職場“死海效應”

當公司發展到一定階段，能力強的員工容易離職，因為他們對公司內愚蠢的行為的容忍度不高，他們也容易找到好工作，能力差的員工傾向於留著不走，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變中高層了。

這種現象叫“死海效應”；好員工像死海的水一樣蒸發掉，然後只留下差員工，如同死海一般，鹽度越變越高，正常生物不容易存活！

最後結論就是：企業將會陷入一個死循環，員工一個不如一個，能力越來越差，成了一群只會吃草的兔子。