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我们机关事业单位养老保险制度改革已经进行了三年多，很多中人反映他们的工资没有理顺。
究竟什么时候会理顺？2017年退休的老师能够什么时候工资发放到位呢？
我们的事业单位改革是一个庞大的工程。2015年国家下发的文件，要求从2014年10月起进行机关事业单位养老保险制度改革。
各个省份一般是从2015年6、7月份制定的，本省的实施意见。
而到了各个市实行的时候，已经接近2016年。青岛市下发文件是2015年11月。
制定文件之后，首先要对在岗职工的工人工资进行套改。保证他们的工资待遇在缴纳社会保险费后不降低。
另外还有其他的制度完善，比如视同缴费指数的确定。
山东省2017年9月份才下达了视同缴费指数的文件。
随着各地的逐步培训，已经来到2018年了。
另外，还有职业年金的管理办法，以及具体操作方案。因为我们的职业年金，除了上海之外，其他的全是记账制。也就是说说账户本身没有钱，至于怎么支配，如何计发以及发放比例是多少？还需要相应配套文件的规范。
而且，我们老办法，为了保证待遇是随社会进步而不断增长。从2015年之后，每年都要乘以老办法的工资增长率。
2016年的工资增长率实际上是2017年7月份，国家发布的。
这么算起来2018年7月份，才能够发布2017年的工资增长率，才能够计算出2017年退休人员的老办法标准。
因此，2017年退休人员的工资理顺最起码也要等到2018年了。
不过大家不要着急，随着我们项制度的不断完善，我们国家在不断的解决处理这些问题，肯定能够保证大家的工资适度增长，待遇不降低的。
即使暂时没有发放到位，理顺之后也会一起补发的，权当自己储蓄了吧。毕竟，事业单位退休制度是一件非常重要的工程，不能出错的。希望大家理解。
暖心人社
2017年退休的教师工资什么时候能够理顺那？
截止到2018年，已经有很多地区对退休的中人对退休金进行了待遇重新核算工作，比如我们所熟悉的陕西柞水县，凤县，甘肃的平凉市等等都已经对中人的退休金进行了增发工作；
所以2018年将会有很多地区重新核算中人退休金；
具体是按照什么标准来从新合算退休金的那？
2014年9月份，实行企事业养老保险制度并轨，并设置了10年过渡期，为了并轨期间退休人员退休金不减少，所以采用新老办法对比计发退休金；
当新办法计发退休金的待遇大于老办法计发退休金的待遇时把多出的部分每年按10%比例递增逐年发放补发给退休人员；
如果是2017年退休的教师，在原来领取退休金的基础上，额外增加计发超出部分的40%；
我们假设老办法计发退休金为4000元，新办法计发退休金，因为需要加上职业年金，所以一般要高于老办法计发退休金合计5000元；
这样把超出的1000元，按比例40%按增发给退休人员，每个月可以增发400元；
这位教师在原有的退休金基础上，每个月可以增发400元，一个月领取4400元退休金；
不要小看这几百元，可能给中人的生活带来质量上的改善；
希望各地区能够早日理顺教师的退休金；
举一反三
你好！2017年退休的老师工资什么时候理顺？
首先对以题主为代表的广大“中人"老师对政府工作的理解和支持表示感谢！
是呀，自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来，巳经快四年了，自2014年10以后陆续退休的老师(也包括所有的机关事业单位的其他中人)一直领的是以2014年10月以前工资标准计算的预发养老金。然而，我们也要理解和体谅国家的难处。
大家知道，养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，可养老保险制度改革以前参加工作，却要以后到了法定退休年龄才退休的“中人"，因为改革前的工作年限没有实际缴费，也没有个人养老金账户，而缴费年限和个人账户又是计算养老金的重要因素。
为了让广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏，国家把包括老师在内的中人改革前的工作年限算作视同缴费，与后来的实际缴费相加，一起用来计算退休后的养老金，并自2014年10月至2024年9月，釆用了10年的过渡期，用来补偿中人的养老金损失。这样中人的养老金就由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，另外还有职业年金。由于中人养老金的计算涉及的数据太多、程序太繁琐、计算太复杂，致使各地老师中人(也包括所有中人)的正式养老金方案迟迟难于出台。
不过现在好了，自今年初以来，上海、江西、贵州等地的正式养老金方案巳相继出台，并正在分步骤发放和补发自2014年10月以来陆续退休的中人的正式养老金。既然这几个省市的养老金方案都巳经出台了，其他地方的也应该快了。
叶公来帮忙
· 我于2017年12月退休，也很关心这个问题，这也是所有的"中人"不仅仅是2017年退休的教师，包括还未退休的"中人"都关心的问题。
· 国家在2014年9月启动了养老金并轨改革，由于涉及面广，可以说是我们国家的全体公民退休养老的共同问题，是一项关乎全民切身利益的大工程，是一项系统工程，为了慎重而又顺利平稳的实施退休制度改革，故而设置了十年过渡期(即2014年10月至2024年9月)，在十年过渡期内退休的人称为"中人"，在过渡期前退休的人称为"老人"，在过渡期后退休由人称为"新人"。
· 我们 国家养老制度改革，·采用的是"老人"老办法，用改革前的退休制度计发养老金，只是由原来的单位发放，归给社保发放。"新人"新办法，到了2024年10月，新的养老制度已经初步完善，就按既定的整体方案计发养老金。而"中人"则是"老人"与"新人"的接轨点，一时之间不易出台具体实施方案，有很多具体问题需要慎重考虑，中人养老金的具体实施细则由各地的地方政府负责出台实施，且各地实际情况还完全不一样，就会存在各地方政府出台相关实施细则在时间上的参差不齐，这也是在所难免的。但无论怎样，到2024年9月我们这些"中人"的养老金会得到理顺的。
· 无论如何身体健康才是硬道理，"中人"们且行且珍惜，明天会更美好。
知行1204800
后稷儿女
自从2015年国家下发的文件，要求从2014年10月起进行机关事业单位养老保险制度改革后。 各个省份一般都是是从2015年6、7月份制定本省的改革实施意见。目前已经有部分省市对退休金进行了重新核算，如陕西、甘肃、天津、山东等。
具体核算标准：
自从2014年9月开始，实行企事业养老保险制度并轨制度，并设置了10年过渡期，为了并轨期间退休人员退休金不减少，所以采用新老办法对比计发退休金；
当新办法计发的退休金大于老办法计发的退休金时，就把多出的部分按每年10%的比例递增，逐年补发给退休人员；
如果是2017年退休的教师，在原来领取退休金的基础上，额外增加计发超出部分的40%（每个地方可能不一样）；
下面是按新办法发放退休金的一个例子：