一生之水
你好！2018年机关事业单位退休工资是什么标准？
自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后，机关事业单位人员与企业单位退休人员一样，一起进入社保领取养老金了。由于广大中人改革前的工作年限没有缴费，更没个人养老金储存额，而缴费年限和养老金储存额都是计算养老金的重要因素。
为了使广大中人退休后的养老金待遇不减少、不吃亏，国家不但把中人改革前的工作年限算作视同缴费年限，还釆取了10年的过渡期，即2014年10月到2024年10月。
在这10年期内的退休中人，其养老金计算将根据老办法和新办法各自对比套算，“保"低“限"高，如果新办法低，每年发放提高额的10%，到2024年提高到100%。如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，则要进行平均、限高。2018年的退休人员正好是第四年，正好要提高过养老金调节金的40%。
由于机关事业单位退休中人的养老金计算是根据新老办法对比套算，“保"低“限“高，所以其养老金的计算公式几乎跟企业的一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算的起始时间。企业过渡性养老金一般是按1%到1.3%计算，而机关事业单位确定的是1.4%。机关事业单位的过渡起始年限是从建立养老保险基金的2014年10月开始计算。由于老办法必须依据2014年10月之前的退休金，所以一般只有工龄在变，其他都不会变。而新办法是跟每年的社会平均工资挂钩，10年时间，社会平均工资至少得增长一倍以上，肯定能够实现中人养老金待遇不降低的目标。
举例说明: 王科长为机关单位的科员，改革前同等条件下的退休金为4000元，他在2018年3月退休，含视同缴费年限15年，那么他的养老金就将按新的方法计算，假设按新的方法后他的养老金为每月3600元(含职业年金)，低于了4000元，那么就要向4000元看起，实发给他4000元的养老金。同样，假设按新方法计算后他的养老金为每月4500元(含职业年金)，高于老方法500元，那么高出的部分就按照“限高"来执行。他退休时间为2018年，就是养老保险制度改革后的第四年，应发超出部分过渡性养老金调节金的40%，也就是500元x40%=200元，所以王科长2018年3月退休时的养老金为每月4200元。以上就是机关事业单位人员2018年退休时养老金的计发办法。不知题主弄清楚了没有。
叶公来帮忙
2014年10月，国家实施了机关事业单位退休人员工资制度改革。2014年11月至2024年10月，这十年期间退休的，被称为“中人”。这些人退休时，要将其退休金额，根据老办法和新办法各自套算一下，如果新办法高，每年发放提高额的10%，到2024年发放百分之百。
2014年10月份以后退休的事业单位退休人员标准定格在2014年9月份；每个月领取5900元工资，退休时候计算跟工资没关系； 每年企业事业单位退休人员都会在1月1日开始上调退休金，2016年上调人均基本养老金比例为6.5%左右，2017年上调比例为5.5%左右。
机关单位思路是老人老办法、中人中办法、新人新办法。老人老办法，按照以前机关事业单位退休的标准，中人中办法，就是按照划定的时间段，以前视同缴费年限，再加后面的缴纳的养老保险费、职业年金，按一定方式计算；新人新办法，就是在划定的时间段后，参加工作的，缴纳的养老保险费、职业年金，按一定方式计算。机关事业单位人员退休的退休费，仍然是按照过去的标注计算：基本工资×比例工龄10年以下50%，10-20年的70%，20－30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，独生子女加5%，省部级劳模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。
2024年之后，退休的一律称为新人，全部使用改革后的退休公积金计算公式。 几乎与企业退休金计算公式完全一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算起始时间。企业过渡养老金一般是按1%到1.3%计算，事业性单位确定的是1.4%。事业单位的过渡性养老金计算起始年限是从建立事业单位养老保险基金的2014年10月开始计算。 由于老办法，必须依据2014年10月之前的退休金。
职场之文化
2018年机关事业单位“中人”退休金是按着2014年9月份的岗位工资和薪级工资标准计算的；这就出现了一种普遍的情况，2018年1月份退休跟2015年1月份退休的相比，虽然相同的工龄，但是退休金却相差500元之多；甚至有的网友提出一个问题，那这两年多缴纳的养老保险哪去了？为什么退休金反而少了那？接下来我们详细的分析说明；
首先我们来看一下2018年事业单位中人在过渡期使用的老办法计发标准主要包括四个部分如下图所示：
我们可以假设一种情况，张大爷和王大爷两个人2014年9月份的岗位工资和薪级工资都相同，唯一不同的是退休前后，张大爷退休是在2015年10月份，王大爷退休时在2017年10月份；张大爷现在每个月可以领取3500元，刚退休的王大爷才领取3000元退休金，晚退休的这两年王大爷多缴纳2万多的养老保险，并且在职的时候工资已经能开导5900元，这是为什么那？
其实主要原因有两点：
第一点2014年10月份以后退休的事业单位退休人员标准定格在2014年9月份；虽然现在每个月领取5900元工资，但是退休时候计算跟工资不发生关系；
第二点每年企业事业单位退休人员都会在1月1日开始上调退休金，2016年上调人均基本养老金比例为6.5%左右，2017年上调比例为5.5%左右，最开始的3000元退休金，经过两年上调，到2017年已经到3370元；而刚退休的王大爷退休金只有3000元；这就造成了，相同工龄的情况下，退休金有很大差距的原因；
除此之外，还有相同工龄和同一年退休的情况，退休金还有很大的差距，其主要原因在于2014年9月份档案记载的岗位工资和薪级工资标准为准，所以只有档案说的算，并不是我们嘴上说相同，如果清楚这点之后大家可能就明白为什么人人的退休金都不相同；
最后总结：
2018年是值得期待的一年，我们要相信事业单位中人的临时退休金一定可以变为正式退休金，相应的补发部分也会补发给中人，所以大家要保持身体健康，才能领取更多的退休金；
举一反三
2018年机关事业单位退休工资是什么标准？
2014年10月，国家实施了机关事业单位退休人员工资制度改革。国家将所有机关事业单位缴纳社会保险，制定出台机关事业单位工作人员退休金新的计算公式。
不少地方还没有出台。在没有出台之前，只能按照2014年10月之前没有套改工资的老办法，套算退休工资，发放退休金。因为国家的承诺是，保证退休金待遇不降低。
2014年11月至2024年10月，这十年期间退休的，被称为“中人”。这些人退休时，要将其退休金额，根据老办法和新办法各自套算一下，如果新办法高，每年发放提高额的10%，到2024年发放百分之百。
2024年之后，退休的一律称为新人，全部使用改革后的退休公积金计算公式。
目前来看啊，贵州省已经出台了新的退休金计算办法。
几乎与企业退休金计算公式完全一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算起始时间。企业过渡养老金一般是按1%到1.3%计算，事业性单位确定的是1.4%。事业单位的过渡性养老金计算起始年限是从建立事业单位养老保险基金的2014年10月开始计算。
由于老办法，必须依据2014年10月之前的退休金。一般只有工龄在变，其他都不会变。
而新办法是跟每年的社会平均工资挂钩，十年时间，社会平均工资至少得增长一倍以上。肯定能够实现养老保险待遇不降低的目标。
暖心人社
我在组织人事部门工作近8年的时间，对干部人事较为熟悉。
机关事业单位养老保险与职工养老保险并轨是中央和国务院已经明确了，意见已经出台，但具体操作办法还没有出台，大体思路是老人老办法、中人中办法、新人新办法。老人老办法，就是按照以前机关事业单位退休的标准，具体不详说；中人中办法，就是按照划定的时间段，以前视同缴费年限，再加后面的缴纳的养老保险费（单位与个人）、职业年金，按一定方式计算；新人新办法，就是在划定的时间段后，参加工作的，缴纳的养老保险费（单位与个人）、职业年金，按一定方式计算。目前，机关事业单位人员退休的退休费，仍然是按照过去的标注计算：基本工资×比例（工龄10年以下50%，10-20年的70%，20－30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，独生子女加5%，省部级劳模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。但最高比例不得超过100%）＋生活津贴（各地标准不一）。我所介绍的公务员的，事业单位也基本一致。
有什么问题，欢迎大家到评论区留言。
知政者
调整基本工资标准的办法，从1O月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部份规范津贴补贴纳入基本工资，调整后，职务工资标准由现行的34O元至251O元，分别提高到51O元至344O元级别工资，各级别起点标准由现行的29O元至229O元，分别提高到81O元至4721元，其它各级别工资档次标准相应提高，将部份规茫津贴，补贴纳入基本工资后，规范津贴，补贴标准相应减少，严挌按纳入基本工资的剩余的数额执行。，，，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部份绩效工资纳入基本工资，没有实施绩效工资的，应纳入绩效工资中的项目中纳入，调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的55O元至28OO元分别提高到115O元至381O元，管理人员由现行的.54O元至83O元，分别提高到113O元至26OO元，5795元。，，，技术岗位工资，一级381O元，二级291O元，三级，265O元，四级，2355元，五级，2O6O元，六级，189O元，七级，176O元，八级，155O元，九级，1475元，十级，139O元，十一级，128O元，十二级，122O元，十三级，115O元。
应愿2
1.应邀，每个退休人员对自己的工资十分关心。他们夕阳西下，阳光生活，面对生老病难，谈笑风声。面对子孙，充满自信。老人围坐在一起，聊的是国际形势，风云变换，国家强盛，国泰民安，以及自己的工资长否，钱长钱短，其乐融融，热闹非凡！
2.今天，我就来提供2张图片，也算尽微薄之力，逗个乐趣！本来，我了解的信息也不多，有时还不一定准，就当是个“话引子”！
3.老有所乐，喜气迎门。小狗旺旺旺，狗年到了！喜鹊在门前枝头，大清早喳喳的叫个不停，我们人长一岁，又赚了一个硕果年！时代真好，活着真好！我给老年朋友提早拜年了！大家身体都好！只有身体安康，我们才能享受国家强盛的福利呀！
.
苗万平谈情感
什么人算老人？2014年10月1日前退休的人员算老人。国家已对这部分老人，制定了新的退休金核算政策。现在这部分人员就是按照新办法计算退休金的。
什么人算中人？2014年10月1日后到2024年退休的人员算中人。这部分退休人员有10年的过渡期，从2014年10月至今已经有三年零四个月了，国家一直没有出台对这些中人退休金计算的新的政策。所以现在中人的退休金还是按照2014年10月当时的工资和以前的标准办法核算的。
所以那位网友在职时的工资是5000多元，现在退下来后发的退休金是3000多元。到此，提主提的2018年机关事业单位退休工资是什么标准的问题也应该清楚了吧。
据说，中人新的退休金计算政策有极少数省已经出台，正在执行中。国家人社部也正在在加紧做这方面的工作，2018年有望完成，请耐心等待。
霜叶红
因为养老金并轨工作尚未完成，按照老人老办法，新人新办法，“中人”退休“限高保低”规定了10年过度期，所以在2014年10月以后退休的“中人”仍然按照2014年的工资标准计算发给退休“中人”养老金。据说10过度期每晚退一年，可增加调资高出部分的10%。比如2015年增发10%。2016年增发20%。2017年增发30%。以此类推到2024年才能发给“中人”退休后的全部退休金。因此退休的“中人”都应该健健康康的活着，去迎接发放全部退休金的灿烂美好的时候！……历害啦，退休"中人”。好好活着，等着美好的明天！
岸上寒松
每个回答怎么都长篇大论，还配图，都是套路。
本人从公办教师退休回答。坐标重庆，一人是学校管理岗7岗退休，女性，2017年55岁退休。在职时每月到手4800左右，退休后待遇和在职时貌似差不多，每月也4800左右，然后一次性发退休津补贴5万左右。另一人是副高6岗退休，在职5800左右，退休也差不多这个数目，同样一次性照发退休津补贴5万左右。
和她们谈过退休工资问题。她们认为退休后待遇降低了。因为有两笔钱不在了。一是住房公积金在职时每个月有2、3千元(个人和单位)，退休后就没有了，个人交的貌似也没退回来;二是这几年有了增量绩效，每年有4万左右，退休后，这笔钱或者不发，或者只发在职教师的一半左右。这两笔钱相加，再加上其他收入，退休后，每月要少4、5千元，她们认为吃亏了。
这一来，出现一个明显后果:由于国家已出相关政策，副高以上女教师以前55岁退休，现可工作到60岁再退休。所以今年我校几位已满55周岁的高级职称女教师都不象以前那样退休，她们要干满60岁了。本来我校高级岗位就少，还是一个萝卜一个坑，她们一不退休，后面排队等着晋高级的只有等了。
不知是祸还是福！