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你所说的编制是指事业编吧？！四大行虽然都是国有控股银行，但基本上等于企业，别说是新招的，就是原来的老员工都不可能有事业编，再说了，你自己也说是合同工，那就是企业编无疑。不过像你这种校招进去的，普遍是长期合同，只要你不犯错或自己辞职，单位一般是不会开除你的，还是比较有保障的。
顺便普及一下吧。目前在银行系统，有行政事业编的只有少数几个银行。
一是央行，即中国人民银行。人行是国务院的组成部门，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。地位和中央各大部委等同，是正而八经的公务员，部分也有事业编。
还有是政策性银行。主要指国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，它们均直属国务院领导，是以贯彻政府经济政策为目的,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。其老员工很多事业编，但现在新招的大多也是企业编制，也就是长期工。
80后小公
既然是有合同的就肯定是有编制的，但这个编制属于企业编制，不属于事业编制。
1、中国人民银行属于行政事业单位，其正式员工属于事业编制。
2、中国农业发展银行、国家开发银行是政策性银行，属于事业单位，其正式员工属于事业编制。
3、四大国有商业银行、交通银行及其他十多家国家控股股份制银行均属于企业。其正式员工属于企业编制。
国有股份制银行一般校招或社招的精英管理人才都属于正式工，社招的一般人员属于派遣工。正式工是需要签订合同的，派遣工无需签订合同或者签订临时合同。
在银行里，正式工与派遣工发展空间及薪资待遇差别很大，面试时要看准。
大隐于乡
四大行的员工从法律意义上说有两种形式，一是合同制员工，二是劳务派遣员工。近年来国有银行已经很少采用劳务派遣员工了，而是通过校园招聘或者招聘合同制柜员。
合同制员工不存在编制的问题了。编制有两种，行政编制和事业编制，而四大银行的合同制员工不属于任何一种，因此理论上说合同制员工是没有编制的。
题主的意思应该是问合同制员工是不是正式工。可以确定的告诉题主，合同制员工是正式工。
合同制员工也有区别。通过校园招聘进入的，一般会在柜台锻炼一段时间，快的话一年左右，然后进入银行的其他部门。还有一种是合同制柜员。这类员工会在合同中明确从事柜员工作的期限，在这个期限内一般都不能转到其他岗位，晋升空间相对来说比较有限。经过两次签订固定期限合同后，银行就可以与劳动者签订无固定期限的合同，基本上就相当于长期合同了，如果没有什么大错误，自己不主动辞职，银行不会主动让其走人。