我們很多打工的不知道國家還有個《勞動法》，大家沒事的時候去看看，學習一下里面的內容。今天我就簡單說說與我們打工的有關係的規定。
《勞動法》第四章，工作時間和休息休假。
第三十六條:國家實現勞動者每日工作時間不超八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。
第三十七條:對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條:用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條:企業因生產特點不能實行本法第三十六，第三十八條規定的經勞動部門批准，可以實行其他工作和休息方法。
第四十條:用人單位在下列節日期間，應當依法安排勞動者休假。（1）元旦（2）春節（3）國際勞動節（4）國慶節（5）法律法規法規，規定的其他休假節日。
第四十五條:國家實行帶薪休假制度，勞動者連續工作一年以上的享受帶薪年休假制度。
當然我國《勞動法》中還有其他對打工者條款，我就不多說了，有空多看看我國《勞動法》。
我們很多打工的沒有享受到國家《勞動法》中給我們的福利待遇。不斷的加班，節假日也沒休息休假等。主要是打工的很多學歷不高；懂法的也不會為了自己去告企業等。更加使很多企業叫職工加班加點，不願幹就滾蛋。我們打工的要抵制這種企業，找回屬於自己的權利和權益。
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