老胡侃三农
村干部，村委会换届选举每三年选举一次，选出全村德高望重，讲道理，明事理，肯为人民大众办实事，致富奔小康的领头人。在农民眼里姜还是老的辣，总认为年青人，嘴上没毛，办事不牢，做事一阵风。所以村干部年龄大的较多。
在我们那里也逐步培养一批年青人出来办事，先让他们由村组长做起，在群众中有影响力。后在村委会选举中产生，一步一步为民办实事，办好事。
人往高处走，水往低处流，好多年青人走出校门，都到外面闯天下，不愿在农村受苦，风吹日晒。所以导致年青人外流，村干部人选无法从年青人中产生。中年村干部一届一届连任。
社会动员年青有为的人为村办实事，办好事，动员年青人为家乡添砖加瓦。网图。
有缘人153832681
虽然国家对于农村村干部的年龄没有太多的要求，一般只要年满18周岁就可以参与到村干部的竞选当中，但是农村村干部年龄偏大的确是一个较为普遍的现象，而这和以下几个方面的因素是分不开的：
1.村干部的选举方式
我国农村村干部一般是村民代表推选的方式选举的，并不用像公务员一样经过应试考察，很明显这样的选拔干部方式对于村里年龄较大的人来说是占有优势的。
2.人们的普遍认知
一方面，在农村居民的普遍认知里就有“年龄大的人比较靠谱”这样的观念，他们认为年龄越大，阅历就越多，在管理村子里的事务上就会更有把握。
就好像现在农村里也有大学生村官，但是对于二十出头的大学生能否带着他们过得更好，很多农民是持怀疑态度的。
3.年龄大的人在人脉上的优势
在另一方面，村里干部一般也是村里的居民，生活在农村里的人就会知道，一般对于村里比较德高望重的人，人们是比较尊敬的，也更愿意听他们的话，而这一类人通常年龄都较大，也比较具有村干部竞争力。
土地论坛
这确实是个问题，村干部也应该年轻化，让一些有知识、有先进发展理念的致富带头人或者大学生来担任，帮农村找到一条确实可行的发展道路，现在实行的乡村振兴计划就需要这样的人才。至于村干部大多是大龄人或高龄人担任，我想主要有以下原因：
年轻人才留不住
现在的大学毕业生喜欢留在大城市上班或创业，毕竟大城市机会比较多，让他们回农村他们会感觉没办法施展拳脚。有些人甚至认为做“泥腿子”没前途，父母亲也不希望他们回来，好不容易跳出“农门”，怎么可能同意他们回来呢？缺少施展平台，自然没办法留住人才。
村干部待遇低
以前村干部每月才一千来块，如果没有其他收入，真的只能维持基本生活。有些村干部甚至说，当了几年村干部，自己成了贫困户。如此低的待遇，对年轻人的吸引力少。
制度不健全
村书记是村党员选出来的，村主任是村民直选出来的。村民会认为，年纪大的思想成熟，影响力大，一些纠纷处理、调解，年纪大的比较有说服力，也比较圆滑世故，找他们办事意思一下就解决了。同时，农村选举宗族关系影响还是很大，老一辈在宗族内部比较有说服力。没有选举演说之类，年轻人的优势没办法表现出来。
没有形成后备制度
村里缺乏建立年轻后备村干部储备培养力度，给予年轻人培养和锻炼的机会，一定程度造成了年轻村干部断层。
原因很多。但同时也欣喜地看到，很多地方注意到这个问题，也出台了一些措施，开始出现了一些年轻优秀村干部。
濯日漫谈
农村村干部由村民自治机制选举产生，管理农村公共事务，为所在村的村民提供政治服务。然而村干部并不在国家行政干部体制之内，没有编制，因此在待遇方面并没有那么好。而且需要担任很大的责任，肩负整个村庄的经济发展和村民生活的日常政治事务。
为什么农村村干部大多是年龄大的人来当呢？
一、年纪大，威望更大。村干部由村民自治选举产生，因此所选举之人肯定是要得到大家的认可。而年纪大的人，对于农村的一些事物了解比较深刻，而年轻人可能在思想政治以及农村大事面前没办法给予大家信任，村干部的所有重大决定直接关系到村民的切身利益，因此年纪大的人更能得到大家的信赖。
二、农村年轻人见识少，难以承担重任。虽然说农村村干部选举只要年满18周岁就有资格参与选举，但是这么年轻的人，真的有能力担当重任吗？其实村干部就和一般领导人的选举类似，大都年龄较大，而且经历丰富一点。因此在重大事物面前不会慌乱，能够沉着应对，而年轻人见识和经历少，一旦遇到重大决策或者面对挑战的时候，难以承受压力。那么只有有经验和内心够强硬的人才能胜任。
三、真正有才能的年轻人都不在农村。农村的发展离不开劳动力，更离不开有才能，有担当的人。年轻人但凡有点学历有点能力的人，基本上不可能留在农村，都往更有发展前途的大城市跑。留下来的基本都是年纪大的村民或者一些普通的年轻人，这严重制约了农村的经济发展。因此农村应该把如何留住人才，作为农村发展的重中之重，让农村人心甘情愿留在农村发展。
不管年轻人还是年纪大的，只要能够真心服务农民，带动农民增收致富，凡事为农民着想，就是好干部。农村的发展和城市发展没有什么区别，都需要有才能的人才，引入更多的年轻的新鲜血液，让新思想代替传统的旧思想，才能从根本解决农村发展面临的问题。人才的缺失是制约农村发展最难解决的问题，因此政府应该加大对农村发展关于引进人才的扶持，这样才会是农村得到更好的改善。
更多精彩内容敬请关注【少三番】，谢谢大家。
少三番
为什么农村村干部大多是年龄大的人来当？
老胡侃三农
悟空问答的网友们：
中午好！
我来回答这个问答。
农村干部之所以大多是年龄大的人来当，是因为这三个方面的原因造成的。
一是担任村干部无上限年龄的限制。只要能选上就能当。只要年龄年满18岁，19岁就行。
二是农村条件较差，村里的年轻人都外出创业，农村里缺少年轻人。农村干部待遇较低，对年轻人没有吸引力，或者说吸引力不足以让城里创业的年轻人回乡当干部。
三是农村年轻人少，年老干部缺少接班的，下不来，形成了恶性循环。
形成这种现象的原因固然很多，以上三条必定是其中的户主要原因。要解决这个难题，凡尘观生活认为：
一要鼓励优秀的年老干部光荣退位，让优秀的年老干部感到退位后的荣光和实惠。这样做，不仅有利于年老干部退位腾出职位，而且对现任干部努力工作也是一种积极导向，更是增强了村干部岗位的凝聚力，利于年轻人对村干部职位的向往！有利于现任对后备干部的培养！
二要积极培养年轻人进入干部岗位。可以从农村最基层的村团委书记、妇女主任、文书、会计等岗位开始，不断培养年轻人逐步进入村两委会班子。鼓励中青年人组建农民专业合作社、农村供销联社、家庭农场、农业园区等让他们在农村发展产业、增加收入的同时，又在其内学会人员管理、工作统筹等方面的锻炼成长，积累人气，为农村发展储备人才，储备干部，提高群众威望，为参选农村干部做好准备！
网友们，以上就是我对这个问题成因的看法，你还有什么见解，欢迎在评论区里发表！
我是凡尘观生活！谢谢！再见！
凡尘观生活
我有几位现在在干村干部的同学，以前同学之间经常走动，具我对他们的了解发现:1我们那一代人，他们在村子里学历算是比较高的，也就高中毕业。30到40岁之间大多初中毕业，能读高中的基本都上了大学，村子里根本没有大学生在家务农的。2他们大多已经见孙子了，出外根本不方便。因为在家他们也算是有文化的，所以比较受群众尊重。3我们这代人，除了会木工或瓦工手艺活，其他技能很少有，过去读高中的他们，家里几乎是不让学这类手艺的，于是就算出外也只能干些小工之类的体力活，所以收入也不会大高。4他们干村干部收入是很低，但他们在村里算是有智慧的一类人，他们利用干部的身份接触到很多关于惠农政策和技术，如有的搞特种种植的、有的搞大棚菌种的、有的搞面粉加工的。曾经我问过一搞决明子种植的同学:你有想过带领村里人一起种植，共同发展吗？他说：想过，你不了解农村人，农村人认"死理"包他们赚钱，并且就算种子由你提供，到来年不赚钱，讲理的抱怨你一辈子，不讲理的骂到你家门上，那有只赚钱的买卖！再说，全村都种也没有那么多销售渠道。
江驰1
當村干部今天有點時間為村干説兩句，本人不是村干但作为一名老党員為村干部説兩句話，前段時間网上發表了很多普遍性的對村干部不公正評論，国家運轉暢通農村，村一級行政是国家基石，村干部一年到頭与全村幾千雙眼睛，幾千張嘴打交道大小事都要去管，李家的公鷄踩雄踩到了張家的母鷄打官司都得去管，公務員大学生你能當好一个鎮長鄉長也務必能當好一个村干部，所以本人認為村干部除及个別的都是很优秀的国家人材，如果沒有他們基层運轉承上啟下的工作能這樣暢通，所以夲人認為国民應該正确評价村干部。。
七十知天命
先问大家一个问题，你们村的村干部，都是多大岁数的？反正我们村的年龄不小，基本都在50岁左右吧（相信其他地方的朋友，情况和我们这差不多），为什么农村的村干部都是年龄大的当呢？小帮手个人看法有以下3点：
1、阅历高
我们都听过这样一句大人对小孩说的话，“我见过的东西比你吃的饭都多”，虽然说是个夸张的说法，但还是有一定的意义的，其实说的也就是随着人的年龄越大，所经历的事就多，阅历随之也就越高（一般情况下都是这样的，但也有个别例外），农村村干部管理的是一个村，所以，没有那么高的阅历，遇见了问题，不知道怎么办，就不太好了，全村人都等着你，带领着大家致富，假如你自己都搞不懂状况，怎么能胜任村干部的职位呢？
2、威望大
在农村，有些事情还是需要有威望的，大家可以想下，村里面最有威望的是哪类人比较多？首先想到的肯定是年龄岁数大的，举个简单的例子，假如村里面有个事情需要和邻村的商量，需要村干部去协调，一个是岁数较大，威望较高的人去，另外一个是年龄下，大家都不认识的人去协商，你说哪个成功率会高一些？不用想，肯定是岁数大、威望高的人，这也许就是先天的优势吧。
3、经验多
在农村办事，有时经验比理论管用一些，比如村里面有一些事发生，这件事在前几年已经出现过，现在在发生的话，就有经验了，有过经验的人，很容易就解决了，而无经验的，还需重头再来一遍。而年龄大的，在一些问题上（特别是在农村），经验上明显比年轻的要多，解决起来也更容易。
以上3点，小帮手个人觉得农村村干部让年纪大的当的优势，不过，随着近年来的发展，我的看法也在进行变化，现在大学生村官越来越多，更多的年轻人走上了农村村干部的道路，这是好事，因为年轻人的思维，在现在这个社会，会起到意想不到的作用，在某些村庄，一些旧思维严重影响了其发展，有了这些年轻人当村官后，说不好会有一个翻天覆地的变化。
最后，小帮手再多说一句，村干部不管年龄大的当还是年龄小的当，只要对村民好，能带领全体村民发家致富的，我们老百姓就支持，你说呢？
农民的小帮手
“农村”不是机关单位坐办公室，没有固定工资，要想把农业生产搞好，农村干部就一个爱劳动一带头者，要有种田种经验，农村干部必须要有“领导力，劳动力，枝术力，扎根农村立龄大一点稳重些有好处。