準點進入教室，翻開資料聽課，摘抄重點內容，有疑問可隨時舉手請教……這似曾相識的一幕，瞬間把人帶進了校園氛圍。
4月19日下午，土巴兔總部培訓室內座無虛席，正在講授一堂“如何將你的網店做得與眾不同”的公開課。這是土巴兔裝修大學的例行課程，更成了裝修企業的必修課。
創辦至今5年，數萬家裝修企業通過線上或線下的方式，從土巴兔裝修大學課堂汲取到了互聯網基因，從而邁上傳統裝修企業轉型之路。臨近課程結束，講師們都不忘為學員送上寄語：“今天是我們上的最後一節課，卻預示著大家新的開始，希望通過在這裡的學習，讓各位面對挑戰時都先行一步。”
成立五年，土巴兔裝修大學開課超500場
互聯網的快速發展，特別是進入移動互聯網時代，影響改變著身邊每一個人的生活習慣。所有人發現，無論是吃穿住行這些基礎生活方式，還是支付領域強大的功能場景，互聯網基因可以說是波及一切。
想購物卻沒時間去逛商場、不用下樓就享受到一頓大餐、打車又想合理利用時間，上述所有的一切，統統就可以在家裡遠程操控。但涉及到“住”的領域，卻並不如其它方面變革得順暢。
傳統意義上的裝修，是大居住中不可或缺的一環，長期面臨低頻、高客單價、專業性強、作業週期長、人工為主、角色多、SKU多等行業特性。正因如此，裝修一直被認定為非標服務。不過，土巴兔平臺致力於打造裝修服務標準,從而帶動全行業破解用戶痛點。
2017年，國內互聯網經濟一派欣欣向榮。當時的互聯網裝修亦如此，越來越多人在尋求線上裝修服務，而與之匹配的裝修公司並不足以滿足需求。
面對供需不平衡等現狀，亟待進行賦能引導，土巴兔裝修大學由此誕生。“隨著業務量的爆發式增長，使得裝修公司與平臺的捆綁更為緊密，但也不可避免的暴露出一些問題。”土巴兔相關人士直言，出現這些問題的根源，是缺乏跨進門檻所需的專業、系統的培訓學習。
土巴兔裝修大學成立之初的目的也很明確，就是“為產業培養更多的優秀人才，讓行業更加透明健康發展”。新加入土巴兔平臺的商家，必須要歷經層層磨鍊，實現技能和認知的雙量齊增。
要提升對平臺的認知，最好的辦法是從裝企老闆入手，然後他們再將所需所感傳授於員工。直到今天，“總裁班”這個項目一直沿用，通過三天兩夜密集式學習培訓，讓裝企老闆充分認識互聯網裝修平臺的價值。
據瞭解，土巴兔裝修大學成立5年來，已累計授課超過500場，幫助數萬家裝修企業搭上互聯網快車，讓越來越多的業主享受到便捷服務。
裝企學習培訓的過程，其實就是平臺賦能的過程。土巴兔於去年末推出的“創業者引擎計劃”，將為裝企等生態夥伴提供流量、內容、供應鏈、口碑及數字化基礎等一系列扶持政策，從而推動傳統企業數智化轉型。
敢與淘寶美團媲美，“零距離”賦能合作商家
其實，互聯網大廠創辦“大學”，在業內早已不新鮮。諸如淘寶大學、美團學院、小米學院都享有盛名，成為後來者標榜對象。正是通過專業系統的體系化培訓，這些互聯網企業不斷為商傢伙伴賦能，才能源源不斷的推動行業向前發展。
隨著時間推移，土巴兔裝修大學也在不斷突破完善。從最初的“總裁班”到“土巴兔高校行”再到“工程項目經理認證”，土巴兔裝修大學培育的對象，已不僅僅是裝企老闆，更延伸到了設計師，甚至是最接地氣的工長和工人。
在裝修質量的把控環節上，工長的作用毋庸置疑。一名好的工長，既可以提高產品交付質量讓業主省心，更可成為業主與裝修公司的粘合劑。
土巴兔充分認識到了工長的重要性，並針對工長開設了專業課程，工長們集中進行標準化的培訓學習，隨後參加認證工長的專業考試。只有考試合格者，才能取得合格證書。
去年9月中旬，土巴兔工長培訓首站選在上海進行，通過《裝修工藝規範及驗收標準》、《裝修施工過程管理》和《工地形象執行標準》等多項內容的集中培訓學習，158人脫穎而出成為“金牌工長”。
而工長口碑的提升，也直接影響到了裝企。土巴兔APP端為裝修企業上線“金牌工長”標籤，合作裝企還可以在線下門店同步宣傳，從而改變著用戶對裝修的認知與感受。土巴兔計劃在2021年為超千人進行工長培訓，有效提升數萬個工地的施工服務體驗。
除了授課角色的不同之外，覆蓋範圍和開課方式也有了翻天覆地的變化。
土巴兔裝修大學的課堂開設，也不只侷限在土巴兔總部，而將課程開到了更多城市，走進更多機構場所。截至目前，除深圳之外，包括北京、成都、武漢、南京、杭州在內的多個城市，當地裝企可就近學習平臺本領，更讓他們欣喜的是，土巴兔還開設了線上課程。
“通過在線課堂，既可以解決我們在時間、空間上的不足，更重要的是能隨時與平臺交流學習。”家住蘭州的張林在2020年開了自己的裝修公司，經過與土巴兔近一年的合作，他更加肯定了自己當初的選擇。
如今，無論裝修公司身處哪個城市，只要有對這份事業的執著和耐心，都可以“零距離”與土巴兔緊密協作。
2021年，土巴兔裝修大學將走進更多城市，預計全年授課超過百場，勢必將提升產業中眾多角色的行業知識，也將通過培訓形式匯聚更多生態夥伴。
