大乐读天下
刚看到一篇关于《延禧攻略》里魏璎珞“打怪升级”的“爽剧”文章，这种一路“开挂式”的人生方式基本只会出现在影视作品里。实际生活中，你要面对的还是细微的日常生活，以及与他人、外在世界的各种关系。而在社会工作中，几乎每个人都要面对处理与领导的关系。其他国家是否也普遍怕领导不知道（起码欧美应该不会那么怕），中国人确实普遍怕领导。
可能领导一句话就关乎你的钱和升迁
很重要的一个原因是，领导决定了你在这份工作中的“生死”，领导一句话就可能让你失去这份工作。这可能是很多人在工作中怕领导的关键。
在实际工作中，不用说个人的企业，老板是有绝对话语权。在中国很多看似开放的企业，实际运转过程中也是领导说了算，可能不会一句话就炒你鱿鱼，但是领导还是能够决定你的工资和你的职位升迁情况。
权力文化作祟，渗透到日常生活的方方面面
而更为重要的原因，恐怕还是权力文化在作祟，做上领导位置的人喜欢被人捧着的感觉，而下面的人又很喜欢捧领导，在领导面前表现得战战兢兢。领导与下级的权力关系如此被处理，就形成了一种扭曲的状态，人与人之间的平等早就消失不见，剩下的只是利益上的瓜葛，整个状态就是一副很丑的状态。
你怕领导吗？你是领导的话，喜欢什么样的员工？欢迎在下方留言讨论。
老李有刀
中国人为什么害怕领导？哈哈，外国人也一样怕领导。
在你的问题当中，你说车间主任要下来检查工作的时候，班长就会发信息，让大家注意。有人说是几千年的等级制度延续下来的。我认为中国的大领导有很多离理想的状态还是有一个很大的差距。中国人对权威的那种迷恋和崇拜相当严重。所以在职场当中可以看到很多人是媚上欺下的现象特别明显，对待他的下属的时候颐气指使。我的朋友在一起，有时会听到吐槽，比如说她领导会直接把她的报告拍在桌子上，或者扔到脸上。坏脾气在每次出差回来和周一上午尤甚，所以他们都很害怕星期一的时候去汇报工作。后来我问朋友这个问题是怎么解决的呢？答:我就想领导骂我是看得起我，当然心态也是很好啦。
领导需要用一种对下属对工作的批评形式的指导来彰显自己的权威，而这样的领导通常都是不是特别自信的。或者说修养的境界还不够高。因而会特别在意别人是否对他尊敬。人有的时候说起来是很贱。欺软怕硬，就是人的本性。
有一些领导，真的你和他拍桌子反而不会怎么样，他心里敬你是条汉子。当你卑躬屈膝。他享受着权威的同时，内心对你也会生出鄙视。
回到你的问题上来，班长的提醒是希望大家能够在领导面前有良好的表现，大家好好表现，不被领导批评，也是一种形式上对他工作的支持和认可，体现出他的工作能力和管理水平。
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职场喵女王
给大家举个例子吧。
董事长跟总经理聊天，无意间透露自己明天要去集团下属某机械厂去检查。
总经理打电话给厂长：明天董事长要来视察，你做好准备，出了点差错你就等着在员工大会上挨批吧。
厂长一听卧槽，赶紧给手下各个部门经理打电话：明天董事长要来视察，你们做好准备，谁出了纰漏，年终奖就不要拿了。
生产经理汗都出来了，年终奖可得抵几个月工资呢，赶紧打电话给手下各个车间主任打电话：明天董事长要来视察，你们做好准备，谁出了纰漏，就准备降职降薪吧。
车间主任一听急了，赶紧给各个班组长开会：明天董事长要来视察，你们做好准备，谁出了纰漏就下去做操作工吧。
班组长心想老子混了这么多年还给领导塞了不少钱才当的班长，可不能因为这事儿搅黄了，于是给班组员工开会：明天董事长要来视察，你们做好准备，谁出了纰漏，就给我滚蛋。
最后操作工在工作的时候，那真是战战兢兢，如履薄冰，要是董事长过来视察感觉哪里不满意了，我的工作可就没有了。
你们看，董事长多厉害啊。
所以领导的厉害之处，就在于可以通过影响一个人利益来影响一群人的利益分配方式，从而使得一大群人不得不按照领导的要求去完成任务。
一个对企业一切了然于胸的总经理，并不会怕董事长去哪个角落巡逻，即使发现问题，也是边边角角的问题，改正就好。而一个疏于管理的总经理，知道董事长要去巡查，总害怕哪里出了问题，于是开始给下面的管理层施加压力，这就是出于不自信啊。
所以领导并不可怕，可怕的是你自身有问题，心中有鬼，平时就不好好工作，领导出现的时候唯恐自己露出马脚。
正所谓：壁立千仞，无欲则刚。只要你谨守心中这点清明，做工作对得起工资，对得起良心，怕什么领导呢？
无良HR
领导，在中国人眼里，是权力的代名词，一提到领导要大驾光临，肯定会有一阵子忙乱了，因为有谁不是对领导诚惶诚恐、敬畏三分的呢？
现今的中国人只有两种人不怕领导：一是三岁以下的幼童，因为他们还根本就不知道什么叫领导。四岁了，进了幼儿园，就开始慢慢怕起老师、校长来，怕领导也就从此开始了。另一种是植物人，因为他不知道怕，你要杀了他，他也不怕。有人说，乞丐和流浪者不怕领导，那是假的。古时的乞丐都有一定的组织，叫丐帮什么的，丐帮中等级森严是出了名的，如果哪个乞丐胆敢不听领导的话，不孝敬领导，那他必死于乱棍之下无疑。如今的乞丐和流浪者，也怕某位领导一时来了兴致，一声令下，将他们赶得东奔西窜，或是被送进收容所，失去往日的自由不说，遇到领导得不好的收容所，说不定隔三差五在里面还得受点苦头。总之，只要有领导在的地方，中国人没有不怕领导的。
中国人怕领导，表现多端，不一而足。一曰非但不敢和领导接近，更有甚者见了领导还要绕着走，有时猝不及防，与领导狭路相逢，也是硬着头皮打招呼。二曰见了领导点头哈腰，满脸堆笑，唯唯诺诺，敬若神明，看似敬，实则怕。三曰做事小心谨慎，战战兢兢，生怕弄出什么差错，捅出什么漏子，让领导抓住把柄，猛穿小鞋，狠狠挨剋，到头来撞得个鼻青脸肿，吃不了兜着走。这真有点伴“君”如伴虎的味道，不过这个“君”应该理解为“您”，这个“您”呢，当然就是对想说爱您不容易的领导的尊称了。四曰想方设法套近乎，千方百计献谄媚，一门心思攀高枝。这种人对领导是既爱且恨又怕，当他夹着尾巴做人的时候是如此，一旦得志，便猖狂起来，猖狂之际，得意之余，他在心里最常说的两句话便是“想不到，我也有今天呢！”和“想不到，你也有今天啊？”物极必反，这是怕领导怕到了极致所导致的必然结果。如此恶性循环，怕领导就未有已时，不知要有多少人在这一怪圈中苦苦挣扎！
为什么中国人这么怕领导呢？大的方面说，源于中国历代相袭的陈腐制度及在这种制度下形成的民族文化心理；小的方面说，源于某些领导干部的官僚作风及在这种作风的淫威下渐次形成的小百姓的奴性与媚骨。
鲁迅先生总结中国的历史，说中国人不外乎两个时代，一是“想做奴隶而不得的时代”，一是“暂时做稳了奴隶的时代”（《坟·灯下漫笔》）。他还说过，“我觉得革命以前，我是做奴隶；革命以后不多久，就受了奴隶的骗，变成他们的奴隶了”（《华盖集·忽然想到》）。想想这些经典而又精辟的话，中国人怕领导，那是很自然的了。
怕老婆的人都把自己的老婆称之为“领导”，可见，中国人怕领导真是怕到家了。不过，这种怕领导倒是蛮可爱的，那不是怕，而是爱，只是不要过了头，否则，男人在外要受领导的气，在家要受妻子的气，那还怎么活啊？
面对和蔼可亲，关心群众的领导，本来就不可怕；面对高高在上，道貌岸然的领导，根本就不用怕！堂堂正正、做人不搀假的中国人，站直了，别趴下，因为，站直了，才是个“人”啊！
品剧回甘
领导就是领导，哪怕他不知薡蕫，或是指鹿为马，都尽量不要纠正或顶撞他，否则你就是自讨没趣。
当然了，那种“因为你让他下不来台而提拔你”的好领导可能也存在，如果觉得自己能有幸遇到，不妨试一试，万一被整死了别怨天尤人就是了。
害怕领导固然不是一件好事，但基本的敬畏还是应该有的。
老外是否害怕领导，我不知道。以小人之心揣测，应该也是怕的，大抵只是程度不同罢了。为什么中国人害怕领导？归根结底有三个原因：
人治大于法治，领导大于规则
可供选择的机会太少
传统思想束缚
如果生杀予夺都只在领导一念之间，抬抬眼皮我们就要小命不保，估计除了中二晚期，是个人都得害怕，反正我肯定会害怕。法治社会，我们的前途依然会受领导的影响，但只要我等屁民不犯法，最基本的人权还是有保证的，起码不会因为触了逆鳞，被某位领导赏一丈红，或者被廷杖打屁股。
法律能保障每个人的基本人权，再大的领导也不能越过法律肆意妄为，所以今时今日我等屁民见到大领导虽然还是心存敬畏，但跟当年屁民见皇上的心情还是有天壤之别。一个社会，越推崇法治，屁民越不害怕领导，一个单位，越推崇规则，小兵也就越不害怕领导。
此处不留爷，自有留爷处。如果你拥有很多选择，大约是不会怕领导的。伺候不了，最多就是换个地方，惹不起总躲得起。一个文明开放的社会，重要的标志就是屁民拥有更多的选择，小到选择一份工作，大到选择一座居住的城市，屁民拥有的选择越多，就越不会害怕领导。
虽说已经百年来没有皇帝了，但毕竟天朝有二千多年的皇权统治，君君臣臣父父子子，观念建立非一日达成，要完全摒弃也非一朝一夕。文化不能割裂存在，今天的人观念当然跟古人不可同日而语，但多少还是会受到传统的影响。不过总体可见，越年轻的一代，相比较而言就越不害怕领导，这是社会的进步之处。
月下没有花
朋友说他们部门每天最团结的时候就是上班的时候互相提醒“领导来了”，即使没有偷懒，所有人也还是会紧张。这似乎是中国职场的一个非常常见的现象，不管是处于哪个职位，只要提到自己的领导立马就会觉得紧张、会害怕，其实中国人之所以害怕领导有这么几个原因：
1.领导掌握奖惩权力
与其说是对领导的害怕不如说是对权力的害怕，因为领导的权力比自己大，很多领导甚至直接掌握着下属的“生死”，如果领导认为你的能力不够那么你在职场就不可能顺风顺水，如果领导认为你的能力很强，那么升职加薪是很简单的事情。并且在我国很多的公司制度里，领导是可以直接对下属做出评价和打分的。因此，领导掌握着下属的奖励和惩罚，这就导致下属看到领导会产生害怕心理。
2.中国人惯有存在的等级心理
这种心理源于中国古代的很多陈腐制度，即使到了现代也依然有很多人有这种心理，认为领导就是比自己高一等，自己和领导并不是平等的，所以对领导产生恐惧心理，甚至不敢和领导沟通、见到领导不自觉想躲避、和领导说话紧张、见到领导打招呼也是硬着头皮打。这种等级制度心理让很多中国人害怕领导。
3.害怕自己行为让领导反感影响未来
也有很多人害怕领导的原因是因为害怕自己的行为、语言得罪了领导从而阻挡了自己的职场未来，因为员工更多考虑的是自己的利益，而领导则要更多的考虑公司的利益，因此在职场中员工都害怕和领导利益发生冲突从而也会害怕领导。
其实领导和员工之间并不是不可沟通的等级关系，相反地，越高明的领导和员工的沟通越多，而员工也不用只是一味的害怕领导，将自己的想法及时与领导沟通，只有员工与领导齐心协力，才能让公司、集体发展的更好。
你认为中国人为什么会怕领导？期待你的留言。
许悠然
你说中国人害怕领导，难道外国人就不害怕领导吗？其实这个问题不是这样的，只说中国的确可能在很多公共部门里官僚主义的现象更为普遍，而且处于长期以来封建社会的官本位思想的影响，很多人还不能理解现代公务工作运转系统，对于公平合理秩序的必要性。
你这个例子，说你在工厂上班，结果车间主任一下来，班长就发烧，也说领导来了，大家要注意，其实这些事情并不是真的害怕领导，而希望在领导面前把工作做得更好，有更好的表现，难道这有错吗？其实问题并不是这么简单的，我想一方面是因为有些领导的确非常的不人道，他会把自己的下属当成为自己工作，或者为自己牟取利益的一些工具，他们并不关心自己的下属，那么这样的工作人员，面对这样的领导，肯定会非常的反感，而如果面对一些权力过大领导的威力的时候，他们也不得不服从。
第二，其实有些领导，他未必是真的不关心下属，或者真的很凶，仅仅是因为出于工作的需要，他不得不展现出自己严肃和威严的一面，那么面对这样的领导，其实作为下属，应该放宽心态，不要有那种卑躬屈膝的感觉，也没有必要面对权力，也就紧张的不得了，其实任何人都是平等的，而权力也必须行使，在合理的和正当的人手中，才有可能得到更好的发挥，当然了，有些时候我们是很难判断这个领导到底是值得，竟还是值得爱的，不管怎么说，领导他既然是我们的上司，就应该服从他的管理，服从他的要求，但是这一切的前提都是基于对自身合法权益的保护，以及不损害自己切身利益的前提。
黄帅
治理企业也好，治理其他的也好，靠的是规章制度，你说的害怕领导都是老黄历了，领导能凌驾在规章制度之上吗？我们只能评价一下企业里的现状，仅仅是民企或是私企，别的就不能说了。民企或私企干不好亏的是老板的，所以老板肯定会尽心尽力去管理，他选拔上来的管理人员，那绝对也不会胡来的，现在有些个民企或私企比其他性质的单位还要规范些。你说的那些现象溜须拍马，阳奉阴违……应该不是这类企业里的。领导只是一个职务，又不是终身的，况且也就管理那么一个小范围，如果他胡作非为，逼急了，你找到证据，现在手机功能又多，录下来，拿给老板看，看他还嚣张。
崔大乘
“中国人为什么害怕领导”？
第一，可以从这个角度思量。在服务行业，顾客就是上帝，服务人员害怕遇到无事生非、动辄得咎的顾客，更怕顾客投诉，丢掉饭碗。领导某种程度上说就是衣食父母，得不到领导的肯定自己的饭碗就会收到影响，饭碗是生活的基本，中国人需求安稳至极，没了饭碗，地动山摇，人怎能不诚惶诚恐？
第二，人都害怕犯错，虽然说失败是成功之母，但这个理论运用在工作过程中并不那么让人心安理得。老板看重的是结果，结果有问题，结果是错误的那么就是错误的。老板不一定会听你的理由。所以对自己的工作是否出现失误的焦虑犹如一条紧绷的弦时时刻刻存在人的脑海当中，领导就是仲裁者，自然人会害怕领导。
第三，虽然当今社会不存在地位尊卑、统治阶级的问题，但是“上下级”的观念深入人心，类似一种集体无意识，说得清楚明白一些，就是“懂规矩”——这种规矩也不一定是真的板上钉钉的规矩，但是它拥有它的说服力和制约力。这种规矩，表现在工作当中，就是应该尽量符合领导的意愿和要求，哪怕这种意愿和要求是与你的性情气质和为人处世不相符合的。你不得不做出妥协。
和领导的关系在某种程度上折射出理想与现实之间的冲突与隔膜，照此想，中国人害怕领导也是情有可原，这种害怕也表现为“不愿面对”。
席越
领导意味着什么？低维和全力！而中国几千年的 关本位文化已经深深扎根于国人心中，使人们无不是销尖脑袋想当领导。
封建社会，领导的全力是很大的，可以说是生杀予。下属如果对上司不敬，或者是有枉法之行，上司一道奏折参上一本，下属轻则丢官，重则丢命，所以下属对上司无不是战战兢兢、毕恭毕敬。如今社会，下属的前途依然是捏在领导的手中。领导说你行，你就加薪晋级，领导说你不行，你就靠边稍息了。人们为了保住自己的帽子，能不怕领导吗？
中国人都想当关，说好听点叫追求进步，说不好听点就是“关迷”。关不是人人都能当的，毕竟帽子有限。当大家都认为自己是千里马的时候，究竟是不是千里马，就得伯乐说了算了。伯乐是谁呢？就是领导！所以，人们都会拼命在领导面前展示自己的优秀，不想让领导看到消极和不利的东西。目的就是为了得了“伯乐”积极的评价。如此，提拔重用就会指日可待。为了达到自己的目的，能不怕领导吗？
职场中还有一种怕领导，那就是担心城门失火殃及池鱼。比如题中的班长，他嘱咐员工要注意点，就是怕领导来现场的时候，哪个不长眼的员工会出现错误。对普通员工犯错，领导一般不会直接处理员工，但是事后肯定会批评车间主任，主任则会追究班长的责任。结果是，他人打个喷嚏，自己则感冒发烧。所以，基层管理者都怕领导来检查工作。
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