延迟退休，你别告诉我你不知道是怎么一回事哈!针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。在大家都担心被延迟时，机关事业单位、国企却唱起“反调”，符合条件职工可提前退休!
事业单位提前退休条件?(来源网络)
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
为何事业单位、公务员、国企会提前退休?哪些方面的影响?(网友分享)
1、大学生劳动力供给逐年增加，而国有单位近年来自然减员速度下降很慢，以机关事业单位来看，每年自然退休人员100多万，为缓解不得而为之。
2、现时的机关事业单位、国企高学历人群占比较低，应该让贤给高学历的、充满活力的年轻人，对于单位发展也是百里无一害。
3、为了缓解就业压力，政府也许会采取相应的措施，如设置激励性政策让在职职工提前退休的制度，这能够在短期内解决岗位稀缺的问题。
不少的同学或许会对提前退休有疑问，自己符合条件，为何还是不能提前退休!这或许得你自己同单位商洽啦。单位不让你退休，必定是有它的情况，需要灵活对待的!那么事业单位、公务员是否有过提前退休的案例?可以告诉你，是有的，只是这么一部分人群比较少，更多还是自然退休的。
其实不管是提前退休还是延迟退休，以健康和人道标准为前提!自己开心愉快就好!