义，要提高政治站位，从灵魂深处重视学习，处理工学矛盾，深入系统地学习。等等。

第八块，不一定写，可以口头说，对班子和班子成员的意见和建议。批评与自我批评。一般不写在材料里。

最后，需要提醒你的是：第一，你写领导的问题，可以先请领导自己说一说，你记下来，用材料语言写进去。你不懂领导的不足和问题，很难把握尺度。比如，有一个年轻人写领导思想问题，政治站位不高，大局观念不强。把领导气坏了，存在这样的问题，还能当领导干部吗？第二，你自己写成绩的时候，多写拔高，让领导自己修改去。第三，你自己写问题时，写轻一点写少一点，千万别写重，让领导自己加重。第四，你自己写整改措施，可以写的漂亮点，拔高一点，相当于表态了。

职场火锅

民主生活会个人发言提纲可从以下几个层次去写:

第一段: 按照X(省、市)委和X党委(党组)的统一部署和相关要求，本人对照XX标准，结合思想、工作实际和履职情况，认真查摆了自身在XX、XX、XX等方面存在的突出问题，现将个人自检自查(对照检查)情况向组织作以简要汇报，敬请领导和同志们批评指正。

第二段: 存在的突出问题。(我们这次会议要求从下图六个方面进行查摆，各地可能不同，仅供参考。)

第三段: 产生问题的主要原因。(可从理想信念、党性观念、理论素养、宗旨意识、政治纪律等方面进行剖析。)

第四段: 今后努力方向和整改措施。(针对上述问题和原因剖析，从反方面作以强化即可。)

第五段: 收尾，表态度、决心。

注: 对班子其他成员的批评可单独形成材料，在此不展开谈了。

关于个人重大事项的说明，单位班子内部开会时通常会避而不谈，也不作硬性要求，但在报送组织部门的材料中应充实此内容。

(限于阅历、水平，以上思路、模式谨供参考。图片不允上传，抱歉了。)

茉然无声

民主生活会重在揭摆问题，开展批评和自我批评！这是开会的目的和宗旨，不要开成表功会、互捧会、自我标榜会！具体发言提纲可侧重以下几个方面:

（一）思想认识学习方面:通过对照学习，学业务学理论学政策，主要学到了什么？认识到什么？具体做了什么？简单扼要！

（二）分管工作完成情况:分管负责的工作干了什么？取得了哪些显著的成绩？有哪些值得推广分享和吸取记取的教训和经验，得到了什么启示和启发！重点突出，忌面面俱到！

（三）存在问题及整改办法:这个要说彻说透，这是重点和核心！

（四）廉洁自律自我剖析方面:实事求是，存在就点出来，没有也不要随意拔高唱高调，不回避问题，敢正视缺点和不足！不要蜻蜓点水！不要虚晃一枪！不要避实击虚！

能把这四个方面做到位就很不错了，多说无益！

冀之笔

一年一度的民主生活会往往折磨各级文字工作者，主要因为党内文体中少有这种以发言者自身作为剖析对象的体裁，且发言者本身在会上还需接受来自各位同事的批评，因此往往这份材料每一个字都会被发言者精心打磨，尺度拿捏玩味都是党内文字游戏的年度巅峰。我随手列几个注意点，不求面面俱到。

首先，理清格式。在心中能排版布局。这种一般都是有固定格式的，万年不变的四段论，一是对照问题（每年一个固定主题，由上级发文通知）；二是情况说明，主要针对上年问题整改情况和本人需要说明的情况；第三是原因分析，多是务虚内容；第四整改措施，条目式对照问题所列来年工作要点即可。

其次，明确重点。虽说分成是四部分，但重中之重是问题对照查摆这一块，个人发言提纲跟领导班子发言提纲不一样，个人的问题查摆刀刀是落在个人肉上的，所以对问题的拿捏，起转回承，刀子高高举起轻轻落下都是门大学问，最见功力。

各个问题的小标题是文眼，大多文章看一遍小标题就知文章质量如何，很多人怕把自己批重了，经常会用一些“学习还不够”“深入基层还不够”“调查研究还不够”等来轻描淡写、敷衍了事各类问题，群众路线实践教育时曾有媒体直接批评这样的的“还不够”先生还是不请进来好请出来转一转。

如何点名各类问题还是得从内容入手，实字当头，直接就内容谈问题，比如这一组对照担当作为的：

适应改革发展的能力还未完全匹配

激励担当作为的环境还未完全形成

如果求新的话，也可以在表述上加一点俗语，切记一定要运用精准。比如在对照对党忠诚老实方面：

一是存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理

存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理

存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理

最后，转换身份。题主说这是领导交代的发言提纲，代笔的要义是能得到对方认可。所以一定要有代入感，将自己放在对方位置来审视每段话每个用词。

祝材料能一次性通过。

码上风

每年写民主生活会发言材料都是老大难的问题，今年和往年相比更严更实更细，相信不少朋友为此发愁，尤其是第一部分查摆问题，既要有概括性，又要有针对性，不能空洞无物。查摆问题这部分写好了，分析原因、提出改进措施就水到渠成。

在此，结合我多年的实操体会，就查摆问题这一章节，和大家做个分享，欢迎交流：

本年度这份材料，我认为可以考虑从以下几方面展开，一是学习贯彻新思想，二是落实决策部署，三是忠诚老实，四是担当负责，五是纠正“四风”，六是廉洁自律。简单说一下：

一、学习贯彻方面：1.是否存在孤立地、零散地、局部地理解精神，搞形式主义、实用主义；2.理论学习是否系统全面，掌握不够透彻，运用不够熟练；3.是否存在重工作、轻学习的思想；4.有没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，做到知行合一。

二、落实决策方面：1.落实决策部署是否调门高、行动少、落实差，甚至于说一套做一套；2.能不能紧跟形势任务、落实导指示，是否存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。3.落实部署行动过程中，特别是在落实中碰到困难时，是否存在积极主动协调、想办法克服的少等问题；4.是否存在本位主义，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

三、忠诚老实方面：1.是否如实报告个人事项、严格执行外出报备制度；2.对意识形态领域的复杂性是否具备必要的警惕性和鉴别力；3. 应当报告的事项是否有隐瞒不报，遇到特殊情况或突发事件有没有及时向上级汇报，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示够不够。

四、担当负责方面：1.建设缺失的问题是否存在；2.“两个责任”落实到不到位，纪律和规矩意识强不强；3.勇于担当的作风硬不硬，软弱涣散、消极慵懒、无所作为问题有没有。4.有没有凡事都要上级拍板，避免自己担责的现象。

五、纠正“四风”：1.调查研究是否深入，有没有走秀式调研（联系大兴调研之风展开）；2.工作不重实效，急于总结成绩、宣传典型；3.对身边不良风气和违规问题态度漠然。

六、廉洁自律方面：1.有没有颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情；2.纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止；3.明哲保身，片面地认为自己不消极腐败就可以了，事不关己高高挂起。

欢迎朋友们交流。

文自说

这个提纲不论是班子的还是个人的，都有一定的规律可以遵循。

根据本人多年来的实践经验来看（我年年写）首先根据一般都是上级纪委、党委组织部联合下发的《某文件》（文号）文件精神，对照检查如下：

第一部分要阐述上一年度问题整改情况。

第二部分就要谈存在的突出问题。 也是按文件要求从查摆如下。

（一）学习思想方面 从学习自觉性、主动性、刻苦钻研精神等方面查找问题。

（二）坚持请示方面 从严格执行上级决策部署，工作请示报告够不够、深不深的方面。

（三）忠诚老实方面 从是不是当面一套、背后一套，主动与“两面人”“两面派”斗争意识等方面。

（四）履职尽责方面 从对于大部分重点工作、难度大的工作的承担方面。 （五）纠正“四风”方面

（六）廉洁自律方面

第三部分就是分析问题的成因

产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上外界的影响，但最主要的还是自己主观上的原因，归纳起来有四点（以下就是举几个例子）：

一是自我改造有所放松。

二是宗旨意识有所减弱。

三是律己标准有所降低。

四是进取精神有所放缓。

最后一部分是下一步整改措施和努力方向 结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，求真务实，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：

一是强化政治理论学习，提升个人党性修养。

二是勇于改革创新发展，提升追赶超越本领。

三是牢记为民服务宗旨，提升执政为民水平。

四是严守廉洁自律规定，提升用权为民形象。

因为年年写，也就熟了，提纲一般都差别不大，但重点是～问题要找准！剖析要深刻！整改要具体！

快乐职场攻守道

首先党委或支部应该有民主生活会的方案（以下简称方案）。方案中会提出在民主生活会之前，有集中学习环节，支部或党委书记与党员、群众谈心谈话环节（整理批评发言提纲）、支部或党委征集意见环节。

之后才是撰写党员党性分析材料（有的称对照检查材料，看你的提问你们应该叫民主生活会发言提纲。）

首先根据党委或支部的方案制定的本次民主生活会的主题结合集中学习内容谈具体认识。

然后，根据方案具体要求结合谈心谈话、征求上来的对本人意见，阐述个人存在问题进行自我批评。

接着，对本人存在的问题原因进行剖析。

最后，阐述今后努力方向，针对个人存在问题提出有针对性的具体整改措施。

个人进行党员党性分析（个人对照检查）发言后，其他党员对其进行批评（谈心谈话活动整理的批评发言提纲）。

小矿矿

我的一点感悟:形式上，第一部分要对照上级通知，明确需要查摆的问题，逐条查摆，别改动顺序。第二部分剖析原因，最好是在马克思主义唯物辩证法层面剖析原因，因为你找出的原因，在一定程度上也是现象，还有更深层次的原因，有时候写的不在一个“辈分”上，看着就乱。第三部分就是整改措施了。我感觉要是时间充足，还是查摆一个问题，马上分析原因，写出整改措施，最后通篇修改，这样效率高，还能避免重复。内容上，我认为第一部分最为重要。我习惯每一段都是固定的层次，比如查摆落实上级决议决定情况，第一层谈认识，如执行决议的必要性，两三句话就行；第二层自己做的怎么样，侧重态度；第三层分管工作抓的怎样，把工作总结简要概括，一定简要！第四层对照标准找差距，先找自己的，实在做的太好，没毛病，就找分管工作的，主要在示范引领或者监督管理方面。 民主生活会材料很重要，领导班子主要负责同意主持起草班子对照检查材料。以上说法仅限于材料第一稿，受站位、阅历、信息等多方面所限，不可能写到位，必须要领导把关的，改几遍是正常的，不要有压力。头条有好多很好的民主生活会样板文章，我看过几篇，写的好，值得学习。以上是我的感悟，说的不好，重在参与，活跃氛围，支持头条建设。

司南

这个问题很可笑，也让人气愤。作为某企业原党委书记，高级政工师，我来回答你这个问题。

你们单位的领导要在民主生活会上发言，让你帮他写发言提纲，可真够官僚的，不是个称职的党员干部。民主生活会是党内生活的一种制度，是以党支部或党小组为单位，开展党内批评和自我批评的会议，与会党员可以针对自己在工作学习中存在的问题，诚恳地做自我批评，并请大家批评指正；也可以对本单位工作中出现的矛盾和问题，对党员及党员干部提出中肯的批评和建议。

你单位领导不能以身作则摆正位置，让你给他拟写发言提纲，是不负责任的行为。党内民主生活会也是基层组织征求党员意见，改进工作，提高党员和党员领导干部思想水平、工作能力的一种有效方法，党员领导干部更应该起模范带头作用。你单位领导对党的组织生活缺乏认真态度，民主生活会肯定流于形式毫无实效，这是他敷衍组织生活，放弃党内教育的一个阵地。这个发言提纲你可以帮他写，党风不正的环境上指下派，拒绝是会被误解的。

提纲列三个方面：一是近期党内学习工作中，贯彻执行上级党组织文件精神的情况；二是存在的问题，可以根据本单位实际，罗列若干条；三是今后学习工作应注意的几个方面或努力方向。

党内生活也是政治生活，来不得半点虚的，那样会严重影响党员形象，对党员干部尤为重要。祝年轻党员政治进步，工作愉快！预祝新春快乐！

小兵两毛四

当年做过党支部书记，后来也做过党委副书记，之前也为首长写过民主生活会提纲。主要是批评与自我批评，谈自己思想认识，不能只作自我批评，要有剖析原因和整改措施。主要分成以下几大块来写：

一是自身存在哪些不足。不仅要写出对此次民主生活会主题的认识，也要对照检查自己存在的问题或不足，也要剖析原因，可以直接写改进措施，也可以专门用一段写措施。

二是对领导班子的看法。主要也是写存在的问题，比如什么服务意识不够强、解决下级提出的问题动作不够快、工作浮在上面重心没真正放在基层等。也要提改进意见。

三是对班子成员的看法。主要是批评，学习不够连续，抓工作力度不大，做老好人，等等。以及建议怎么改正。

总体上要根据领导意思去写，不能自作主张，写重了得罪人，倒霉蛋是你；写的不痛不痒，过不了关，责任还是在你。多问领导或同事，尽量写得恰到好处。