豆子52042体力活
目前很多地方对于教师招聘是没有专业限制，只要求教师资格和学历证明，所以这些年很多非师范大学生投考教师。
首先，我们来谈谈面对这样的教师，其实我们也不要过于紧张，非专业的教师是在入职的前几年的教学上差距比较，但是每个地方教师招聘之后都会进行大量的培训，而且时间持续性比较强，只要教师经过高中和大学的学习，知识上是没有大问题的。只是在教学技能和经验上是需要学习和锻炼。
其次是现在的教师职业问题，一个是教师的社会地位在下降，所以一些师范类的优质学生不想当老师，其次是教师的工资较低，让很多年轻人不想投考教师，所以教师招聘没有办法满足，让很多地方很难满足教育需求，那么教育部门只能放宽条件，让很多非专业的教师进入。
教师在面对这样的问题也没有办法，可以好好老师沟通，在一些问题可以提出意见和老师商量，让老师的问题做得更好。
思维数学小课堂
学生问老师问题，老师居然不会回答。那肯定是之前的岗前培训没有做好，我们都知道教师上岗之前一定要做好培训的，不管是专升本，或者是名牌大学的师范生，上课前如果没有培训好，新的老师没有丰富的课堂经验，很有可能就会被学生问倒。
这个没有什么稀奇的，想当年江湖小哥上高中的时候，英语老师是一个名牌大学的师范毕业的，有时候，问到老师一些问题，老师也不会，说是课后去看下，这节课再回答，这样子情况有很多，为什么呢？
首先教师这个行业，它是一个非常具有经验性的行业。我们都知道，除了在创新性方面新的教师会比老教师做得好一点之外，在课堂经验的处理方面老教师明显会更老道。
其次教师这个行业的准入性，并没有大家想的那么高。除了重点高中之外，其他的很多高中并没有良好的教师的来源，所以大大降低了教师准入标准，只要有教师资格证就可以进入。
当然题主也提到了县管校聘这个专业的词汇，其实，县管校聘是针对于义务教育进行的一种教育改革，所以高中并不存在这种现象，并且，县管校聘主要是针对于教育资源的不平衡，而进行的一种政策，是由县里统一管理的。
小哥觉得，有些人可能一进公司或者学校，就戴着“关系户”的光环，所以大家会刻意关注，一点风吹草动就会大肆宣扬，其实何必呢，只要他进来不妨碍你。因为很多时候，都会有几个人 同等条件 下优先。
不关注，会迷路。HR江湖圈
只能说明你们学校垃圾！如果不是招不到老师，不会随便招人，还让他过了试用期！一般的教师都是要教师资格证的，而且大多数都是师范院校毕业，就算不是也都是一本大学毕业生！
考题不会说明什么问题？备课不充分！不敬业！这在正常的学校试用期都过不了的！只能说，你考那样的能怨谁？就算是民办高中，那也有好的，当然人家也是要分数的！而且那种民办学校对师资要求也严格！
既然到了那种学校，你就应该既来之则安之！学习要靠自己！高中学习大多数都是靠自己动脑思考的多，当然，有好的老师去诱导更好，进步更快！没有也只能全靠自己了！不然呢？那还有两条路可选：转学or复读重新中考考一所好学校。（前者需要花很多钱，后者有点赌博的感觉）
冠希Pro
看到这题，我估计很多人有同样的想法吧，很愤怒😠😠😠。
高中老师招聘不是应该有严格要求，一个专升本的，还是非师范生，学校能招来？他有过高的能力还咋滴啦？这学校招聘太水了，估计有关系塞进来的吧。
老师不是每题都会，但是老师必须不断学习，不断更新知识，上课前备好课，一个学历不行，还不行好好备课，学生问啥都不知道老师，要这样的老师有何用，趁早离职，祸害学生！
萌小呆0614
作为一名老师，不说你所有的题都会，但是你至少百分之99的题目都要会！也有可能是因为你刚代课，教学经验不足，从而一些题你不会，但是你一定要很快给学生解决！学生问的问题你都不会，那就属于这个老师能力有问题，负责招聘老师的部门要进行问责！
首先，出现这个问题，首先我们要先对这个老师进行停课处理，换上一位有经验的老教师给学生上课，免得耽误了学生的学习进度！第二，我们再对招聘老师的环节以及负责人进行调查问责，看他们有没有进行违规行为，有，则进行从严处置！第三，我们对这位老师的能力进行在评估，如果在本学科有能力，那就留下，或者在其他学科方面有长处，可以调到其他学科，若该老师不能满足各学科教学要求，则辞退他！
烟雨藏小楼
[抠鼻]什么统招不统招，现在高考只要考了基本都能有个大学读，智商是硬伤，不是我鄙视大专三本的，放以前现在的三本专科都是地垫中的垫底，现在能考上211/985的人，别人的智商就是碾压考专科三本的，所以招聘老师这种事不能光认什么师范（据我所知，专科三本的师范大把大把的），老师智商高能力强才是真的，什么专业对不对口都是扯淡，你觉得211/985的毕业生学不会你那些所谓的专业知识（师范无非学心理学教育学和基础学科知识）吗？[抠鼻][抠鼻]我个人支持招聘小初高老师测试智商，智商120+者可以用，能力强智商高才是硬道理。
苦瓜不苦
重赏之下，必有才士！昔日燕昭王筑下“黄金台”，礼贤优待人才，各国才士蜂拥而至，人满为患！什么样的待遇只能招到什么样的人才。经济地位决定社会地位，谁说了算——谁说了也不算，只有待遇说了算！况且，即便是优秀老师，也不是万能的，不可能百分之百答上学生提出所有的问题。如果学生在网络或一些资料上找到一些深奥的问题，突然去问老师，老师一时之间答不上，也很正常，没有什么奇怪的！更没有必要大惊小怪、小题大做、夸大其词！
—霸王花—
招聘什么专业什么学历层次的教师学校提供，政府人事部门与教育部门联合招聘教师。
招聘的教师不能胜任教学工作，可以辞退，也可以调换其他工作。
人云一第
这样讲吧，要么你们学校很是辣鸡，要么学校就有猫腻，我们学校也很辣鸡，但是师资力量特别厉害，因为生源问题，考本率特别低，我们毕业的时候开始整治现在比以前好了，我们走的那年也评了四星级高中，但是我们师资力量只要进来的大多数都是研究生，因为我们班主任四十多岁，他来的时候也是研究生，所以看学校本生吧，如果靠关系另当别论