實施“同心圓”工程 破解城市黨建難題
(一)理清工作思路。
(二)優化組織架構。
(三)明確工作原則。
(四)落實共建任務。
(五)強化責任保障。
(一)樹立了社區黨組織的“核心”地位。
(三)提升了社區居民的幸福指數。
(四)豐富了“紅都保安黨旗紅”品牌內涵。
(五)助推了追趕超越轉型發展大局。
建立黨員成長袋 推進管理精細化
問題:一是黨員思想無歸屬。二是黨員個人無檔案。
三是黨員成長無記錄。四是黨員評價無依據。
作法
(一)合理設置內容。(二)規範建立程序。(三)完善配套制度
工作成效
(一)推進了黨內組織生活的有效開展。
(二)激發了黨員隊伍的活力。
(三)提升了黨員評價的準確性。
(四)擴寬了幹部考察瞭解渠道。
(五)實現了黨員管理的無縫對接。
“閉環式”管理辦法:激發黨員承諾新動能
目的
推行承諾制閉環式管理辦法,著眼於對承諾質量的嚴格管理
推行承諾制閉環式管理辦法,著眼於對踐諾質量的嚴格管理
推行承諾制閉環式管理辦法,著眼於對兌諾質量的嚴格管理
做法
一是年初提出承諾。
二是日常積分考核。
三是年終集中評議。
成效
一是加強了黨員隊伍管理,樹立了黨員新形象。
二是增強了基層組織戰鬥力,開創了工作新局面。
三是促進了基層各項工作,形成了社會新風尚。